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1、机关人事个人总结工资人事部个人年终总结人事部个人年终总结人事部个人年终总结一、立场鲜明讲政治人们说人事也是一个实权位置当然他大概是指其他行业吧我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题不存在模棱两可的回答针对具体问题一旦形成决定不是面对这一类人可以这样面对那一类人可以“不是这样”更不可以带着私心杂念感情用事所以人事部门工作应该是一种原则性较强有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。二、摆正位置顾大局做好工作总结学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多与本校教师联系的反而比较少许多事
2、情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据包括资金管理人员管理工作管理及学校发展管理等等所以大量的时间是一个人埋头苦干而不会被人发现更不会被人理解我从事的工作的辛苦也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料作为我的工作资料今后许多项目需要查阅时我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况我一查就知道了老师们看了我的这本资料感慨的说：要整理出这本东西那是一项很大的工程吧?是啊我为了整理出这本东西不知道设计了多少方案做了废废了再做最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次二次是
3、工资调整一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时我冒着烈日冒着寒风到学校为教师们的工资待遇的提高工作着暑期里我烧到度由于时间紧迫不能停下来只能边吃药边干活元旦之时天冷的要命为了及时完成工作我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了但我不能停下来因为时间紧迫。马上就要放寒假了老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时我却在为老师们的第三次加工资两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着加工资对老师来说是一种喜事对我来说是喜事更是苦不堪言之事。当然这是我的工作不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作我一直是这样要求
4、自己我不可能是最好的但我会为每一的“更好”而努力。三、文明团结修养好以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师要塑人类的灵魂首先要有一台能塑人类灵魂的好机器怎样才算是一台好机器呢我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣无论别人想怎样的损坏你你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳同时感化他我想我已经做到了这一点。我是一名教师应该是学生的榜样我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己做到上课绝不迟到早退不备课不进教室不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方既不华众取宠也不怪模怪样。让学生服我而不威我敬我而不远我。让同事和我相处既随和又放心。关心同事的生活积极帮助有困难的同事敞开胸怀容
5、纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行减少与同事产生的误解有时静不下心来之时我也会感到很痛苦为什么别人可以误解我我要怕伤害别人呢?但仔细一想我毕竟是一位中层干部为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战胜邪恶”四、工作勤奋肯实干钻研业务能力强职责到位出成绩。本学期的工作从大的方面讲我完成了八、九月份：1)人才引进工作2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分合同工的合同签订工作5)出缺勤统计扣款统计工作6)协保人员鉴合同7)农民工的用工处理8)工资标准统计调整工作9)调整工资一人一表的填写
6、、盖章、审核工作10)_学年度考核三类表格填写工作11)学年度考核统计工作12)学年度考核一人一表填报工作十月份：1)教师及职工编制的核编工作2)教工花名册的编册工作3)教师人事信息的修正工作包括A、人员基本情况表B、学历和学位表C、专业技术资格情况表D工资表等信息4)调进调出人员的手续办理工作5)中高级教师比例预测工作6)就引进人员的签约工作7)医保补贴性工资统计及计算工作8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作9)社保卡的登记填表工作十一月份：1)献血工作2)退休教师的教师资格证书的申办工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称人员晋升工资工作5)初级职称人员职岗调整工作6)教职工基本情况
7、汇总表二十五套表格7)出勤统计扣款统计工作十二月份：1)人才引进招聘工作2)年终报表共三十套表格个统计工作3)劳动福利统计工作4)劳动情况104表的统计工作5)第二次工资标准调整工作6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7)退休人员增加养老金工作8)保险福利构成情况统计工作11)出勤统计扣款统计工作12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13)社保卡的发放工作_年1月：1)退休人员养老金发放办理工作2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3)年终一次性奖金发放办理工作4)人才引进办理工作5)叶铭玉退休手续办理工作6)出勤统计扣款统计工作发7)教师资格证书办理中补充条件办
8、理工作8)人事资料的存档工作五、勇于科研求创新探索创新是青年人应有的职责也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任做好人事年度工作计划参与人事电脑操作培训勇于在人事工作方面多使用现代化的武器不断寻找能人事工作的科学性和规范性力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。总之我无愧于一个人民教师共产党员的光荣称号无愧于学校领导所委托的重任。人事局工资福利退休科工作总结=精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载=人事局工资福利退休科工作总结人事局工资福利退休科工作总结我科在上级人事部门的指导和局党组领导下各项工作顺利推进取得了很好的成绩。为认真总结全年工作现对照年
9、初签订的目标责任书结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算对全年工作进行自查。一、目标完成情况业务目标完成情况1、根据国家政策规定切实加强对机关、企事业单位工资管理完成1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工作根据市人事局、财政局关于办理机关公务员“滚动升级”和事业单位“薪-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载截止到8月30日已全面完成我市97家机关事业单位中8038名工作人员正常晋升工资审批。从9月1日起对已审批的数据作进一步的抽查和复核并于9月14日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看：完成全市97家机关事业单位6478名工作人员正常晋升
10、工资审批工作人均月增资元。其中：机关单位及参公单位124名工作人员正常晋升工资。人均月增资元,月增工资1742元,补发工资总额15687元；事业单位6354名工作人员正常晋升工资审批。其中：管理岗位人员909人；专业技术岗位人员4962人；工人岗位人员483人。人均月增资元,补发工资总额1305801元。机关、事业单位工作人员职务、技-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期满后转正定级工作全年共审批办理大中专毕业生转正定级47人、奖励晋升工资1人、退伍军人安置2人、基层农技人员浮动工资转固定16人、挂职干部浮动工资32人。市属
11、参与工效挂钩企业工效挂钩结算工作6月按照企业工效挂钩结算有关规定完成市属参与工效挂钩13企业工资效益挂钩决算工作。2、按照上级安排按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载完成全市587家机关事业单位8379名在职人员、2342名离退休人员调整艰苦边远地区津贴的审批工作。截止目前上级部门未对机关、事业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后我们将在规定时限内完成3、认真执行退休政策做好退休人员管理稳步推进二次人才开利用工作按照管理权限下文批准57名工作人员退休办理手续64人；办理高龄补贴43人、建房补助3人、遗属生活困难
12、补助36人。按照黔府发45号文件规定按时完成全市587家机关事业单位2342名离退休人员增加离退休费的审批工作。-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载一是组织我市农业系统退休专家到百花湖乡开展“科学养鸡技术专题讲座”。二是组织卫生、农业、教育三个专家咨询团12名专家代表、6名返聘代表召开我市首次科技人才二次开发工作专家座谈会。4、机关事业单位工资基金管理工作根据机关事业单位财政统一发放工资工作的有关要求按时在每季度季首8日前全面完成全年4次全市共102家单位财政统发工资审核工作。5、工资统计工作截止目前上级部门未对机关、事业单位工资年报工作进行安排。待上级安排布署后在规定时限
13、内完成。截止目前上级部门未对机关、企-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载待上级安排布署后在规定时限内完成。6、机关事业单位技术人才管理工作结合我市实际制定清镇市机关事业单位技术工人培养工程实施方案按照方案安排积极组织技术工人参加等级考评培训。通过培训考评汽车驾驶、文印打字、电工三个工种共37人考试考核合格。其中：高级工3人、中级工23人、初级工11人。对通过考评取得技术等级人员积极督促所在单位予以聘任及时落实相关待遇。完成71名机关事业中小工种技术等级集中统一培训报名工作。完成全市机关事业单位681名技术工人综合知识和计算机基础知识培训；完成62家单位639名技术工人调查统
14、计按时汇总上报贵阳市人事局。7、其他工作严格执行工龄认定有关政策按照-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载按照管理权限下文机关事业工作人员工伤9人、因公死亡1人。按照知识分子补贴有关文件规定下文批准351人享受知识分子补贴。机关、事业单位工资制度改革后历史遗留工作数据复核和工资业务清理为确保各项表册数据的准确性避免因时间紧、工作量大造成的失误。从1月19日起对已审批的数据作进一步的抽查和复核并于1月25日全面完成复查和统计工作。同时为确保人员工资管理的连续性我们及时对工资制度改革后产生的各类工资业务进行清理。截止目前清理重新审批工作已基本完成。经统计按现行政策重新办理退休手续
15、43人；职务变动调整工资208人；转正定级42人。新版贵州省人事工资管理系统升级-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载目前全市各单位工资系统升级全部完成并已启用新系统处理工资业务呈报审批。8、按时报送周报、月报、季报及半年、全年工作总结；报送工作动态信息14条。9、新增工作省属企业子校划转工作根据省、贵阳市对企业办社会职能划转工作安排对贵州化肥厂、省铁合金厂、农牧场三所子校拟移交地方177名人员档案作进一步核查按时完成工资套改上报省属企业子校拟移交人员工资审核花名册。另外完成盘江化工厂13名退休人员工资套改测算上报；完成伟宏机械厂子校15名在职人员、12-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载对贵州水晶集团、兰花水泥有限公司、红枫塑料包装厂、地道药业四家企业部分工种综合计算工时进行批复；完成全市4家市属企业拖欠103名职工工资摸底调查统计和清欠计划制定,汇总数据上报贵阳市劳动局；组织召开劳动能力鉴定会对18名教师劳动能力进行鉴定。经鉴定有11名教师符合丧失劳动能力标准其余7名不符合标准。报送市二医关于二次人才开发活动立项报告到贵阳市人事局审查做好明年退休专家下基层帮扶活动的前期
