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1、最新公司外派中高层干部竞聘演讲稿最新公司外派中高层干部竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁：你们好！改革不算一个新奇的话题，竞聘也渗透到.生活的方方面面，它无时不昭示着人们这样一个道理：唯改革才有出路，唯有竞聘才能找到自己想要的人才。感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。所以在此向各位真诚的道一声：感谢!我叫谢艳峰，25岁，本科，自高校毕业后就职于东阳三建总工室，调入东阳三建方案处。今日，我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
2、，机会是靠自己去努力争取的，宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和.阅历，而年轻人的优势在于接受新奇事物快，思维方式能与时代同步。两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的关心，我成长了不少，其间我不仅积累了很多本专业的学问，并且学到了许多.交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续进展的主线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的进展起到了重要的作
3、用，但是随着.不断的进展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，我们需要进一步探究新形势下的经营工作的最佳模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的进展。假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点：1)收集当地的信息，把握当地大建筑公司的经营状况(包括经营方式和经营优势)，调查当地开发商的开发力量和信誉度，同时完善经营队伍(包括投标，风险评估，业务谈判)等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与沟通，由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们需要将大的承接项目的信息和我们的看法反馈给公司，以确保决策的正确性。2)风险防范，工程的不确定
4、因素与效益是紧密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的项目，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。3)拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大家的关心，一个人的力量往往是有限的，所以我们需要与.的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。4)人才的培育：一个公司的进展需要不断的注入新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。最终假如我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，改善自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。
