《医院人事代理个人总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院人事代理个人总结（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院人事代理个人总结医院人事处工作总结医院人事处工作总结篇一：医院人事科_年上半年工作总结及下半年工作安排医院人事科_年上半年工作总结及下半年工作安排_年上半年人事科全科人员在院主要领导及科主任的带领下主要完成了以下工作任务。现总结如下：一是按时完成了全院职工1-6月考勤整理和统计及时填报工资变动等文件确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。二是顺利完成了医院_年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及_年职称外语考试两项考试的相关事宜。其中高级专业技术资格考试报名共15人中初级专业技术资格考试报名共121人职称外语考试共15人。三是完成了医院_年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节
2、的工作。四是根据医院人才发展规划组派有关人员参加了兰州大学、甘肃省卫生学校等大中专院校举办的春季毕业生双选会积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才；同时积极接洽省外医学高等院校为医院发展招揽储备紧缺专业人才。五是完成了纳入医院人事代理（派遣）范畴聘用职工_年养老保险的年审工作及有关费用缴纳工作。六是按照省事业单位登记管理局有关文件要求积极筹备完成医院_年度法人证书的年审相关工作。并完成了单位组织机构代码证换证工作。七是完成了新入院职工个人有关信息的录入与全院400余名聘用职工劳动合同签订及续签情况的录入工作及时更新与维护医院人事数据库。八是共完成上下午随机查岗24次并对在历次查岗中违反医院
3、劳动纪律的37名干部职工进行了相应处罚有效扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的现象。_年下半年工作计划：一是尽快研究制订出医院及各科室的人力资源配置原则与具体实施方案有效统配盘活全院人力资源。二是遵照省人社厅下发有关文件要求积极推进医院职工工资改革完成医院绩效工资的数据上报及后期实施工作。三是搞好医院人才发展规划继续加大人才引进和培养力度力争引进一批高端专业人才。加大康复治疗等重点、品牌与特色学科的人才培养力度建立学科带头人选拔、培养和使用的有效机制。四是继续深入做好在职职工岗位设置以及岗位聘任等相关环节工作合理配比岗位比例支撑科室、医院各项业务发展。五是跟进完成公开招考人员及调入人员入职
4、后续手续办理等工作。六是筹划完成医院_年取得高一级专业技术职务任职资格各类人员的聘任及工资兑现等工作。七是完成医院聘用职工人事代理业务交接事宜配合经医院敲定的人事代理公司为已纳入医院人事代理范畴的聘用职工办理养老保险等“五险”参保等有关事宜同时筹划在职职工社保参保等工作。八是深入实施岗位与职务聘任建立健全医院职工特别是卫生专业技术人员准入、晋升与退出的考核、操作及评价体系。九是完成院领导交办的其他临时性工作任务。人事科_年6月26日篇二：医院_年人事科工作总结医院_年人事科工作总结医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下我科认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神查摆思想观念上的问题把
5、不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来用科学发展观统领各项工作开拓创新、锐意进取。坚持以人为本以病人为中心,不断强化干部教育和培训工作落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风充分发挥职能作用当好参谋助手较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法1、注人事代理人员年度考核表个人总结人事代理人员年度考核表个人总结一年来在领导和同事的关心支持帮助指导下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“_大会”精神刻苦钻研业务知识努力提高理论知识和业务工作水平在思想上按党员标准严格要求自己在工作上勤勤恳恳、任劳任怨在作风上艰苦朴素、务真求实较好
6、地完成领导安排的各项任务。一、政治思想表现、品德素质修养方面：全年来我能够认真学习政治理论坚定政治信念积极参加学校组织的各项活动能够针对自身工作特点学习有关文件报告和辅导材料通过深刻领会其精神实质通过种种教育培训使我在思想觉悟方面有了一定的进步。工作积极主动勤奋努力不畏艰难尽职尽责在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、努力工作按时完成工作任务：一年来我始终坚持严格要求自己勤奋努力在自己平凡而普通的工作岗位上努力做好本职工作。由于我处室工作涉及到每位教职工的切身利益去年一年在周处长的带领下努力完成了上级部门和领导交办的各项任务认真做好了每一项工作任务。完成人事局布置的事业单位工作人员工资年报
7、、事业单位管理人才、专业技术人才情况年报、基层单位劳动情况月报、年报。参与起草了_广播电视大学专业技术岗位设置方案并完成了_市事业单位专业技术岗位设置审核表上报。按照_省建立专业技术人员信息库及进行专业技术职务任职资格、专业技术资格、职(执)业资格普查登记及换证要求;查找填写和录入打印每位专业技术人员的个人信息准备其它相关材料。20_年我国实行新劳动合同法为进一步完善和规范我校非在编人员的管理加强非在编人员队伍建设起草了_广播电视大学关于非在编人员管理办法的补充规定。并制定了非在编人员岗位职责并给符合要求的、在工作中表现突出的、年度考核优秀的部分非在编人员签订了劳动合同。每月按时汇总、统计在职
8、职工的岗位津贴和非在编人员的工资。一年来无论是各级领导交办的还是一些临时性的工作任务都能认真对待及时做好按时按质完成。在同志们的关心、支持和帮助下各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩得到领导和群众肯定。三、存在的问题和今后努力方向回顾一年来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也认识到自己的不足之处我的工作时间短经验还不足理论知识水平还比较低现代办公技能还不强业务水平还比较底。今后我一定认真学习“十七大”新的教育方针政策加强自身建设提高自身的思想觉悟和业务水平克服缺点发扬成绩自觉把自己置于组织和同事的监督之下刻苦学习、勤奋工作为我校工作做出自己的贡献。医院人事科长工作总结医院人
9、事科长工作总结篇一：医院人事科_年上半年工作总结及下半年工作安排医院人事科_年上半年工作总结及下半年工作安排_年上半年人事科全科人员在院主要领导及科主任的带领下主要完成了以下工作任务。现总结如下：一是按时完成了全院职工1-6月考勤整理和统计及时填报工资变动等文件确保了全院干部职工工资及各类奖金的按时发放。二是顺利完成了医院_年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及_年职称外语考试两项考试的相关事宜。其中高级专业技术资格考试报名共15人中初级专业技术资格考试报名共121人职称外语考试共15人。三是完成了医院_年度公开招考人员与调入人员入职手续办理后续环节的工作。四是根据医院人才发展规划组派有关人
10、员参加了兰州大学、甘肃省卫生学校等大中专院校举办的春季毕业生双选会积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才；同时积极接洽省外医学高等院校为医院发展招揽储备紧缺专业人才。五是完成了纳入医院人事代理（派遣）范畴聘用职工_年养老保险的年审工作及有关费用缴纳工作。六是按照省事业单位登记管理局有关文件要求积极筹备完成医院_年度法人证书的年审相关工作。并完成了单位组织机构代码证换证工作。七是完成了新入院职工个人有关信息的录入与全院400余名聘用职工劳动合同签订及续签情况的录入工作及时更新与维护医院人事数据库。八是共完成上下午随机查岗24次并对在历次查岗中违反医院劳动纪律的37名干部职工进行了相应处罚有效
11、扭转了一段时期以来医院职工劳动纪律松散的现象。_年下半年工作计划：一是尽快研究制订出医院及各科室的人力资源配置原则与具体实施方案有效统配盘活全院人力资源。二是遵照省人社厅下发有关文件要求积极推进医院职工工资改革完成医院绩效工资的数据上报及后期实施工作。三是搞好医院人才发展规划继续加大人才引进和培养力度力争引进一批高端专业人才。加大康复治疗等重点、品牌与特色学科的人才培养力度建立学科带头人选拔、培养和使用的有效机制。四是继续深入做好在职职工岗位设置以及岗位聘任等相关环节工作合理配比岗位比例支撑科室、医院各项业务发展。五是跟进完成公开招考人员及调入人员入职后续手续办理等工作。六是筹划完成医院_年取
12、得高一级专业技术职务任职资格各类人员的聘任及工资兑现等工作。七是完成医院聘用职工人事代理业务交接事宜配合经医院敲定的人事代理公司为已纳入医院人事代理范畴的聘用职工办理养老保险等“五险”参保等有关事宜同时筹划在职职工社保参保等工作。八是深入实施岗位与职务聘任建立健全医院职工特别是卫生专业技术人员准入、晋升与退出的考核、操作及评价体系。九是完成院领导交办的其他临时性工作任务。人事科_年6月26日篇二：医院_年人事科工作总结医院_年人事科工作总结医院人事科在局党组的正确领导和各科室的支持下我科认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神查摆思想观念上的问题把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来用科学发展观统领各项工作开拓创新、锐意进取。坚持以人为本以病人为中心,不断强化干部教育和培训工作落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风充分发挥职能作用当好参谋助手较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。一、主要工作及做法1、第 11 页 共 11 页
