《202__年在矿区青年厂长经理协会成立大会上的讲话思想宣传》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202__年在矿区青年厂长经理协会成立大会上的讲话思想宣传（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在矿区青年厂长(经理)协会成立大会上的讲话思想宣传 在矿区青年厂长(经理)协会成立大会上的讲话思想宣扬 在矿区青年厂长（经理）协会成立大会上的讲话 同志们：今日，集团公司团委、多管处联合召开加强七矿多经系统共青团工作暨矿区青年厂长（经理）协会成立大会，命名表彰矿区首届“十佳青年厂长（经理）”，这是一件特别有意义的工作。近年来，矿区各级团组织坚持把加强多种经营共青团工作作为参加矿区多种经营经济建设的动身点和落脚点，做了大量扎实有效的工作，较好的发挥了团组织的生力军和突击队作用。格外是今年以来，公司团委把加强多经系统共青团工作列入重要议事日程，进一步加大工作力度，创新活动载体，取得了突破性的工作进
2、展。先后联合多管处，层层开展了十佳青年厂长（经理）评选活动，进一步丰富了活动载体，在广阔青年厂长（经理）中产生了广泛影响；成立了矿区青年厂长（经理）协会，进展了会员，进一步建立健全了组织机构。讨论制定下发了关于加强七矿多种经营系统共青团工作的看法，出台了具体工作措施。团组织围绕参加多种经营经济建设工作力度之大，载体形式之新颖，活动内容之丰富，这在矿区团的工作历史上尚属首次，这对于加强矿区多经系统团的建设，促进多经系统管理人员素养不断提高，焕发多经公司管理人员工作热忱，促进矿区多种经营的更快进展必将产生主动而深远的影响。在此，我代表集团公司党委、行政向会议的召开以及今日受到表彰的矿区首届青年厂长
3、（经理）表示热情庆贺，向与会的广阔多经系统的青年厂长（经理）和党团干部表示亲切的问候，并借此机会讲几点看法。一、广阔青年厂长（经理）要努力提高政治思想素养和管理水平，在推动矿区多种经营快速进展的进程中再立新功提高素养是履行职责，干好工作的前提，也是青年厂长（经理）个人成进步步的需要。一个有剧烈事业心，责任感的青年厂长（经理），一个有志于在本职岗位上干出一番事业，渴望有更高层次进展的青年厂长（经理）就应当加强学习、加强实践熬炼，尽快地提高自身素养。一是要提高政治思想素养。政治思想素养是一个人成事立业之本。分析国内外很多知名企业家胜利的经受也揭示我们一个深刻道理，要想做一名胜利的企业家，必需要有一
4、流的人品做底子，否则一切都会成为空中楼阁。提高政治思想素养对青年厂长（经理）来说不是抽象的，是具体的，实际的，是依据青年厂长的职责提出的客观要求。要突出强化学习意识，在学习中提高党性修养。在学习的重点上，既要学习科学理论，学习党的路途方针政策等理论学问，又要注重学习中华民族的高尚美德和优良传统。通过学习进一步树牢正确的世界观、人生观和价值观，格外是当前，要突出加强对江泽民“.”重要思想的学习，领悟“.”重要思想的深刻内涵，把它作为指导自己行动的指南，改造自己思想的武器，增加自己党性的法宝。要加强道德修养，强化廉洁自律意识。广阔青年厂长（经理）处在市场经济的前沿，而且手中都把握着肯定的权力，必需
5、搞好廉洁自律。要深刻认识到，个人不廉洁，好像沾廉价，实则吃大亏。我们有些同志，工作力量很强，也很有政绩，但就是由于在廉洁上出了问题，导致身败名裂，前途葬送。这样的例子举不胜数，教训特别深刻，必需引以为诫。要正确对待名利，时刻.“俸金以外都是脏”、“家有黄金万吨，一日不过三顿”的警训。自觉做到慎独、慎微、慎欲、慎言、慎行，严于律已，防微杜渐，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，时刻保持勤俭节约的好传统和艰苦奋斗的好作风，做一名廉洁奉公的好干部。要强化群众意识。广阔青年厂长（经理）要深刻领悟李瑞环同志“群众最牢靠，群众最可敬 、群众最可怜、群众最可畏”的道理，切不行把自己凌驾于职工
6、群众之上。要坚持从群众中来、到群众中去的工作方法和路途，常常深化职工群众，倾听群众呼声。要视职工群众为仆人，一心一意、持之以恒的为职工群众办实事、办好事、办成事。以自身良好的形象来发动和依靠职工群众办好企业。要强化诚信意识。要看到，在市场经济的大环境，格外是在买方市场条件下，消费者手中的钞票就是选票，这张选票投给你的企业，企业才会进展，否则就不能进展甚至不能生存，因此，广阔青年厂长（经理）要努力强化诚信意识，坚持“以德治企”，自觉维护市场经济秩序、不制造、不贩卖假冒伪劣，不搞违法犯罪活动，遵遵守法律律法规，遵循市场公正原则，通过自身良好的政治素养来建立和维护企业良好信誉。二是要努力提高管理水平
7、。广阔青年厂长（经理）作为企业的经营管理者，其自身管理素养的凹凸在肯定程度上代表和反映了他所经营的整个企业的管理水平。因此，青年厂长（经理）工作职责的必要性，决定了其提高管理水平的重要性。当前在部分青年厂长（经理）思想中存在着这样一种想法，认为自己所在的公司、厂队规模比较小，人员比较少，不需要多么高深的管理学问和管理水平。这种认识是片面的。俗话说：麻雀虽小，五脏俱全。小企业同样存在着一个管理水平凹凸的问题。在相同条件下，为什么有的企业搞的好有的企业搞的不好，甚至有的企业由于换了个企业领导人就会发生天翻地覆 的改变，分析其中缘由管理是重要因素。很难想象，一个决策任意、制度不严、纪律松驰、管理水平
8、低下的企业是会有长期生命力的。管理是科学和艺术的结合，它有科学的一面，有其内在规律，但在运用上也有艺术的一面，必需结合实际。因此，青年厂长经理要提高管理水平，首先必需要注重学习。要学习企业管理等方面的学问，学习优秀企业的先进管理方法。实事求是的讲，当前我们好多多经战线的同志还都是半路出家，没有受过系统的企业管理等方面专业学问的培育，在管理上大都是阅历式。这种管理方式是不能很好的适应当前正逐步推行现代企业制度改革，格外是下一步推行民营化改革进展形势需要的。因此，广阔青年厂长（经理）必需要加强对企业管理学问的学习，要有一种紧迫感、压力感，并做为自己位的政治责任。通过学习努力把握企业管理的基础学问和
9、内在规律，提高自己驾驭管理工作的力量。其次要主动实践。提高管理水平把握管理基础学问是必要的，但更重要的是主动加以实践。要强化管理意识，把管理工作贯彻于企业生产经营的全过程。在实践的过程中，要擅长借鉴优秀企业的先进管理模式，但切忌照抄照搬，而是要取其精华，并结合本单位实际，进行总结，创新、进展，努力形成适合自己企业特点的管理模式和风格。企业管理是一门学问和艺术，盼望广阔青年厂长（经理）在今后的工作中不断学习和积累阅历，并主动加以讨论和探究，更好地适应将来企业改革进展的需要。二、各级团组织要充分发挥青年厂长（经理）协会的优势，为青年厂长（经理）提高素养、成才进步搭建舞台、制造条件加强青年厂长（经理
10、）队伍建设，提高青年厂长（经理）素养，除了靠他们的主动努力外，还需要各级团组织的关怀、爱惜和培育。 青年厂长（经理）协会是青年厂长（经理）的群众组织，是服务青年厂长（经理）学习、沟通，成进步步的有效载体，各级团组织要充分发挥协会优势，主动为青年厂长经理提高素养、成才进步搭建平台、制造条件。要发挥好协会的组织优势，加强青年厂长（经理）协会的自身建设，真正把协会办成“青年厂长（经理）之家”。要注重加强协会的制度建设，建立健全协会的各项规章制度，使协会走上制度化、规范化的轨道。要主动探究服务青年厂长（经理）成进步步的有效形式，建立完善服务机制。要做好会员的进展和管理工作。要在坚持标准的前题下不断拓宽
11、会员进展渠道，最大化的把各单位、各行业优秀的青年厂长（ 经理）汲取到协会中来。要建立健全会员档案，动态把握会员的进展改变，加强会员管理工作。要发挥协会的活动优势，以各种形式多样的活动促进青年厂长（经理）成才进步。要服务于青年厂长（经理）成才需求，大力开展学习各类学习论坛、企业学问专题辅导等学习沟通活动。引导青年厂长（经理）强化学习意识，为他们的学习沟通制造条件。要服务于青年厂长（经理）工作进展需求，主动组织会员开展区域性、行业性联谊沟通活动，促进会员企业之间根据市场规章实行合作或联合等措施进行资源优化组合，扩大企业规模、降低经营成本，提高经济效益，增加企业综合实力。要发挥协会的政治优势，为青年
12、厂长（经理）成进步步铺路搭桥。要努力为青年厂长（经理）成长成才营造良好氛围。 通过开展评选“十佳青年厂长（经理）”活动，从中培育、发觉优秀青年厂长（经理）典型，大张旗鼓地宣扬他们建功成才的事迹，为青年厂长（经理）成才进步营造氛围、供应动力。 要大力举荐青年厂长（经理）优秀人才。要建立优秀青年厂长（经理）人才库，把优秀青年厂长（经理）作为“双推”对象，主动推举，使更多的优秀青年厂长（经理）更快地通过协会脱颖而出。三、要切实加强七矿多种经营系统共青团工作当前，随着矿区经济结构调整步伐的不断加快，煤与非煤并重战略的实施，七矿多种经营进展快速，产业规模和从业人数不断扩大，已渐渐成为矿区整个经济进展的重
13、要组成部分。共青团是党的助手和后备军，要更好的发挥团组织在推动多种经营快速进展中的生力军和突击队作用，必需切实加强多经系统共青团工作。要进一步提高对加强七矿多经系统共青团工作重要性的认识。要充分认识到，当前，矿区多种经营进展已进入攻坚时期，青年作为多经系统职工队伍中最富有生气和活力的力气，要把各项目标任务落实好，离不开广阔团员青年的生力军和突击队作用。可以说，抓住了青年，就抓住了企业进展的关键，就可以收到牵一发而动全局的效果。要充分认识到。青年是企业的盼望和将来，企业的可持续进展，要靠一支高素养的青年人才队伍。培育青年人才、开发青年人才、分散青年人才是团组织的重要职能。而要更好的履行这一职能，
14、必需进一步加强共青团工作。要充分认识到，多经系统处在企业改革改制的前沿，职工思想比较活跃，格外是在下一步在逐步推动民营化改革的进程中，一些深层次的冲突会逐步暴露出来，思想政治工作面临着艰难的任务。加强思想政治工作，保持职工队伍稳定，青年是重点工作对象。团组织作为先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，假如团组织在这方面做好了，那么企业改革的顺当进行就有了一个坚实的基础。要充分认识到，多种经营工作的特性决定了其职工队伍成份的简单性，如何加强各种成份青年职工队伍的训练与管理，进一步巩固党在青年中群众基础，迫切需要团组织去讨论和探讨。因此，各级党团组织必需统一思想，提高认识，切实增加政治责任感
15、和工作紧迫感，以主动主动的看法和扎实有效的工作，把七矿多经系统共青团工作抓紧抓好、抓出成效。对于多经系统团组织来说，要依靠不依靠，主动不被动，努力加强自身建设，在推动多种经营快速进展的进程中更好的发挥作用。实践证明，团的工作越主动，越能引起上级的重视，团的作用越明显，越能争取到进一步打开局面的外部条件，这是辨证统一、相帮助相承的。当前，矿区多种经营的快速进展，为多经系统团组织建功立业供应了宽阔舞台，多经系统团组织要抓住机遇，全面活跃工作，充分体现作为。要努力适应青年思想不断改变的实际，大力开展各种形式的形势任务、改革改制、解放思想、转变观念等思想训练活动，为企业改革进展供应强有力的思想保证。要
16、紧紧围绕企业的中心任务，抓住制约企业生产经营的重点和难点问题，主动开展各种形式的建功实践活动，要服务于多经系统青年的成长成才，大力开展青年学习成才训练活动，为企业建设一支高素养员工队伍奠定基础。要注重加强团的自身建设，夯实工作基础，把着眼点放在强化团员意识、增加团组织分散力和战斗力上，从而更好的发挥团组织的生力军和突击队作用。各级党团组织 要进一步加强对七矿多经系统共青团工作的领导和指导。各级党组织要进一步加强对多经系统共青团的工作的领导。要常常听取团的工作汇报，定期讨论团的工作。要把团建纳入党建工作的整体规划之中，在总体部署上做到统一方案、统一支配、统一检查、统一落实。要突出加强团的建设，企业改革改制，团的建设要同步进行。要本着精干高效的原则，配齐配强团干部，关怀他们的学习、成长和进步。要努力优化团的工作环境，动员方方面面都来关怀团的事业。要大力支持团组织围绕企业中心任务开展的一系列活动，格外是对团组织开展活动所必需的人、财、物，要主动赐予支持。使团组织大胆开展工作，发挥主动作用。各级团组织要注重加强对多经系
