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1、优秀医院护士长竞聘演讲稿范文优秀医院护士长竞聘演讲稿准备竞聘护士长的你们还在为写精选演讲稿而苦恼吗?下面是我整理的优秀医院护士长竞聘演讲稿，欢迎大家阅读，盼望能关心到大家。优秀医院护士长竞聘演讲稿大家晚上好!我是来自急诊科的护士_。特别感谢医院为我们供应了这样一个展现自信、超越自我的平台。我参与竞聘的是急诊科的护士长。首先，请允许我介绍一下自己。本人自XX年参与工作至今，始终在急诊科工作。在六年的护理生涯中，*护士长的那种以身作则、严谨细致的工作看法，*姐的那种关爱姐妹、真心待人的为人品行，科室各位护理姐妹们的那种风风火火、洁净利落的干事作风，都对我产生了深远的影响。在各位领导和同事的关怀关心
2、下，我从最初的一个懵懂无知的护士逐步成长为如今科室的一名优秀的护理骨干。如今的我，不仅娴熟把握了各项急救技能，更深深懂得了护理工作的真谛。广阔患者的信任和各位领导同事的褒奖是对我最大的确定。感谢你们!竞聘急诊科护士长这一岗位，我自认为有以下优势：一是爱学习，肯钻研。工作中我格外擅长向领导学习、向同事学习、向患者学习，从而积累工作阅历，提高自身工作水平。我非常珍惜每次院内培训、外出学习的机会，通过仔细学习，达到了更新服务理念、开拓眼光视野、提升护理技能的效果。二是懂管理、爱帮教。从工作至今，我始终担当院感质控员，始终在悄悄地帮助着护士进步行科室管理，这也让我对科室服务和管理有了肯定的讨论和了解;
3、同时我也长期担负着对新同志的帮教工作，在带教各位新护士方面积累了肯定的阅历。三是善协调、愿沟通。热忱开朗，待人恳切是我的性格。自我认为有肯定的沟通沟通力量，能与同事团结紧密合作，与患者能有效沟通，这应当是当好护士长的重要法宝。四是不怕苦、乐奉献。曾在XX年连续十多天参加*抗甲流工作，特别的经受磨练了我不怕苦的精神;多次在新农合的现场会担当解说员，深受领导和同事好评;“宜昌市服务明星”、连续两年的年度“优秀护士”等荣誉的如期而至，也让我收获了自信。假如我竞聘胜利，我将做好以下工作：一是当好科室的“领头羊”。要做事，先做人;只有吃苦耐劳、乐于奉献的管理者，才能当好一个优秀的领头羊。我将以身作则，领
4、先垂范，以实际的行动赢得同事的信任和支持，用精湛的管理推动科室的进展，努力将急诊科打造成在医院有影响、有实力、有口碑的品牌科室。二是掌好护理的“平安舵”。坚持把护理平安放在工作重中之重，最大限度地防范和削减护理差错。通过培育护士的责任心、加强护士的业务学习、组织护理查房、进行操作演练等方式，不断提高护理人员的平安意识和整体素养，确保科室护理平安。三是弹好和谐的“钢琴曲”。作为护士长, 我将扮演好平衡木的角色，弹好“钢琴”，既做病人利益的爱护者,又当护士的代言人。将常常主动征求患者的看法建议，尽可能为患者供应优质服务。同时加强同护士的感情沟通,注重沟通技巧，主动营造轻松、快乐的工作氛围，努力建立
5、良好和谐的护患关系、医护关系和护护关系。假如本次竞聘不胜利，我会以平常心对待，一如既往、脚踏实地的做好自己的本职工作，为医院的进展贡献自己的力气。恳请大家支持我，感谢大家!优秀医院护士长竞聘演讲稿这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由：一、理论功底比较扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。年山东省高等训练自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比较深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成
6、绩均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物(更多精彩文章来自“秘书不求人”)上发表篇。比较深厚的专业学问使我的工作得心应手。二、工作阅历比较丰富，适应性比较强。自参与工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长准时总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作阅历。格外是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输
7、液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务力量，顺当完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是由于如此，在工作中我做到了服务热忱、周到细致，关怀病人、爱护病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培育了快速灵敏的思维力量和应变力量。自年担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己
8、的组织协调力量，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求进展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满足的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假如这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事，严格根据护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职
9、尽责、恪尽职守，制造性地做好各项工作，力争做出新的更大的成绩。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，格外是在护理工作方面，针对小儿科的实际，实行最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作主动性，发挥每一个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，制造更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护医院的良好形象做出自己的贡献。一颗红心，两种预备，假如这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找不足，改正缺点，进
10、一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决服从院领导决定，端正看法，安静心态，连续以良好的精神状态，正确面对。优秀医院护士长竞聘演讲稿一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的把握。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情改变，准时实行相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，准时发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外大事，保证患者平安。二、加强护理人员的“三基”培训，带出一
11、支高素养的护理队伍。护理人员的素养是决定护理质量凹凸的关键为此我将锲而不舍地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定共性化的护理方案，在临床实践中提高护士观看病情、心理护理、护理文件书写以及急抢救理的质量，适应现代进展的需要。三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提
12、高护理质量和管理供应有力的契机护士长作为病房的管理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以下载之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和制造性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，
13、征求病人的看法和建议，准时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和疗养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作的看法，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通沟通顺畅。第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心伴侣，让护士与自己在一起时感到
14、轻松、快乐、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。四、创立温馨病房，抓好患者的健康训练，提高患者的满足度，营造群众满足医院健康训练是人性化护理管理的重要内容。把健康训练路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满足医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照看者和管理者，更重要的是训练者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的
15、健康训练，组织护士依据不同病人的心理、.文化背景开展形式多样化的健康训练活动，努力给病人以心理.支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理缘由，增加战胜疾病、重返.的信念，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了很多健康学问，从而提高对护士的满足度，体现人性化的管理理念。五、以身作则，领先垂范，增加分散力常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自身形象挺直影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的分散力。因此，我将时刻.自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术力量、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行全都，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己
16、首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的肯定公开，让护士成为病房管理的仆人。此外，大胆地让护士开展工作，发表看法，在消失一些问题时，主动担当工作中的责任。六、加强护士的法律学问训练，增加法律意识，以法服务病人，以法爱护自己众所周知，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在.产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识训练是一个不容忽视的问题，我将有方案、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，
