《大工（满分100）21春《人才测评理论与方法》在线作业2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大工（满分100）21春《人才测评理论与方法》在线作业2（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、111大工21春人才测评理论与方法在线作业2共20道题 总分：100分100分单选题多选题判断题一、单选题共5题，30分1、（ ）是说各个类别之间有高低、优劣、大小、强弱的区分。虽然有顺序之分，但是这种顺序上的区分，不能用数量来进行计算，只能用来比较大小、强弱等。A类别变量B顺序变量C等距变量D等比变量我的得分：6分我的答案：B解析：暂无内容2、某次测评中，测评变量的观测值为95、86、81、68、56、43、48、81、81，这组数据的众数为（ ）。A95B81C71D43我的得分：6分我的答案：B解析：暂无内容3、墨迹测验是谁编制的（ ）。A卡特尔B莫利金C罗夏D郝兹威我的得分：6分我的答
2、案：C解析：暂无内容4、“针对被测者的特点，将测评内容转化为可度量的测评工具”，是测评工具研制的第几步？（ ）A第一步B第二步C第三步D第四步我的得分：6分我的答案：C解析：暂无内容5、对测评工具的修订从（ ）开始。A表面效度B内容效度C结构效度D效标关联效度我的得分：6分我的答案：A解析：暂无内容二、多选题共5题，40分18分霍兰德划分的调研型劳动者有哪些特点？（ ）A抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手B愿意使用工具从事操作性工作C喜欢独立的和富有创造性的工作D知识渊博，有学识才能，不善于领导他人我的得分：8分我的答案：DAC解析：暂无内容28分总分计算公式主要分为哪几种？（
3、 ）A指数公式B乘法公式C加法公式D混合公式我的得分：8分我的答案：DCB解析：暂无内容38分履历分析法在实践中存在哪些方面的问题？（ ）A真实性B题目设计C稳定性D间接性我的得分：8分我的答案：BDCA解析：暂无内容48分目前国内外最流行的心理测验有（ ）。A公文筐测验B卡特尔16PF人格测验C罗夏墨迹测验D主题统觉测验我的得分：8分我的答案：CBD解析：暂无内容58分按测验的内容划分，心理测验可分为（ ）等。A反应能力测验B语言能力测验C个性测验D人际关系测验我的得分：8分我的答案：BADC解析：暂无内容三、判断题共10题，30分1、标准差越大的数据群，其分布越集中于均值附近。A对B错我的
4、得分：3分我的答案：B解析：暂无内容2、在企业人员测评与选拔的过程中，公平、公正、公开是贯穿整个过程的基本原则。A对B错我的得分：3分我的答案：A解析：暂无内容3、创造能力倾向测验可分为一般能力倾向测验和职业能力倾向测验。A对B错我的得分：3分我的答案：B解析：暂无内容4、16PF适用于年龄为16岁以上的具有初三以上文化程度的被试。A对B错我的得分：3分我的答案：A解析：暂无内容5、选拔性测评的报告重点是要报告与其他候选人的比较情况。A对B错我的得分：3分我的答案：A解析：暂无内容6、斯坦福比奈提出了离差智商的概念。A对B错我的得分：3分我的答案：B解析：暂无内容7、艾森克人格问卷的精神质分数低可能是孤独、不关心他人，难以适应外部环境，不近人情，感觉迟钝，与别人不友好，喜欢寻衅搅扰，喜欢干奇特的事情，并且不顾危险。A对B错我的得分：3分我的答案：B解析：暂无内容8、一个人之所以选择某种职业领域，基本上是受其兴趣和人格特征的影响。A对B错我的得分：3分我的答案：A解析：暂无内容9、在霍兰德职业兴趣测验中，属于相邻关系的人格类型共同点少。A对B错我的得分：3分我的答案：B解析：暂无内容10、履历分析法记录的是过去发生过的客观事实。A对B错我的得分：3分我的答案：A
