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1、幼稚园业务流程幼儿园园长个人述职报告范文20xx年6月，针对我来说，是人生路上的一个转折点。被处领导干部任职幼稚园的业务流程幼儿园园长。做为幼儿园园长小助手，既立在主抓工作中的视角独立思考，又能立在幼儿园园长的部位上竭尽所能为幼儿园园长考虑，保证补台不揭短，小助手不摆手。这一年，在全体人员教职员工的通力协作下，幼稚园累累硕果，各层面都是有了长久的发展趋势。做为幼稚园的业务流程管理人员，在共享这一份愉悦的另外，也对自身的工作中开展了汇总与思考，现报告以下：一、师德师风为本，职位敬业幼稚园事无大小，诸事教书育人；老师无小标题，快速为榜样。我严以律己，保证不断学习不释放压力，以身作则，提高自己；坚持
2、不懈领队不释放压力，学习情况，提升科学研究；关心群众不释放压力，以诚相待，凝聚人心。笑容放到脸部，谢谢挂在嘴上，老师和家长意见我感染力强，父母说是我责任感，由于我将她们的权益、必须摆在首位。本学年我进班上课40余节，亲自写宣传策划与文化教育材料向父母推送，儿童来园和离园时，站在正门口与父母亲近沟通交流，虚心接受建议，激情和小孩子问好，减少了与父母的间距。二、重视学习培训，提升自我我坚持不懈念书学习培训，觉得业务流程幼儿园园长并不是一个职位，只是一个岗位，如果是一个岗位，我务必具有这一岗位所必须的一切素养，我务必有大量的专业知识和工作能力，务必掌握各层面的信息内容，使自身维持对新生事物的灵敏觉得
3、，务必使自身的思想意识自始至终在时期前端，才可以不被猛烈的市场竞争所取代。我锲而不舍地汲取各层面的新专业知识、新发展理念、新意识，锲而不舍地念书，使念书、思索变成我工作中和日常生活不能缺乏的习惯性。在自我学习的另外，我激励教师学习，每个月有强烈推荐的学习资料：如自动自发、细节决定成败、没有任何借口读者等。三、与老师团结一致，达到年度工作计划。关键搞好下列工作中：（1）提升儿童的安全知识教育工作中。思想观念十分重视，健全管理制度；目标分解，责任到人；I型人防、物防、安防及时；运用每星期一小喇叭广播对儿童及老师开展安全性主题教育，进行消防演练，进行“我是小小的交通出行专职安全员”活动，提高教师的了
4、解与儿童的工作能力。根据教室环境布置、手机游戏实际操作、仿真模拟训练、现场观查、知识竞赛题库等让小孩在生动活泼的真正场景中得到相关专业知识，提升 相对应的工作能力（2）搞好我园的教科研课堂教学。领着全体人员老师落实党和政府的教育政策，坚持不懈依规幼儿园办学、以得立园。建立“以小孩发展趋势为本”、让儿童在“在主题活动中求真、在开心中发展”的幼儿园办学服务宗旨，以课程内容教材内容改革创新为着力点，向儿童开展全方位的素养早期教育，塑造“健康快乐、好奇心研究、文明行为乐群、英勇自信心”的小孩。把握住教育教学中心工作，重视基础理论结合实际，大力开展当代幼儿教育的实践活动与探寻。机构全体人员老师密切紧紧围
5、绕幼儿园管理总体目标，坚持不懈贯彻执行幼儿园工作规程和纲要精神实质和规定，融合我园儿童具体情况，进行行之有效的文化教育教学活动。一是规定老师将探寻型活动与做中学紧密联系，主题风格研究主题活动就是我园多样化课程内容主题活动中的方式 之一，是以主题风格认知能力为案件线索，老师和小孩一起开展深入分析的一种教学方式。根据一课三研，使老师重视激起儿童本质的学习兴趣，让儿童根据积极探寻和亲自参加，与周边环境中的人、事、物造成配对t检验，从日常生活、学习培训、健身运动、活动游戏中，让老师学好应用尝试教学法、认知操作方法、情境教学法、设疑描述法，来搭建“玩中学、问初中、想初中、做中学”的主题活动方式，让儿童积
6、极主动逻辑思维、胆大想像、善于表述；二是提升探寻活动中的儿童发展趋势纪录科学研究。虽然事务管理多、工作中杂，但我科学安排時间，深入一线，常常和老师们一起传功商议，给构思、出谋划策，使老师既为儿童给予丰富多彩、好用、合理的实际操作原材料，推动老师构建探寻的活动课程内容自然环境，自然环境布局持续随小孩的学习内容的转换而转变，使自然环境对小孩的学习培训起会动的功效，在儿童的学习培训研究全过程中，持续展现儿童研修主题活动的各类记录、成效和美工设计的著作，使学习环境具备极强的精确性。又机构多元性的主题活动如团体活动、小组工作、某些主题活动，捕获儿童不同寻常時刻，探寻儿童多种多样纪录方法，来提高教师的观查
7、工作能力，学好回复对策，让儿童充足用自身的语言表达主要表现表述；三是关键抓幼儿园保育员进行“科学育儿知识”专题调研，和保健员剖析科学研究儿童的身心健康难题，制订儿童心理健康教育知识活动方案，并将每星期一定为由幼儿园保育员机构进行儿童心理健康教育知识和一日基本教育培养主题活动日。3、授予幼儿家长新的成果在这一年中，大家幼稚园的幼儿家长也迈开了喜人的一步。父母们从开始的不兼容慢慢过多到认同适用积极相互配合积极开展，为我园积极地打造出“信用”文化教育和能够更好地进行教育改革给予了优良的社保。除开一些日常的幼儿家长，如走访、父母半日主题活动、幼儿园园长邮箱、家校合作等主题活动外，关键得益于各级组的精英
8、团队聪慧和积极探索。如小班课程以新生儿父母资询掌握儿童的状况、父母收看小孩一日主题活动的方式，让父母体会到小朋友们进园一个月前后左右的二种孑然不一样的主要表现，她们莫不感叹老师的辛勤；对于父母现阶段最受欢迎的话题讨论：如小孩冬季午睡要少脱光衣服、小孩到了幼稚园为何老是得病等內容，让父母进行热情的探讨，根据探讨和老师的解读，她们才察觉自己的念头是多么的的自私自利和孩子气；根据父母对外开放日、佳园栏、教师寄语、教育科研佳园沟通交流观看等方式，为父母架设了一个学习交流的服务平台，进一步提高了幼儿家长的主动性和自觉性；这一次次精彩纷呈的佳园主题活动，都融进了大家老师的聪慧与精力，这一次次的佳园主题活动
9、把大家老师和父母的间距拉得更近了。父母们一致觉得：小朋友们在向幼很安心，大家对老师和小孩都寄托了期待、充满了自信心。在这里学年的父母调查问卷中，对向幼办园品质的满意率和较满意率达95%。四、搞好对外开放推广工作，提升 幼稚园名气，为创名牌幼稚园而勤奋。幼稚园要顺利发展趋势，品牌形象基本建设是推动公关主题活动不可或缺的方式。为向外部充足展现我园的幼儿园办学核心理念和特点，将幼稚园的相关信息内容立即、精确、合理地散播出来，争得群众对幼稚园的掌握和了解，提升 幼稚园名气和品牌效应。本学年朝阳幼稚园充足融合各种各样資源，秉着重视、公平、协作的心态紧密与小区、家中的协作，同创育儿教育的大环境扩张儿童学习
10、室内空间，试着儿童课余活动，塑造儿童优良的社会发展感情如：机构幼儿园大班儿童进行“寻找春天” 春游主题活动；幼小衔接班“参观考察中小学”和“参观考察井场”主题活动对儿童开展热爱祖国、爱家乡、爱油气田的文化教育，幼儿园中班走入小区植树节活动，融合安全性周进行了“家长助教”和“珍惜生命、避开火灾事故”大中型安全消防演练主题活动，走入小区进行尊老敬老欢度快乐重阳节活动；取得成功举行庆六一文艺会演和走入小区携手并肩同创美好明天城市广场大中型师生文艺表演主题活动、“佳园迎接新生联欢主题活动”、“教育科研佳园座谈会”参观考察邮政局；逛超市，栽种喂养等，让儿童走近科学，亲近自然，认知社会发展。修身养性，产生
11、优良的质量，使小孩更为性格开朗、颇具创新意识。在再次搞好园里宣传策划窗的升级，办完幼稚园园报及派发工作中以外，本学年在处领导干部的适用及园办的勤奋下，幼稚园创建了自身的网址，并遭受了不错的成果，做到了宣传策划品牌形象、扩张危害的目地。5、规范管理，打造出信用信用文化教育秉着以民为本，真诚服务于群众的精神实质，依规办文化教育。我们要打造出信用文化教育，务必根据幼稚园的品质和老师的品牌形象来反映。提升 办校的品质，通畅沟通交流的方式，做为业务流程管理人员，我在下列好多个层面去勤奋：1、构建优良的学习环境优良的学习环境是执行课程理念和总体目标的基本前提，是课程内容执行的一个关键內容，老师依据各学习培
12、训地区的作用及学习培训活动主题，为儿童给予各种各样主题活动原材料，并运用墙面、室内空间展现老师与儿童父母搜集的与主题风格学习培训相关的照片、相片、商品等材料使幼稚园三层楼产生三个主题风格：花苑、游乐园和学院，让自然环境变成第三位老师。自然环境的更改，既清理了教学设施，另外提升 了父母的满意率。2、提升 教育质量教育质量的提升 ，是父母最必须的。今日的文化教育，是对小孩一生有效。机构老师听教育专家课程内容课堂教学改革汇报，进行优质课视频主题活动观看，请权威专家进园具体指导文化教育课堂教学，进行“活动”“主题风格教室环境布置评定”普通英语优质课视频竞赛英语学习培训及其教师专业素养综合性比赛等学习培
13、训竞赛。协助老师塑造恰当的教学理念：儿童并不是规范化的器皿，也不是一张白纸，只是独立学生，尚需引燃的多姿多彩火堆。以民为本，以儿童发展趋势为本。进行的师风师德，提升 教师师德。我鼓励学习，推动科学研究，促进沟通交流，发展趋势协作，推动老师的系统化发展趋势。以课堂教学讨论为切入点，以研究课题为突破点，以教室环境布置为关键环节，以家园合作为支点，以社会实践活动为拓宽点，使教学活动多种多样，富有成效。我园教师双语培训研究课题研究在湖北课题研究讨论会上开展经验总结；建立了两个国家级别课题研究，两个园级课题研究，明确提出了重塑教师文化，推进师德建设的出题，致力于根据探寻与实践活动，正确认识和掌握新时代教
14、师文化的内涵和特性，探寻营造和提高老师文化艺术的方式、方式 以及规律性，促进老师在观念核心理念、使用价值趋于和行为模式等层面融入信息化时代规定、老师文化人品牌形象，以优良的师德师风个人行为推动学前教育的改革创新与发展趋势。在父母的强烈建议下，我领着老师探寻“阅读文章赏析”课程内容。建立恰当的教学目标：一是塑造阅读文章的兴趣爱好，激起自主阅读心愿，塑造优良的阅读习惯；二是融合每科文化教育，推动儿童全面的发展；三是亲密无间亲子沟通，探寻中国传统文化。在佳园同歩的文化教育下，让儿童在开心情况下感受和体会，积极地学习培训，根据恰当阅读文章、场景阅读文章、拓展阅读、工作经验阅读文章四个方面，构建日常生活
15、场景，让儿童想阅读文章；提升形象化实际操作，让儿童乐阅读；倡导协作互动交流，让儿童会阅读文章，进行户外拓展活动，让儿童融会贯通。3、重视老师的精神风貌老师的精神风貌，是最暖父母心的。重视正确引导老师文明礼貌亲近待人接物；紧密与父母联络；关注父母于细微处。服务项目工作中要从大事儿着眼于，琐事下手，把每一件容易的事搞好便是不容易。幼稚园的教学目标、文化教育內容、文化教育状况让父母知情人与挑选，文化教育教职员工宣传策划幼稚园，赞美老师，随处维护保养幼稚园团体信誉。发展趋势的朝阳幼稚园必须热情，必须自主创新。我运用各种各样机遇鼓励教职员工勤奋变成终生学生，自主创新思考者，解决问题者，并存合作方，做一个
16、承担责任的教职员工，要常自我约束，常求进，常学习培训，常思考，有热情。文化教育工作中是普普通通的，搞好做细了便是非凡。针对我本人来讲，没有什么考试成绩，但领导干部却给与我很高的殊荣，20xx年各自被评选为处巾帼模范和湖北优秀老师；看到朝阳幼稚园的发展和老师的发展我觉得高兴，另外因为我保持清醒地了解到本身的不够：1、胆识不足。和相关部门的沟通交流不胆大、不积极主动、不主动；智谋工作能力还有待进一步提高，应紧紧围绕幼稚园的长久发展趋势和可持续发展观。2、刻苦钻研不足。二期课改产生的不仅是教育科研上的改革创新 ，更规定管理方法上的改革创新与自主创新。作为一名业务流程幼儿园园长，我应提升管理的实践与科学研究，持续汇总、累积管理心得，使自身在管理方法的路面上逐渐走向成熟。3、沟通交流不足。除开进一步加强和园里教职员工的沟
