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1、旬邑人事局档案股年终个人总结税务局一岗双责述职报告税务局一岗双责述职报告尊敬的各位领导、同志们：我是_年年6月末到旬邑局任党组书记、局长一职的于20_年5月末调离历时两年整。任职期间在市局党组和旬邑县委、县政府的正确领导下在班子成员的大力协助下带领全体税干有效地维持了旬邑局的政治稳定有力地保障了旬邑局的发展和干部的待遇消除了由于历史原因产生的问题和同志们的思想顾虑成功地抵御了各种突发问题的冲击稳定了旬邑地税系统的正常发展较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将我两年来的思想、工作等情况向组织做如下述职请予以评议。一、理清工作思路狠抓工作突破口。众所周知我是在特殊时期到任旬邑局的当时的基本思路就
2、是保稳定促和谐。因此把做好每个税干的思想政治工作作为带好队收好税的第一要务和头等大事来抓。首先开展了新一轮解放思想大讨论纪律作风大整顿治散治懒剖析会组织税干外出学习召开老干部座谈会共商地税发展大计。通过组织各种活动解放了思想转变了观念凝聚了人心鼓舞了斗志。二是从关心职工生活入手修缮改造了机关职工食堂实行集体食堂周变化月补贴;整修了机关庭院维修了基层楼舍并提高了基层炊事员和职工伙食补贴改变了工作生活环境使大家舒心干工作和睦共处事感受到了大集体的快乐。三是从规范机关职能抓起修定了10多条议事规则和完善政务事务管理制度与股室同志交流谈心与基层税干沟通思想注重人的个性和品德抓住人的素养和理念。坚持以人
3、为本就个人能力定岗定责发挥每个人的潜能和调动大多数人的工作积极性反复酝酿德能勤绩多次交换思想取长补短把真正能干事干成事群众满意的5名同志提拔到领导岗位。11名正职岗位进行了全部轮岗对一般人员实行了双项选择对落聘的4名同志经过业务培训和思想再教育都调整充实到了合适岗位。全局上下形成了人人负重爬坡干事的局面机关干部有了活力基层干部有了激情人人干工作思路清个个干好工作意识强通过机构调整,撤并了两个税务所充实了城区征管力量加强了对重点税源的管理。通过对机构大调整和人员大换血各级领导思维方式大转变全局面貌焕然一新。二、规范征收管理狠抓税收收入。两年来共组织收入3.11亿元其中工商税收和教育费附加1.97
4、亿元养老保险及各项基金1.14亿元;_年度税收及附加收入4405万元较_年增收20_年增收3346万元增长498%;10年税收及附加收入7265万元较_年增收2859万元增长65%养老保险及基金收入4542万元较_年增收524万元增长13%;09年5月底税收及附加收入8033万元占年任务的8000万元的100.4%,养老保险及基金收入2841万元占年任务4586万元的62%。由于各项收入近乎翻番的快速增长使旬邑地税在旬邑县委、县政府占据了重要的位置县委、县政府连续两年给予旬邑地税各方面的奖励。三、狠抓精细管理形成了大征管的工作格局。一是扎实搞好税费源普查工作。按照市局统一部署在全县范围内开展了
5、税源普查工作。通过逐街、逐镇、逐巷普查全局管户从最初1100户增加到1269户建立税费源档案明确申报期限完成了普查信息录入现有的管户符合县域经济发展实际。真正做到底子清、税源清、管辖清、职责清。二是加大欠税清缴力度。两年共清欠企旬邑县脱贫攻坚10个1工作法旬邑县脱贫攻坚十个一工作法一村一柜一专栏。为了推进村级脱贫攻坚档案资料规范管理旬邑县对全县179个行政村按照每村两个脱贫攻坚专柜的标准政府集中采购了档案专柜。明确了12项必装内容主要包括全村基本情况表册、各层面评议的会议记录、脱贫攻坚政策宣传资料（样本）、各类影像资料、全村脱贫攻坚工作总体规划、驻村第一书记和工作队相关资料、行政村信息采集表、
6、自然村信息采集表、各级培训资料等确保了各项脱贫攻坚资料完整归档。同时每村设立了一个公开公示栏要求长期公示脱贫攻坚贫困户、工作进展情况及村级各项村务确保脱贫攻坚工作公开透明。一户一盒一挂图。按照“一户一盒一挂图”工作要求购买档案盒1万多个印制了脱贫攻坚政策100问精准扶贫年历、彩页、明白卡20万份规范贫困户档案资料和扶贫政策宣传工作。细化了16项档案盒必装内容其中包括农户入户调查表、帮扶明白卡、信息采集表、贫困户申请书、家庭情况真实性承诺书、自主创业意愿书、干部帮扶责任书、自愿创业承诺书、扶贫手册、年度帮扶计划及措施、家庭收入监测表、贫困退出告知单、干部帮扶到户签到表、脱贫攻坚宣传资料、贫困户精
7、准帮扶纪实资料簿等全面推进了贫困户档案卡册规范、精细化管理。一队一袋一办法。旬邑为了进一步加强驻村第一书记、工作队、包村干部、村两委班子“四支队伍”管理有效解决帮扶队伍散、弱、乱等问题形成工作合力开展精准帮扶在每个村成立了脱贫攻坚“三农”工作队整合四支队伍职能从单纯扶贫向三农工作转变。另外全县共印制工作袋1万多个每个帮扶干部人手一个帮扶工作袋。扶贫干部手提一袋系民心经常进村入户和群众沟通交流宣传扶贫政策认真记写工作日志、民情日记一户一策精准帮扶。县委、县政府制定下发了关于进一步加强脱贫攻坚帮扶队伍管理的办法办法中明确了工作队队长、第一书记、工作队队员、包村干部、村两委会班子等职责启动了干部召回
8、制度。一个规定保落实。旬邑县为了贯彻落实市上关于整改当前脱贫攻坚工作突出问题的紧急通知精神专门制定出台了旬邑县脱贫攻坚问责工作暂行规定对在脱贫攻坚工作中7类19种情形提出问责问责对象为全县承担脱贫攻坚工作任务的所有单位和各级干部（包括县级干部）。规定对过去脱贫攻坚中表现出的工作作风的问题、不敢担当的问题、推诿扯皮的问题等都纳入问责范围以问责规定保脱贫攻坚任务的落实。安全隐患排查整治工作总结旬邑县道路运输管理所关于道路运输行业安全生产隐患排查整治情况的报告县交通运输局：为了深入贯彻各级安全生产工作会议精神进一步落实安全生产责任制加强道路运输安全生产监管工作预防和减少各类伤亡事故遏制重特大事故的发
9、生。根据“安全生产年”活动的总体要求结合我县道路运输安全生产工作的实际我所今年先后4次在全县道路运输行业组织开展了安全生产隐患排查活动。现将情况报告如下：一、隐患排查活动开展情况1、加强组织领导周密安排部署为了推进道路运输安全生产活动有效开展扎实做好安全隐患排查整治工作我们高度重视切实强化领导采取有力措施强力推进工作开展。一是成立了以所主要领导任组长的排查整治活动领导小组召开安全生产专题会议对排查整治工作进行部署安排提出具体的工作要求。二是制定了周密的工作方案。在安全隐患排查整治活动开展中我们结合实际制定排查方案将每一次的排查活动详化细化将检查责任落实到分管所长、分管股队和个人肩上保证了客运（
10、出租）、货运、维修、驾培、客运站场行业的安全隐患排查整治工作落在实处；三是坚持把安全隐患排查活动和日常道路运输管理工作紧密结合在强化日常检1查督查的基础上2、全面落实安全生产各项工作要求一是督促落实企业安全生产主体责任。在安全生产隐患排查工作中我们以客运、出租行业为重点对企业的主体资质经营范围安全管理制度等逐项排查督促企业进一步落实主体责任加强安全管理。要求所有企业必须按经营许可的经营范围组织开展经营活动必须认真落实安全生产管理制度措施必须保证营运车辆符合规定的技术条件必须保证所属从业驾驶员符合营运车辆的资格条件。为了督促企业落实安全管理主体责任我们先后对存在问题的企业下发整改通知书26份违法
11、行为通知书6次整改成效专项督查30余次。二是全面排查道路运输行业车、人等一切道路运输安全元素。我们在安全大排查活动中我们在多次深入企业开展安全检查基础上加大稽查力度对道路客、货运输、机动车维修业、驾驶员培训、客运站场等各项道路运输业每一个参与者、每一个生产环节逐一检查依法履行安全监管责任。先后共检查运输车辆1200余俩次从业人员600余人次。同时我们在“清明节”、“五一”等重要节假日前和进入夏季高温期和冬季严寒季节都组织全所执法力量对我县道路运输行业所有企业、营运车辆车辆、从业人员进行一次全覆盖、无缝隙的安全隐患排查基本保证我县道路运输行业安全健康发展。三是全力做好隐患整治。对于排查出的安全隐
12、患我们都认真进行梳理分析进行登记归类建档对随时能整改的要求立即整改对一时难以解决的研究制定整改计划安排专人进行督促落实依法纠正不安全行为120余次作出行政处罚16件。这2些措施有力的保证了每次安全生产大排查工作取得预期效同时我们积极协调相关部门共同研究隐患解决办法和并多次其他部门开展安全隐患整治成果督查活动这些措施有力促进了安全隐患排查活动真正受到促进安全工作的实效。二、隐患排查发现的主要问题在今年的四次安全隐患排查中排查出的主要问题有：一是咸运集团旬邑汽车站、旬邑县运输公司车站存在车辆安全例检车间和负责车辆安全例检工作的安检员无资质、无管理制度车辆例检管理制度落实不到位。二是咸运集团旬邑汽车
13、站、旬邑县运输公司车站车辆进出未分离未建立旅客安全通道车站内只有一个出入口致使进出车辆、人员混杂出入安全隐患较大。三是咸运集团旬邑汽车站站内管理混乱与客运无关的营业项目多。内设有驾校训练场、汽车美容店等与客运无关车辆进出站场对旅客安全造成重大隐患。四是咸运集团旬邑汽车站出站检查登记工作未尽职尽责只是走过程无基本的安全生产意识。五是部分班线车辆违规运营未按规定线路行驶。长途班线车辆中批准线路为211国道的旬邑至西安（咸阳）的低速班线客车违规途径彬县行驶福银高速通村班车随意脱班包车营运不按批准营运线路行驶。六是由于两家出租公司都采用单车承包经营而且管理人员3数量少、年龄结构不合理、经营理念落后等原
14、因影响目前出租客运公司安全管理制度不健全安全管理措施落实不到位对所属车辆和驾驶员安全管理、安全教育存在较多问题。出租车驾驶人员存在无驾驶资格驾驶、超速行驶、违章行驶等问题比较突出。七是维修企业特别是二类维修企业人员安全培训无记录、设备设施检修无记录维修车间杂物乱堆乱放易燃废油存放处臵不到位扣押车辆无专门停车场车辆维修区域待修区、维修区、已修车辆停放区未分离维修厂区停放的扣押车辆太多存在极大地安全隐患。八是咸运旬邑驾校在培训过程中有教练员不跟车指导、用未检修保养合格或规定教练车训练现象。三、已整改落实到位的问题按照上级要求我们经过努力一下问题已经初步得到解决一是咸运集团旬邑汽车站车辆安全例检车间
15、已经按照要求配备了具有资质的安检员配备了视频监控设备。二是咸运集团旬邑汽车站车已落实出站安全检查工作人员责任做到了尽职尽责。三是出租企业健全了部分安全管理制度安全管理措施得到了强化。四、我们下一步的工作思路我所安全隐患排查治理专项行动虽然取得一定成效但还存在一些不容忽视的问题。一是一些行业领域隐患排查治理还存在4薄弱环节。由于道路运输行业安全管理涉及企业范围广泛、从业人员数量多尤其普通货运大都实行单车经营、维修行业三类维修业数量多、规模小、又几乎分布于全县所有乡镇进一步强化安全隐患排查难度较大。二是一少数企业对隐患排查治理认识不到位把专项行动当成阶段性任务来完成后期有松劲情绪。三是一些重大安全
16、隐患还没有全部整改到位。目前咸运集团旬邑汽车站车仍然未做到车辆进出分离目前只有一个进出口未建立安全通道。院内教练车继续教练汽车美容在继续营业。部分低速客车仍有违规行驶高速营运。两家出租公司对所属车辆及从业人员的安全管理不到位安全教育流于形式。由于受企业规模、经营方式、管理体制、隶属关系、地理环境、监管手段、执法区域等问题的制约以上问题解决难度较大。为进一步深入开展好治大隐患防大事故安全隐患排查治理工作下一步我所将在一下方面加大工作力度。一是进一步加大隐患排查治理力度。针对交通事故的特点进一步落实道路交通事故防范措施严厉查处无证经营、超员运输等重点违法行为加大危险路段的整治力度严厉打击非法经营行为坚决遏制重特大事故发生。二是排查未整改的事故隐患我们将进一步加大督促和治理力度尽快整改到位。对目前多次整改仍无法解决的安全隐患进行分类处理：对需协调其他部门
