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1、 综治各种制度 员工守则和规章制度 治保工作制度 一、职责 1、参与调解疑难纠纷，接受有关群众的来信、来访。2、维护本单位的正常工作秩序。3、结合实际需要，进行有关政策、法律、法规和道德风尚的宣传教育。二、要求 1、坚持四项基本原则；2、坚持调查研究与实事求是的工作作风；3、不得对来信来访调解当事人实行处罚；4、不得泄露当事人的隐私。 安全保卫制度 一、建立健全安全保卫机构，由李万林同志负总责，各科（室）负责人为直接责任人，负责安排、协调安全保卫有关工作。二、单位工作人员必须认真学习党和国家法律、法令，自觉遵守单位的一切规章制度，凡工作人员或家属发生吵架、打架，不听劝阻，且影响他人工作、休息的
2、，要严肃处理。三、加强对机要文书、档案、印章、财务等重要资料、财产的安全保卫工作。保卫人员要经常检查，完善管理制度和防患措施，切实做好防盗、防火和保密工作。四、严格户籍管理。凡单位工作人员必须按规定到保卫科办理户口手续，户口不在机关内的常住（三个月以上）工作人员（含家属子女、保姆、工副业人员）都必须到值班室登记申报临时户口，不按规定申报临时户口和暂住人口登记的，查出后按有关规定进行处罚。凡院内家属来人来客需要过夜的，必须到值班室进行登记。五、保卫人员应加强单位院内巡逻，排查安全了隐患，采取有效措施，将隐患消灭在萌芽状态。 帮教监管工作制度 1、澄清区域内刑满释放和解除劳教以及违法人员底数，确定
3、帮教对象。2、经常对帮教对象进行思想教育，办法制学习班，帮助他们改进思想，防止他们继续危害社会。3、落实承包责任制，实施包管、包教、包思想转化，收集帮教成果和情况登记。4、每一季度对辖区内的帮教对象进行一次回访考察。5、根据帮教对象的技术特长，择业意向，做出安置帮教工作建议，并积极协调有关部门解决具体问题。 联防巡逻制度 1、配合保卫科做好大院的保卫和联防巡逻值班，搞好大院的护院工作。2、进行治安巡逻、守候、预防和发现违法犯罪活动，保护国家、集体和个人群众生命财产安全。3、巡逻过程中，发现可疑人员要进行盘查，敢于同一切违法犯罪分子作斗争。4、做到勤巡逻、勤检查， 杜绝事故发生。5、维护社会治安
4、秩序，对违反治安管理的行为及时进行教育，劝阻。6、发现违法犯罪嫌疑人及时盘查，对通缉在案、越狱逃跑、正在追捕或现行的犯罪分子，立即扭送公安机关。7、严格履行巡逻登记和交接手续。8、特别防护期和重大节假日坚持24小时巡逻制度，一般节假日坚持晚上巡逻制度。 社会治安综合治理目标 1、成立综治领导小组，综治专（兼）干、单位一把手负总责制落实、综治工作二、三责任人工作到位，每季度至少召开一次会议研究综治工作。2、经费后勤保障有力，努力加强人防、物防、技防建设，确保开支。3、综治工作有规划、有总结，对科室及下属单位有检查、有考评、有奖惩，对下属单位、科室实行目标管理。4、年内无影响稳定的政治事件，无越级
5、集体上访，无群体性械斗事件和闹事事件，有维护稳定工作的措施和效果。5、单位内部干部职工无人违法犯罪，无刑事治安案件。6、无火灾、治安责任事故。7、重点部位“三防”工作落实、隐患整改到位。8、普法教育有计划，有人授课，普法参学率达98%，参考率达95%，合格率达85%。9、成立帮教组织，刑释调解人员违法青少年帮教率100%，安帮率达90%，重新犯罪率为0。10、暂住人口登记发证率为100%，出租房屋重点人口列管率为100%。11、“治安模范单位”、“安全文明小区”创建活动有计划、有总结，人员经费落实。12、“安全文明小区”、“治安模范单位”创建规范（单位按规定设有治保会、调委会或治保员、调解员、
6、户籍协管员，负责治安、保卫、纠纷调处和人口变更移动工作，重点防范到位，防火、防盗、报警设备功能正常），软件、硬件符合要求。13、按照“谁主管，谁负责”的原则，部门责任落实好，发挥作用好。14、按照“属地管理”原则主动服从辖区领导，搞好本单位综治工作，工作落实好。15、综治工作宣传到位。 调解工作制度 一、职责与任务 调解单位内纠纷，教育干部职工遵纪守法，尊重社会公德；向司法机关反映民间纠纷和调解工作情况；参与社会治安综合治理工作。二、原则与方针 1、原则：在双方当事人自愿平等的基础上，依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规等没有明确规定的，依据传统习惯和社会公德进行调解。2、方针：尊重
7、当事人的诉讼权利，不得因未给调解或者调解不成而阻挠当事人向人民法院起诉。三、纪律 1、不得徇私舞弊；2、不得压制、打击当事人；3、不得侮辱、处罚当事人；4、不得泄露当事人隐私。 概 况 县委办公室有秘书室、综合信息室、政策研究室、县委督查室、县委机要局、县委保密委员会办公室（县国家保密局）、县委行政管理科等7个内设机构和归口管理单位党史办。现有干部职工33人，其中干部25人，工人8人。办公室的主要职责是政务服务和事务服务，促进县委机关的高效、有序运转。近年来，办公室充分发挥参谋助手、督促检查和综合协调作用，立足高质量管理，造就高素质队伍，实现了高水平服务。办公室按照社会治安综合治理“三为主”的
8、原则，全面落实州、县社会治安综合治理责任制，确保了机关稳定。 县委办公室综合治理 领导小组及责任人职责 为了认真贯穿落实州委、州人民政府关于加强社会治安综合治理基层工作的意见（州发200416号文件）把社会治安综合治理的各项任务和措施落到实处，经研究决定，成立县委办公室综合治理工作责任领导小组。组长：（第一责任人）：李开进 1、负责综合治理的全面工作；2、处理有关重大事务。副组长：（第二责任人）：李万林 1、主持召开综合治理的有关会议，传达有关文件精神，负责处理综治工作事务；2、负责综治工作处理、协调等工作。副组长（第二责任人）：游先明 朱永华 1、负责处理综治方面的文字材料；2、协助组长搞好综治工作。综治专干（直接责任人）：彭治隆 1、负责综合治理一切，整理及信息反馈；2、处理综治工作常规事务。李文远 1、负责安排节假日及办内值班工作；2、负责综治协调工作。燕为本 1、协助搜集、整理综合治理材料及信息反馈；2、协助处理综治工作常规性事务。 稳定工作制度 1、成立确保社会稳定工作小组，加强对稳定工作的领导。2、坚持“谁主管，谁负责”的原则，抓好本单位的稳定工作。3、坚持按月分析稳定工作，排查不稳定因素，及时做好工作。4、做好来信来访工作，坚持首问责任制。5、加强普法工作，增强人民群众的法制观念，提高依法办事能力。 本文来自http:/
