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1、银行营业部初级职称竞聘演讲稿银行营业部初级职称竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好!不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参与这次竞聘省行营业部处级岗位任职资格的时候，就已经感到了非常的荣幸和美好，我应当感谢行里的各位领导，他们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位师长和同志，他们的鼓舞和关心使我从有士气到有肯定实力布满信念地参加竞聘。感谢大家!首先，简洁地介绍一下我自己。(简要概述自己的基本状况，此处省略100字)今日之所以敢走到讲台上，竞聘处级岗位任职资格，我认为我已经具备了竞争这一岗位的很多优势，我有力量，有信念，有决心胜任这个职位
2、。我的优势主要有：1、思想进步，政治素养过硬。我在银行战线上工作已经整整(工龄)年了。在这(工龄)年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪遵守法律，深受行领导和同事们的信任。此外，我还仔细学习和领悟国家关于银行业进展的路途、方针和政策，增加了金融工作者的使命感和责任感，牢固树立了金融工作者的形象，自觉履行一名*员的义务，努力使自己在政治上与党.保持高度全都。2、热爱银行事业，具有丰富的工作实践阅历。参与工作(工龄)多年来，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业”，在工作中，我总是全身心投入到自己所热爱的这份事业中。(工龄
3、)多年来，我从事过众多的岗位，对农行的业务，格外是营业部的业务了如指掌，烂熟于心，具有丰富的实践阅历，取得了不俗的业绩。如在我在基层文库分理处工作中，通过一年半的工作实践，我积累了丰富的市场营销阅历，通过一系列的有效营销活动，在本人主动组织和协调下，工作中取得了明显成效：分理处仅开业十个月，各项存款余额就突破 万元大关，创动力支行分理处历史最好水平，列当年支行综合考核排名其次;(工龄) 年6月末(即：分理处开业仅一年半时间)，各项存款余额已上升到 万元，提前半年超额完成支行下达全年各项存款任务，增量居支行第 名。得到了支行领导的表扬和嘉奖，我本人也被评为支行优秀分理处主任，荣登光荣榜。我感觉竞
4、聘营业部处级岗位任职资格我是有这个力量的。3、具备扎实系统的金融理论及营销学问我知道，做好银行工作，光靠热忱是远远不够的，还需要具有扎实的理论学问，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。我通过中专、大专、高校本科三个阶段 门金融课程的系统学习，把握了货币银行学、财务管理等多门专业学问，并利用业余时间自学了市场营销学等操作性强的金融业务学问，它们构成了我比较完整、扎实的金融理论基础。 年，我参与省行首届高级客户经理培训班学习，提升了营销层次和技能，今年上半年我又参与了全省农行科级党员领导干部进修班学习，通过(工龄)天的紧急学习，以良好的成绩，取得了农总行党校结业证书。通过几年来的不间断学习和工作
5、实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的力量。4、具有较强的领导力量和组织协调力量。我有*年中层领导工作的历炼，历任信息科长、人事政工科科长、客户经理部副经理、文库分理处主任等职。多年的支行机关中层领导工作，使我具备了较强的管理力量和综合协调力量，对领导一职有较深刻的理解。同时，二十年的支行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导力量等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所把握技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。5、我具有现代商业银行复
6、合型人才所具备的综合素养。除具备系统的金融专业学问，较娴熟的计算机应用技能外，八年的人事政工科长工作经受，使我具备了较强的人事管理力量和沟通协调力量，在当好支行历届行长参谋助手的同时，也熬炼了自身的全局观念和综合推断力量。此外，我还具备很强的组织力量，曾多次组织过支行的大型联谊活动及团支部的各种活动，得到了全行职工的认可。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，多观看，多思索，加以弥补。请领导和同志们信任，既然我自己能认识自己的不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。假如领导们信任我，让我走
7、上处长的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到：，真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确任何和看待自己，当好主角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。其次，处理好“方”与“圆”的关系。 “方”是原则性，“圆”是敏捷性。对人要圆，做到四容;一是容言，将逆耳之忠言.于心;二是容事，任劳任怨，缩小自我;三是容人，对别人的失误或过错，取宽容谅
8、解之心，要雪中送炭而不落井下石;四是容短，多容别人短处，多学别人特长，多体谅别人难处。对已要方，做到严谨处事，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该听的不听，不该拿的不拿。第三、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习的工作作风。“一屋不扫，何以扫天下?”工作中我将努力的以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每进一步，小结一次。
