《2021年工会组织部工作总结工会组织部工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年工会组织部工作总结工会组织部工作总结（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年工会组织部工作总结 工会组织部工作总结工会组织部20_年工作总结 今年以来，我们按照省总年初提出的工作目标以及省总工会关于集中开展20_年企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”的通知、关于在全省企业工会中普遍开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为”活动的通知的文件要求，各地工会因地因企制宜、采取灵活有效措施，不断创新建会形式，稳步推进工会组建和发展会员工作。 一、组建工会和发展会员工作全面完成 （一）企业组建工会和发展会员总体情况。20_年全市新增企业会员数24295人，企业会员总数645477人。已建会新增企业法人单位766家，企业法人单位总数7260家。在本地的世界5
2、00强等跨国公司、外商投资、港澳台商投资等企业法人工会组建率为100%。经济开发区、工业园区企业法人工会组建率88%，入会率92%。劳务派遣企业法人工会组建率94%，劳务派遣工入会率96.5%。 （二）“三上”企业组建工会和发展会员情况。全市规模以上工业企业总数965家，已建会921家，企业职工149534人，企业会员135502人；限额以上贸易、餐饮、住宿业企业总数164家，已建会151家，企业职工17993人，企业会员17766人；资质以上建筑、房地产开发业企业总数 96家，已建会90家，企业职工18462人，企业会员18111人。 （三）区域性、行业性工会联合会建设情况。全市县以下行业性
3、工会联合会73家，涵盖已建会企业1245家，涵盖职工会员23156人。县以上行业性工会联合会3家，覆盖基层工会17个，涵盖已建会企业17家，涵盖职工会员3369人。 二、大力开展建会“百日攻坚行动” 从今年5月份开始，全市通过统一部署、上下联动、集中时间、整体推进的方式，以推进县以下行业工会联合会建设及开展“三亮”活动为重点，在全市大力推动企业普遍建立工会组织“百日攻坚行动”。 （一）采取有效措施，推进工会联合会建设。 一是在强化目标考核中推进工会联合会建设。近年来，市总工会每年年初都将基层工会联合会组建工作，作为重点工作进行部署。并向各县（区）总工会下达了组建目标任务，签订目标责任书，各县（
4、区）总工会又将组建目标，层层分解到乡镇（街道）、村（社区）工会，年底各级工会对照目标，层层进行考核和奖励。市工会还将各地组建情况定期实行通报，有效地推动了工会组建竞争态势的形成。 二是在建会方法上单独建会与建立工会联合会相结合。各级工会紧密结合当地实际，在深入分析研究的基础上，在继续推进符合条件单位单独建立工会组织的同时，实施了加大行业工会联合会发展力度。根据行业特点，筹建乡镇（街道）、村（社区）等相关行业工会联合会，确保了 “散、小、少”企业，全部纳入工会组织管理范畴。 三是在建会过程中依托职能部门促进工会联合会建设。在组建实践中，我市许多行业工会联合会采取的是依托行业协会组建行业工会联合会
5、，依托其建立行业工会联合会后能迅速将行业内所辖企业及经济组织吸纳到工会组织中来。如_东马坊驿中社区美容美发、大兴建材家私城就是依托自身的行业协会优势，组建了东马坊驿中社区美容美发行业工会联合会和大兴建材家私城工会联合会。 （二）开展“三亮”活动，推动企业工会规范化建设。今年5月份，市总工会召开各地组织部长会议，会上重点布置了在全市企业工会中普遍开展“三亮”活动任务。各地工会及时采取切实有效措施，推动“三亮”活动取得实效。 一是加强组织领导。各地工会都坚持把“三亮”工作纳入重要工作日程，并制定实施方案，细化具体措施，明确责任分工。市总工会形成了主要领导亲自抓，业务部门具体落实，相关部室支持配合，
6、分工负责，形成合力，共同推进的工作局面。截至目前，全市企业工会实施“三亮”活动的覆盖面达到80%以上。 二是明确操作标准。市总工会以“十有”（1、有领导班子、2、有工会牌子、3、有工会印章、4、有工会办公室、5、有工会方案和活动记录、6、有规章制度、7、有活动场地、8、有工会经费和独立账户、9、有宣传阵地、10、有会员档案资料。 ）具体内容为标准进行规范。对企业悬挂与单位名称相对应的工会组织牌匾、公布的工会委员会组成人员、工会机构设置等内容进行统一规定。并要求工会主席要佩戴胸卡，公布自己的联系方式。企业工会要完善工会相关台账，并将工会年度工作进行公开承诺，定期对承诺事项完成情况公布。 三是拓宽
7、活动范围。“三亮”活动的重点是非公有制企业工会。我们要求各地乡镇（街道）工会、村（社区）工会、企业工会、新社会组织工会、个体经济组织工会全部纳入“三亮”活动。企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员采取适当方式进行“三亮”。 四是实现有机结合。各地开展“三亮”活动，与“党工共建、创先争优”、“喜迎十八大、争创新业绩”、“基层组织建设年”活动相结合，积极争取党组织的领导和支持，做到与党建工作一同部署、一同检查、一同考核；与会员评家工作相结合，把会员和职工的满意度、为会员和职工办成的实事好事、企业党政的认可度等作为衡量开展“三亮”活动成效的主要依据；与省总“三万”活动和市总“三千”
8、活动相结合，推动困难职工多、生产经营困难、劳动关系矛盾突出、工会工作推进有难度的企业工会提高科学化水平。 （三）加强指导，做好数据库核查录入工作。今年7月底，由于全总对全国非公企业法人数据库中的数据进行维护调整，我市非公企业法人数增至10973家，非公企业职工数增至501073人。面对这一形势，市总工会迅速采取措施，要求各地加大建会力度，以企业法人数据库提供的企业名录为依据，摸清企业的生产经营状况，并高度重视数据库的核查录入工作，要明确专人负责，及时、真实、准确地录入企业信息。市总组织部在11月份，赴县市区工会，指导各地数据库操作和建会工作。截止目前，全市非公企业法人数据库核查录入工作已全部完
9、成。 三、加强工会干部队伍建设 （一）工会干部协管工作。我们以选好配强各级工会领导班子为重点，完善与县（市、区）、大型企业党委（组）事先协商、民主推荐、共同考察确定工会领导人选和工会领导班子，认真指导有关县（市、区）和大型企业工会换届选举工作。 （二）加强协理员管理。一是抓组织领导，实行协理员专人管理，领导负责制。二是抓管理制度建设，建立健全协理员长效工作机制。按照“规范管理，有效提升协理员工作能力”的思路，结合协理员工作特性，制定了各项管理制度。如工会协理员学习培训制度、考勤制度、例会制度、考核制度等。2021年底至20_年2月份各地分别对工会协理员工作进行了考核，在2021年度考核中，全市
10、47名协理员优秀等次，88名称职等次，32名合格等次，13名不称职等次。对13名不称职等次的协理员予以辞退，对47名优秀等次的协理员给予不同程度的奖励。三是抓工资补贴经费管理，确保协理员工资补贴专项经费落到实处。建立了协理员工资补贴专项经费管理体系。同时建立了原聘协理员、公益性岗位协理员及返聘协理员工资补贴台账，做到了协理员工资补贴账目明晰并按时足额发放。 （三）工会干部培训。为了提升工会干部素质，今年我们充分发挥工会大学校作用，组织了“三大”培训。一是举办了市直工会干部培训班，市直相关企事业单位工会干部共60人参加了培训。我们从省总干校请来了3名资深教师授课，为工会干部讲解了企业工会工作条例
11、、经济全球化与中国工会的应对以及企业民主管理等相关课程。二是举办了市直工会小组长培训。市总工会邀请了湖_棉纺织有限公司工会主席曹玲莉亲自授课，曹主席就“如何当好工会小组长”这一主题对全体学员进行系统、全面讲解。在学习过程中，曹主席详细阐述了如何进一步加强工会小组建设、健全工会基层组织，如何在基层开展劳动保护工作等，使前来学习的50名工会小组长对工会小组建设、劳动保护工作有了更加深刻的认识。 三是以会代训举办了数据库管理员培训。10月23日，市总组织部召开全市工会组建工作会议，会议传达了全省工会组建工作会议精神，对全市各地非公企业法人数据库核查录入工作进展情况进行了通报，并对数据库管理员进行了非
12、公企业法人数据库的相关培训。我们举办培训班的同时积极参加省总培训，今年6月份分别选送3名县市区工会主席、5名工会联合会干部参加了省总的培训。 四、推进基层工会规范化建设 （一）继续开展会员评家活动。为贯彻落实全总中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见精神，今年市总继续开展会员评家活动。10月上旬我们下发了会员评议模范职工之家的通知，制定下发了会员评家民主测评表、工会主席、副主席民主测评表、民主测评结果报告表等相关文件。目前我们共评议全国模范职工之家10个；评议省级模范职工之家42个；市级模范职工之家116个。目前从反馈过来的民主测评结果报告表来看，参加评议的基层工会，满意率达到98%
13、，工会主席满意率也达到90%以上。 （二）开展模范职工之家评选工作。为进一步夯实工会基层组织建设基础，不断增强基层工会活力，切实把“两个普遍”工作要求落到实处，进一步提高工会工作整体水平，市总工会在5月份下发评选市级模范职工之家、模范职工小家的通知，决定开展20_年度_市模范职工之家、模范职工小家评选活动 。通过预报预审、正式评审程序_市总工会评选出了28个市级模范职工之家和7个市级模范职工小家。目前对级模范职工之家、模范职工小家的检查验收工作已经完成。 （三）规范职工之家建设。指导基层工会选配好工会主席和委员，从企业筹建工会组织到召开选举大会实行全程指导，规范建会程序。并对新建工会组织建设“
14、职工之家”进行指导，促进企业发展，提高职工素质，构建和谐劳动关系。 五、深入开展“迎创”活动 2月份，我们制定下发了全市工会系统“迎创”主题实践活动实施方案，并成立了领导小组。并逐步制定了“迎创”活动的细化方案与相关活动日程安排，确保主题实践活动取得实效。我们还及时发现主题实践活动中涌现出来的各类先进典型，认真总结，并积极向市委和省总“迎创”办报送相关信息。努力做好“迎创”活动的各项检查准备工作。 六、20_年工作计划 一是继续抓好普遍建立工会组织工作。确保20_年全市工会会员增长的任务，工会基层组织数按比例同步增长。 二是做好数据库软件核查录入工作。 三是继续开展“三亮”活动。抓好非公企业工会规范化建设 。 四是继续开展会员评议模范职工之家活动。 五是认真抓好工会干部教育培训。 六是加强工会协理员队伍管理。 七是继续做好工会干部协管工作。 _市总工会组织部 20_年11月23日 1 第 9 页 共 9 页
