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1、七一先进表彰大会在先进性教育活动总结暨七一表彰大会上的讲话同志们： 今天，我们隆重庆祝中国共产党建党84周年，总结公司保持共产党员先进性教育活动，安排部署下半年党建重点工作，内容丰实，意义深远。刚才，录井二分公司、张书同等先进单位和个人介绍的经验，事迹感人，催人奋进，值得大家学习和借鉴。会上，还对党建工作、党风廉政建设和党员先进性教育活动的23个先进集体、119名先进个人进行了表彰。在此，我代表公司党委和公司向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！对公司广大党员和党务工作者表示衷心的感谢！ 下面，我就公司一年来的党建工作简要作一回顾；并围绕实现公司一个主题、三大任务的发展目标，进一步加强公司
2、党的建设，讲几点意见。 一、一年来党建工作回顾 一年来，公司各级党政组织深入开展以实践三个代表重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，围绕发展这个第一要务，落实思想作风建设年主题活动，进一步加强了党组织和党员的自身建设，取得了新的发展成就。（一）深入开展保持共产党员先进性教育活动，各级党组织和党员队伍先进性建设明显增强。 一是在学习动员阶段，全员覆盖，学习深入。公司党委制订落实了把握五个重点、强调三个关注、抓好五种督导的阶段工作思路，使先进性教育活动一开始就起点高、方向明、标准严、措施实、两不误。公司各级党组织把先进性教育活动，作为头等政治任务，多次召开会议专题研究部署。公司党委和三（科）
3、级单位党组织都成立了领导小组，层层落实责任制，建立实施了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，处级领导干部、三（科）级单位领导班子成员、基层单位干部都建立了工作联系点。在抓好全体党员学习的同时，重点关注了非在职党员、外部市场党员、一线党员的学习，对在外部市场的21名党员和92名非在职党员，公司党委通过电话、传真、邮件和寄学、补学、送学等多种方式，保证了全公司党员参学率达到100%。通过五对照，从公司党委到基层党支部层层制定了四大类别、十二个层次的党员先进性要求和不合格党员的表现。 二是在分析评议阶段，依靠群众，深挖细查。公司党委围绕八个环节抓了十个方面的工作，突出了四个必到、五个不说、
4、三个全面覆盖、严把五关、全准特精等阶段活动特色，做到了三个确保。即确保中央和管理局党委规定的动作全部做完，一个不少；确保499名党员都参加分析评议活动，一个不漏；确保主要问题找准，分析评议到位，思想认识提高。每名党员、每个环节都扎实运行，达到了预期目的。公司党委制定印发了分析评议阶段实施方案和基本运行计划，编印下发了党性分析报告和党性分析材料写作指南，举办了先进性教育活动业务提高班，认真组织全体党员参加了油田保持共产党员先进性教育网上答题知识竞赛活动，1人获二等奖，2人获三等奖。积极参加油田组织的保持共产党员先进性教育演讲比赛，杨大滨同志代表公司参赛获得了赛区二等奖。我们扎实推进先进性教育活动
5、分析评议阶段工作的经验，在全局予以推广。活动期间，公司党委采取走下去倾听、请上门座谈、面对面了解、背靠背测评等多种形式，广泛征求职工群众对党员和党组织的意见，全面摸清了存在的主要问题。公司党政领导班子成员分三路到基层召开座谈会，以闻过则喜的态度征求意见和建议12条。广大党员干部带头剖析思想根源，凡有书写能力的党员都形成了书面党性分析材料，自觉从主观上找原因，做到了与思想对光，与工作对照，与职责挂钩，在全方位自我剖析的基础上成功召开了41场次专题生活会，领导干部带头接受党内批评和监督。 三是在整改提高阶段，完善机制，突出实效。公司党委提出实施了建立三种制度体系，建设五型机关，争创五好党支部，争当
6、五好党员等重点工作思路。公司各级领导班子、基层党支部和广大党员根据征求意见和查摆的问题，分别制定了切合实际、操作性较强的整改方案。坚持边学、边议、边改的原则，公司党委督促各级党组织抓好党员和领导班子的整改，组织各支部按照八个方面的要求重新梳理征集的意见和建议，排出整改大表，层层抓好整改措施的落实。公司党委共征求意见15条，制定整改措施15条，已整改的问题2个，活动结束时能整改完成的问题7个，年内能整改完成的问题4个，需长期努力进行整改的问题2个。三、四级单位党组织共征求意见157条，制定整改措施161条，已整改的问题73个，活动结束时能整改完成的问题35个，年内能整改完成的问题25个，需长期努
7、力进行整改的问题24个。积极探索建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，公司党委列出五大类38个制度。截至目前，公司党委新建制度12个，修订完善制度11个。基层党组织新建制度36个，修订完善制度73个。 （二）切实加强思想作风建设，进一步提升了干部队伍的治企能力。 一是围绕主题活动，明晰整体思路。根据油田党委思想作风建设年的整体部署，公司党委结合干部队伍实际，制订并落实了重点解决八个方面的问题、努力实现四个转变、领导干部在六个方面做出表率的活动方案，努力提部队伍的复合能力和综合素质，建设堪当发展重任的干部队伍。二是围绕公司发展，实施干部调整和交流。为了满足公司事业发展和建设高素质干部队伍的需
8、要，公司党委在认真执行4号文件的基础上，按照五条原则，调整和交流了49名科级干部。调整交流以后，各级领导班子思想认识统一，迅速投入到工作中。有的领导班子积极谋划新思路、新举措，认真落实公司党委和公司的重点工作部署。有的领导班子克服种种困难，千方百计抓创收，班子成员分工不分家，齐心协力完成经营承包任务。有的领导班子认真开展党员先进性教育和思想作风建设年主题活动，以党员干部思想和作风的转变，激发干事创业的动力，赢得职工群众的信赖。有的领导班子以深入开展第80次岗检工作为契机，规范管理行为，抓好安全生产，加强基层建设。机关职能部门的负责同志围绕公司的整体部署，想大事、顾大局、大胆创新、锐意改革，工作
9、中取得明显的成效。总之，通过中层领导班子的调整和交流，干部队伍焕发了新的生机和活力，各级领导班子心齐、劲足，工作热情饱满，为公司的发展打下了坚实的基础。三是围绕流程再造，建设制度体系。为努力适应ERP建设的新形势，公司党委提出了岗位重塑、流程再造、建章立制、规范管理的工作思路，着手建立两大制度体系，即建立党员领导干部思想作风建设制度体系，包括党委常委会制度、三重一大决策机制、稳定工作问责制、联系群众制度等15项制度。建立行政管理制度体系，包括领导办公会制度、财务管理制度等。公司内部初步形成了靠制度约束、用制度管人的运行机制。四是带头示范，解决突出问题。工作好不好，领导是关键。为充分发挥领导干部
10、的带头示范作用，公司党委要求各级领导班子重点解决政治敏锐性不高，大局意识不强，学习实践结合不够，作风不过硬，制度执行不严格，真抓实干力度不够，深入基层和深入群众少，综合管理能力弱和复合能力差等八个方面的突出问题，努力把各级领导班子建设成为负责任、有能力、简而精、大作为的领导集体。五是心系群众，努力办好事办实事。按照职代会确定的目标，努力办好五件实事。组织了咱们工人有技术才更有力量大讨论活动，激发广大职工学技术、学业务的自觉性。积极开展三联系活动，春节期间对一线职工、离退休职工、公司劳模、外部市场职工、军烈属、特困户、职工遗属、残疾职工等646人，进行了走访、慰问，慰问金额达476900元。组织
11、98名退休职工到淄博市原山国家森林公园游览，组织第一批科级干部和优秀员工外出考察休假，以缓解他们繁重的工作压力。六是廉洁自律，增强拒腐防变能力。购买下发了反腐倡廉理论学习纲要、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要等廉政教育读本共600册。双争活动按五个阶段抓好实施，组织了两个条例知识系列问卷征答3期，发放问卷600份，答卷回收率100%。组织广大党员干部集中观看了正反两方面典型电教片5次，发放党风廉政建设学习资料830余份，加强了全公司党员干部的廉政教育和理论学习。制定下发了关于进行刹五风专项整顿工作促进党员干部思想作风转变的通知，正科级以上干部带头签订 了严禁收送红包的承诺书
12、；抓好典型选树，评选出廉洁勤政先进带头人11人、廉政建设信得过先进部门3个、党风廉政建设责任区优秀责任人15人、优秀党风廉政建设责任区4个。 （三）牢牢把握发展这个第一要务，先进性教育活动实现了两不误、两促进。 党的先进性教育，在基层就是要体现在促进企业发展上，这是我们开展党员先进性教育活动的重要目标。一年来，公司各级党政组织围绕第一要务，把想发展、谋发展、促发展，作为公司党建工作的头等任务来抓，见到了明显效果。一是用新举措推动发展。从科学发展观、以人为本的高度出发，研究确定了公司年发展思路即一个主题、三大任务，并制订实施了一系列新举措，保证公司按照健康的轨道向前发展。大力开展创收增效活动，领
13、导班子成员多次到中石化集团公司、管理局去协调结算、网络传输、仪器研发、新项目推广的事宜，争取了有利于公司发展的政策，创造了有利于公司发展的外部环境。深入开展基层建设暨第80次岗位责任制大检查工作，以基层建设体系、质量体系、HSE体系为基本框架，进一步健全规范了单位、部门、个人的基本职责和行为准则，夯实了基层队伍建设的基础，基层建设工作取得了重大阶段性成果。按照三个三分之一的构想，大力开拓外部市场，12支录井队伍站稳南方、东北、西部新区等国内市场；10支队伍施工在伊朗、吉尔吉斯斯坦、阿塞拜疆、蒙古等国际市场。上半年经济运行健康的发展。二是用新思路深化改革。对多种经营的发展，公司采取让利扶持一块、
14、优化整合一块、改制分流一块，在局部试点的基础上，全面推动多种经营单位改制的整体思路，在征得上级主管部门同意的基础上，我们成立了测录工程技术服务有限公司。有限公司的成立，使多种经营步入健康发展的轨道。三是用强烈的责任感保持稳定。各级党组织牢固树立稳定压倒一切的思想观念，不断强化政治责任感和政治敏锐性，积极做好协解人员、离退休人员等特殊群体的稳定工作，维护了公司发展的大局，充分体现了各级党组织坚强的凝聚力和战斗力。深入开展了信访法规宣传教育月和平安油田创建活动，积极宣传贯彻新修订的信访条例，增强了干部职工信访法律法规意识。 这些成绩的取得，得益于广大党员、干部先锋模范作用的发挥；得益于广大职工群众
15、的拼搏奉献；也充分体现了各级党组织驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力。总之，成绩来之不易，我们要倍加珍惜公司发展的大好形势，巩固已经取得的成果。 二、下半年党建工作的重点 当前，最关键的就是要以先进性教育活动为动力，充分发挥公司各级党组织的政治优势，在奋力推进公司改革发展稳定各项事业的具体行动中，保持先进性，体现先进性。按照公司党委全年党建工作整体部署，下半年我们要重点抓好以下四项工作。（一）巩固先进性教育成果，进一步加强和改进公司基层党组织建设。 先进性建设是党的建设的根本。下半年要在巩固扩大先进性教育成果的基础上，要重点抓好领导班子和领导干部思想作风建设，各单位各部门要强化组织运行，狠
16、抓措施落实，务必见到成效。 1、着眼巩固和创新，夯实基层党建工作。始终坚持新建单位与建立党组织同步考虑、调整行政单位与调整党组织同步进行、党务政工干部与行政干部同步配备的三同步原则。在所有基层单位包括外拓市场队伍全部建立健全党支部和党员责任区，确保公司党建工作无空档、党建活动不断线。要做好党员发展工作，坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员；坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量；坚持改善结构、均衡发展，进一步提高在生产一线、青年和高知识群体中发展党员的比例。目前，基层党建工作存在思想不重视、工作不到位、制度不执行、效果不突出等问题。为此，公司各级党组织必须增强管党意识，牢固树立不抓基层党建是失职、抓不好基层党建是不称职的观念，建立健全基层党建工作责任制，坚持做到基层党建与生产建设两个目标一起制定，两个责任一起落实，两项工作一起检查，两个成果一起考核，把基层党组织建设情况作为考核各级领导班子，尤其是党政主要领导工作实绩的一个重要依据，切实形成在公司党委统一领导下，
