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1、抓基层党建工作工作中述职报告近年来，在*的恰当领导干部下，在*的催促具体指导下，*依照党要管党、全面从严治党的规定，坚持不懈把党风廉政建设与日常工作中有机结合，进一步保证“抓牢、两手硬”，持续提高基层党建工作中水准，开辟了基层党建工作中的新局势。现个人述职以下。一、2018年关键工作中和成果一是贯彻落实基层党建工作中负责制状况。搞好学习贯彻。机构公司办公室党员领导干部努力学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，进一步搞好贯彻执行。把条例编写装订成册，派发到每名党员领导干部手上，坚持不懈原原本本学，坚持不懈联系实际学，构建了深厚的学习气氛。在方式上，采用团体学习培训与通过自学紧密结合，不断加
2、强了同志们学习培训的主动性。在实际效果上，立足于融会贯通、推动工作中，大力加强公司办公室党支部自身建设，充分运用基层党组织作战主体作用和共产党人的先锋模范功效。强化责任贯彻落实。做为*公*党支部书记，我自始至终把党建工作“第一责任人”岗位职责扛在肩膀、抓在手上、切实落实，真真正正种好党支部书记的“责任田”。经常性举办公司办公室党支部专题研讨会，用心剖析党员领导干部团队中存有的不紧不实难题，积极主动处理基层党建重大问题。催促“一岗双责”。将党风廉政教育基本建设工作中纳入关键审议日程，与业务工作同布署、同贯彻落实。依照“谁主抓、谁承担”标准，推行领导成员组员分工负责制，催促领导成员贯彻落实“一岗双
3、责”，既搞好主抓科（室、局）的业务工作，又搞好主抓科（室、局）的党风廉政教育基本建设工作中。二是贯彻落实党风廉政建设每日任务状况。提升服务化党组织建设。融合人事工作具体，不断进行一对一帮扶、党员示范岗、志愿者服务等活动。做好与人办、政府办、市政协办中间的融洽，立即把县委会每个环节的重特大管理决策和关键布署传做到各单位和农村基层各企业。完善健全值班制度学习制度等管理制度，认真执行首问负责制、服务承诺制、特惠受理制规章制度，进一步加强值勤和会务等工作中。提升精神文明建设基本建设。积极主动申请省部级文明校园，用心进行“文明行为本人”、“文明行为部门”、“文明家庭”“我是青年志愿者”等评选投票，创立精
4、神文明建设基本建设工作中领导组，制定工作规划，将精神文明建设建立工作中放到更为突显的部位。提升以拥军优属、拥政爱民为內容的“双拥”主题活动，开展爱国主义教育、爱国主义精神文化教育，大力开展拥军优属、拥政爱民主题活动。运用周五举办全体人员会议后的時间进行文化艺术户外活动，运用重特大节日如元旦节、五一、十一国庆等，进行演说、拍摄、咏颂、登山、篮球赛、网球等多种多样文娱活动，丰富多彩党员领导干部的课余生活。建立书籍图书室，健全书籍阅览规章制度，扩宽了领导干部员工的知识层面，宽阔了视线。提升党员干部培训教育。按时机构党员领导干部到省委办公厅、市委办公室跟班学习，提升 行政公文水准。不断进行“每月一本书
5、”“读书感悟讨论会”等主题活动，机构进行“学习研讨，深查不紧不实难题。组织学习党的十九大及中间和省、市经济工作会议精神，努力学习中间和省、市纪委全会精神实质，加强学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，用心编写学习心得、体会心得，持续提高党员领导干部服务项目领导干部、服务基层、为民服务的工作能力水准。提升党建调研工作中。融合不断进行的主题活动，用心进行综合性、重点调查，对于全乡管理中心工作目标和基层反映明显的网络热点难题难题，选准难题根本原因，产生调查报告，为县委会决策给予靠谱根据。融合专题党课主题活动，机构每科（室、局）党员领导干部，下基层普遍征询建议提议，进一步紧密干群关系。三
6、是贯彻落实党内生活和政治思想工作情况。严苛党内生活。认真执行“三会一课”规章制度，把“三会一课”规章制度做为党风廉政建设的关键內容，真真正正充分发挥教育培训共产党员的基本功效。依照规定举办组织生活会、党组织生活会，真真正正用好指责和自我剖析这把“神器”，用心机构进行共产党员评议和党组织嘉奖主题活动，重视共产党员行为主体影响力，认真执行共产党员对党支部事务管理的自主权、参与权、决定权，但凡党支部探讨决策的关键事宜，事前都用心征求全体人员共产党员或共产党员意味着的意见和建议，立即公布公示公告，主动接受监督。用心进行政治思想工作中。努力学习先进人物，机构行政机关全体人员党员领导干部收看专题讲座综艺节
7、目巡回演出，机构进行了“迎七一追忆入党誓言”主题活动，到英烈烈士陵园前参与公祭主题活动，收看宣传策划教育片，大力加强政治思想文化教育，持续加强党员领导干部的党性修养观念。四是进行“三严三实”专题党课及“四风”治理状况。用心进行“三严三实”专题党课。依照*“三严三实”专题党课活动计划，融合公司办公室本身具体，举办负责人办公会，创立*公司办公室“三严三实”专题党课领导组，科学研究制订办公室机关党总支开展“三严三实”专题教育的实施方案。我终践行“三严三实”，争当服务大局表率问题，为公司办公室全体人员朋友到了一堂专题党课。用心进行“三严三实”专题讲座学习研讨，对比优秀典型事迹，从交流会、周本顺等违纪案
8、子中吸取教训，深层次查摆存有的不紧不实难题，坚持不懈保证即知即改、立行立改。严格遵守中央八项要求。用心贯彻执行中间“八项规定”精神实质，严格遵守精文简会相关要求，坚持不懈“实干、勤俭节约、高效率”标准，严控出文总数和大会总数，简单化会议程序。完善健全党务工作内部网系统软件，完成公文处理、通告通知、资源共享、互动交流等日常办公室数字化，巨大提升 了工作效率。坚持不懈公务接待、公务车、会议费、培训费用等经费预算一季度汇报和支出状况大半年公示制度，完善公务车花费结转规章制度和节假日日保存规章制度，全年度沒有发觉公车私用和公交车度假旅游等状况。五是贯彻落实党风廉政教育基本建设监督责任状况。树牢“搞好党
9、风廉政教育基本建设是本职工作、抓不太好党风廉政教育基本建设是渎职、不抓党风廉政教育基本建设是失职”的核心理念，带领执行党风廉政教育基本建设监督责任，坚持不懈把组织纪律性和规定挺在前面，时时刻刻严格管理自身，一直坚持“八小时”外严于律己，决不滥用职权谋私利，决不触犯组织纪律性要求，言传身教，做好榜样。催促领导成员组员贯彻落实“一岗双责”义务，真真正正把党风廉政教育基本建设义务扛在肩膀,贯彻落实到行動中。将党风廉政教育基本建设工作中纳入关键审议日程，逐层溶解每日任务，产生左右全线贯通，层层抓落实的工作中布局。在监管中贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制。按时通告进展情况和会计运作状况。在领导人员年度
10、述职主题活动中，规定全体人员机关人员对领导人员一年来在德、能、勤、绩、廉等层面工作中开展评定，积极接纳人民群众的监管，强有力推动了党风廉政教育基本建设负责制的贯彻落实。另外，规定朋友中间大事儿讲标准，琐事讲设计风格，干群中间激情以诚相待，以礼待人。尤其是看待综治办人民群众，要保证以理服人，晓之以理，有意义的事地协助处理融洽难题，据不彻底统计分析，全年度共招待到访100余人次，大部分保证了事事有回音、件件有贯彻落实。在工作上贯彻落实党风廉政教育基本建设负责制。依照“廉洁勤政、实干高效率”的总规定，把提高工作能力做为公司办公室每名朋友的必修课程，主动保证敬业爱岗、不求名利、甘于奉献，在急、难、险、
11、重每日任务眼前拉得到、用得着、干得好，不许领导干部督办的工作中耽误，不许申请办理的文电库存积压，不许各种各样错漏产生，不许农村基层的朋友受冷脸，不许县委办公室的品牌形象受损，持续保持了廉洁从业的社会道德品行。二、存在的问题及缘故一是联络农村基层还不够多。对党建工作监督责任了解不及时，执行本身岗位职责不充足，与“三服务”工作中联络不密切，沒有彻底把党风廉政建设放到突显的部位去策划、去推动。对基层反映的网络热点难题难题关注不足，沒有充分运用党联系群众的桥梁功效。党员活动日进行方式比较单一，党员领导干部的先锋模范功效充分发挥不足。二是工作中抓得还不够紧。平常抓党建工作中说的多，部署安排的多，但对工作
12、中的预期效果亲自去检测催促的不足。具体工作上，把大量的時间资金投入到公司办公室“三服务”工作上，有时候不自觉地把党风廉政建设当做了“软任务”，当做了“第二职业”，存有“说起来真关键、忙起來顾不得”的状况，工作中的具体方法也很少不新。三是教育培训不足严。干部教育学习培训方式比较传统式，与新时期提升党建工作规定认识不清，某些党员领导干部理论修养观念不及时，对党明确提出的新基础理论、新见解学得不深、了解不透，基础理论学习不够主动积极。之上难题，直接原因是，我做为“第一责任人”义务，沒有真真正正执行及时，关键有三个层面。一是资金投入活力不足。工作上较多重视在关键时间范围策划布署，沒有真真正正扑下身子、
13、资金投入活力真抓实做，把到农村基层进行党建调研当做每日任务来进行，但求“总数”不追求“品质”，对人民群众掌握不足，协助人民群众解决问题很少。二是思想意识不深。“党要管党、全面从严治党”观念不足强，觉得公司办公室党员领导干部本身素养都很高、醒悟都不低，沒有进一步严格教育加强监督严格要求，有时候存有“失之于软、失之于宽”的状况。三是责任追究追责不紧。党风廉政建设考核制度和鼓励约束机制还不够健全，对部署安排的各项任务，追踪监督不足立即，导致一些布署沒有彻底认真落实。如，公司办公室文书运行的步骤还存有不足标准的难题这些。三、下一步的构思和准备一是明确责任，做忠诚于党的榜样。自始至终把忠实做为四大会计，
14、自始至终没忘记组织培养技术，自始至终与中间和省、市、县委会维持高度一致，做党的基本路线政策方针的忠诚拥护者和实践者，带领贯彻执行中间和省、市、县委会各类决策部署，做对党最忠实、最牢固的党员干部。牢树“搞好党建工作是较大的功绩”的核心理念，主动把“管党治党、全面从严治党”监督责任切实落实，全方位提升农村基层服务化、精神文明建设型党组织建设，促进基层党建工作中完成新突破。坚持和完善“一把手”负责任，每科（室、局）责任人各司其职、全体人员党员领导干部一同参加的党建工作领导干部体系和工作方案。二是遵规守纪，做品行好的榜样。完善健全各类管理制度，严格遵守党的党的政治纪律、党的组织纪律、组织纪律、保密纪律
15、、作风纪律、廉政纪律等，果断摆脱机构松散、组织纪律性松驰状况。完善健全组织生活会、党组织生活会等规章制度，按时举办组织生活会、党组织生活会，但凡党支部探讨决策关键事宜，用心征求共产党员意见和建议，主动接受监督，规定他人保证的自身最先保证，规定他人不做好自己最先不做。严苛执行岗位工作职责，严格按照做事，用心贯彻“三严三实”，坚持实事求是，坚守底线、慎独慎微、洁身自爱，纯真社交圈子、净化处理微生活，多读书读好书少交际，多思索不心浮气躁，维持太阳不露锋芒豁达胸襟，弘扬“不张扬实干低调”风格，老实巴交为人处事、安稳做事，让县委会安心、让大众满意。三是提升文化教育，做风格硬的榜样。提升党员领导干部队伍管
16、理，广泛开展党性修养政风政纪文化教育，提升法纪文化教育、警示教育心得和职位廉政警示教育，进行多种形式的党建工作文娱活动，丰富多彩党员领导干部课余生活，持续提高党支部的战斗能力、团队的凝聚力和凝聚力，持续保持精神面貌一流、工作要求一流、主要工作业绩一流，持续保持对工作的极端化喜爱和工作积极性。加强县委办公室工作中事无大小核心理念，认真执行中央八项要求精神实质，把“严苛、周密、高效率”围绕办文办会做事整个过程，细致每一项工作中，把好每道大关，争当一流销售业绩。四是提升能力，做精通业务的榜样。进一步加强“身处兵位、胸为帅谋”的战位观念，加强“通过现象、把握住实质”的问题意识，加强“敢于任事、勇于办事”的担当意识，立在高空、想在最深处、干在实处。把当好参谋小助手、积极主动献计献策、勇于实干当担，做为第一要务，立在全乡发展趋势大局意识高宽比、立在县委会领导干部高宽比思索策
