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1、111大工21春人力资源管理导论在线作业3共20道题 总分：100分100分单选题多选题判断题一、单选题共10题，60分1、实行单班制还是多班制主要取决于企业()的特点。A劳动条件B工作环境C员工数量D生产工艺我的得分：6分我的答案：D解析：暂无内容2、下列关于社会保险，叙述正确的有()。A社会保险是社会保障制度的主体部分B社会保险不包括失业险C社会保险的对象是全体社会成员D社会保险是自愿行为我的得分：6分我的答案：A解析：暂无内容3、下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。A立法B发挥工会及企业党组织的作用C培训具体工作人员D职工参与民主管理我的得分：6分我的答案：C解析：暂无内容4、当企
2、业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于()。A常规晋升B内部晋升C外部升补D破格晋升我的得分：6分我的答案：B解析：暂无内容5、在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。A劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B劳动者患病或者负伤，医疗期满的C劳动者在试用期内的D用人单位濒临破产进行法定整顿期间我的得分：6分我的答案：A解析：暂无内容6、企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。A企业聘用合同B企业借调合同C企业续签合同D企业录用合同我的得分：6分我的答案：D解析：暂无内容7、（ ）指明了任职者实际在做什么、如何做以及在什么样的条件下做该种工作。A工作说明书
3、B工作规范C调查问卷D工作分析报告我的得分：6分我的答案：A解析：暂无内容8、（ ）说明了任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技术、能力、经验等。A工作说明书B工作规范C调查问卷D工作分析报告我的得分：6分我的答案：B解析：暂无内容9、社会救济的对象不包括()。A遭受严重自然灾害者B不幸事故的遇难者C无生活来源并失去工作能力者D重大疾病者我的得分：6分我的答案：D解析：暂无内容10、卡兹曲线表明组织的最佳年龄区应为()，超过5年就会出现组织老化。A1.5-5年B1-5年C2-5年D2.5-5年我的得分：6分我的答案：A解析：暂无内容二、多选题共5题，30分1、人事调整的原则有()。A依法调
4、整B有利于生产经营C适才适用D内外并重我的得分：6分我的答案：ABCD解析：暂无内容2、关于晋升下列叙述正确的是()。A晋升也是一种奖励B晋升是企业激励员工的重要手段C按照晋升的幅度划分，可以分为常规晋升和破格晋升D按照晋升的路线划分，可以分为二位晋升制和多路晋升制我的得分：6分我的答案：ABC解析：暂无内容3、人才流动的原则包括()。A以事业需要为中心，用人所长的原则B合理流向的原则C最佳社会综合效益的原则D自主自愿原则E避免平均主义的原则我的得分：6分我的答案：ABCD解析：暂无内容4、广义的人才流动包括()。A改变人员隶属关系的流动B不改变隶属关系的智力产品流动行为C由生活福利原因引起的
5、流动D人际关系失调引起的流动我的得分：6分我的答案：AB解析：暂无内容5、定量的工作分析方法包括（ ）。A职位分析问卷法B管理职位描述问卷法C功能性工作分析法D工作日执法我的得分：6分我的答案：ABC解析：暂无内容三、判断题共5题，10分1、安全生产检查一般由政府有关部门单独或联合组织检查团作为经常性工作进行，企业或企业主管部门不参加。A错误B正确我的得分：2分我的答案：A解析：暂无内容2、社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。A错误B正确我的得分：2分我的答案：B解析：暂无内容3、事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。A错误B正确我的得分：2分我的答案：A解析：暂无内容4、社会保障是一项维护社会安定，促进经济发展，关系到全社会成员切身利益的经济制度和社会制度。A错误B正确我的得分：2分我的答案：B解析：暂无内容5、失业保险是指国家通过法律手段集中建立保险基金，对遭遇失业风险而中断收入的劳动者在一定期间提供基本生活保障的一种社会保险制度。A错误B正确我的得分：2分我的答案：B
