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1、医院护士长5分钟竞聘演讲稿医院护士长5分钟竞聘演讲稿医院护士长5分钟竞聘演讲稿演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在日新月异的现代.中，演讲稿对我们的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我细心整理的医院护士长5分钟竞聘演讲稿，盼望对大家有所关心。医院护士长5分钟竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我叫某某，现任护师职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展现自我、迎接挑战的机会，感谢！今日，我参与竞聘，就是要挑战自己，提升自己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。下面我介绍一下个人状况。我今年25岁，大专学历，护师职称。工作以来，我并不满足于毕业时的
2、学历，而是不断的努力不断的提高，并于20XX年取得了攀枝花学院护理专业大专学历，现本科函授在读。经综合权衡，这次竞聘我具有以下优势：首先，我具有较好的综合素养。其次，我具有丰富的护理阅历。再次，我具有较强的沟通、组织、协调力量。各位领导、评委，我国已加入WTO，医疗服务市场进而不断开放，并面对着激烈竞争和多方位的挑战。我认为，摆在我院面前的问题，是尽快更新经营管理理念，转变过去的管理模式，由方案经济时期的管理型向市场经济下的经营管理型转变。我认为应留意以下几点：，质量管理与国际接轨。其次，完善内部审核体系。第三，进行科学、动态、规范的管理。第四，加强培训，强化员工素养。假如承蒙大家厚爱，让我竞
3、聘胜利，我首先将本着团结、配合、支持的看法，主动调整内部管理，建立科学的考核制度和评价体系，做好所分管的工作，同时还要领先垂范，领本部门做好体检、社区、健康训练、市场开拓等工作，并主动做好医疗收费工作，降低医疗纠纷。另外，除了做好这些常规工作以外，我还将大胆创新，致力于以下几方面工作，全力将本部门护理工作提升一个新台阶。，坚守护理理念，打造品牌护理。其次，转变观念，提高服务意识。第三，重塑医院护理文化，规范护士行为礼仪。在具体的工作中我将履行自己的诺言，做一个真实的自己。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期盼，我将不负重托，
4、不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，为我院的进展做出我的贡献！感谢大家！医院护士长5分钟竞聘演讲稿篇2各位领导、各位同事：大家好！在这里我以平常人的心态，参加护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的.人生价值。我现年xx岁，中共预备党员，大专文化程度，xx职称。经过几年护理工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护士长工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院
5、领导当好参谋。二是为护理姐妹们当好主管。三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如.流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是共性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽
6、最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督
7、办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明
8、的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚烂的明天。医院护士长5分钟竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：下午好！首先感谢医院给了我这一次参加竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己布满信念，同时对我们医院的将来也布满信念。我叫XX，现年32岁，大专学历，本科即将毕业。是涉外病房护士，XX年7月毕业于宁夏护士学校，先后在本院急诊科、肾脏内科、综合病房、内分泌等科室工作过，XX年调到涉外病房至今。十二年的护理工作生涯使我已成长为一名具有较扎实的护理基础理论及专科技能的年轻护师。在我所工作过的科室，无论是从科
9、室领导、同事还是病人对我的工作都赐予了确定和好的评价。先后发表学术论文3篇。20xx年9月通过院内考试选拔，参与了为期一年的脱产日语学习，并以优异的成绩通过了日本语力量二级考试。总结我自身的状况，我认为我有条件、有力量将胜任护士长的工作。假如本次竞聘胜利，我将做好以下几项工作：1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标准，制定工作方案，并组织实施具体工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康训练力度。2、不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。3、使科室人人都以仆人
10、翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。鼓舞护士每人每年完成12篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。4、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识训练，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。5、培育经营意识，擅长进行成本效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。6、做到对日常工作月有方案、周有支配和日有程序，抓工作中的重要方面，解决主要冲突，保证护理工作的正常秩序。不管我是否能成为一名护士长，我都会一样热爱所从事的护理事业，牢固树立一心一意为患者服务的思想，为我院的进展和繁华值好每一班岗！感谢大家给我的支持与鼓舞，感谢大家！最终，借此难得的机会，祝大家端午节欢乐！1.医院护士长岗位竞聘演讲稿2.5篇医院竞聘护士长演讲稿3.主管护师竞聘医院护士长演讲稿的开头4.竞聘医院护士长演讲稿5.竞聘医院护士长的演讲稿1600字6.医院各科室护士长竞聘演讲稿7.医院外科护士长竞聘演讲稿8.医院护士长的竞聘演讲稿9.关于医院护士长的竞聘演讲稿
