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1、负责人职位离职报告负责人职位离职报告1尊重的公司领导:从xx年11月份迄今，进到企业现有五年多的時间里，我明白了企业诸位朋友的多方面协助，我特别感谢企业诸位朋友.过去的五年里，我还在企业里工作中的很开心，觉得企业的氛围如同一个大家族一样，大伙儿交往和睦和谐，另外在企业里也学会了怎样与朋友交往，怎样融洽多方关联等层面的专业知识.在企业的日巷子里，我不但学得了一些新专业知识，另外也累积了许多珍贵的人生道路工作经验，针对企业五年来的塑造表明衷心的感谢!伴随着企业的迅速的发展趋势，不论是在业务拓展层面，或是在行政部门管理工作，均对企业每名职工明确提出了高些的规定.就我本身来讲，我在一个工作职责仅仅以文
2、本编辑为主导的办公文员逐渐过多至一个承担全部公司行政、档案资料、市场销售等层面事务管理的纪检书记，深深地觉得到工作能力的不够，综合性管理能力已与企业的规定相差甚远了，自身倍感愧对企业五年来的塑造。因为我个觉得，我还在以往的一段时间里的主要表现不可以让自身令人满意，觉得有愧企业的期待，另外也觉得自身过去的五年里沒有给企业做了杰出贡献，主要是和本身工作能力不高相关，在企业的各层面要求上自身工作能力不足。因此，历经自身深思熟虑，为了更好地自身和企业考虑到，自身现特向企业明确提出离职，望企业给与准许。负责人职位离职报告2尊敬的领导：你好！最先，感谢你们在百忙中抽出来時间阅读文章我的离职报告。俗话说得好
3、：天地莫不散之宴席。因为本人职业发展规划和一些实际要素（简易论述辞职金融机构信息化管理单位主任科员职位的缘故，例如爸爸妈妈年老、夫妻分居），历经慎重考虑，我打算辞掉所出任的金融机构信息化管理单位主任科员职位的工作中。我很遗憾自身在这个时候向您宣布明确提出离职，给管理中心造成不变，表示歉意！这时我离开金融机构信息化管理单位主任科员职位，离去无话不说朋友和体贴入微的领导干部，并并不是一时的突发奇想，只是我历经长期考虑到以后才作出的艰辛决策。坚信在我现阶段的金融机构信息化管理单位，有很多朋友能够做得更强，也坚信您在看了我的离职报告以后一定会准许我的申请办理。转眼间，在工作中早已年，回望金融机构信息化
4、管理单位主任科员职位工作中与生活的一点一滴，感叹颇多，经历希望，也是有过茫然，经历欢歌笑语，也是有过忧伤。负责人职位离职报告3尊敬的领导：最先，十分感谢你们这一段时间来对于我的信赖和照顾。近几天我用心回望了我这一段时间的工作情况，感觉来企业工作中是对于我的锻练和磨炼，我一直十分爱惜这一份工作中，这一段时间来，公司领导对于我的关注和教育，朋友们对于我的协助要我万分感激。在企业工作中的这段时间中，我学得很多东西，在许多层面都是有了非常大的提升 ，感谢公司领导干部对于我的关注和塑造，针对我此时的离去，我只有表明深深地的歉疚。非常感谢企业给与了我那样的工作中和锻练机遇。我向企业明确提出离职，主要是无力
5、解决现阶段碰到的工作中艰难，做为公司办公室的负责人，我不会期待由于我危害到公司办公室的一切正常工作中。自打企业任职我来为纪检书记至今，朋友一直对于我做纪检书记有不满情绪，而且把对于我的意见与建议牵涉到工作中之中来，不配合我工作，针对我分派给她的每日任务也不可以非常好的进行。我不能认可她用不努力工作和毁坏工作中纪律的方法来宣泄对于我本人的不满意和不讲道理，做为一个达标的工作员，不理应以任何借口耽搁工作中。朋友对于我分派给她的日常工作中不但不可以保证保证质量的进行，还常常在语言表达和行動上进攻我；对她应做的做好本职工作压根不高度重视，虽然我经常催促和协助她，但她依然总以“干不回来”做为不可以进行工
6、作中的托词；数次当众毁坏企业要求，并且在企业內部散播企业商业秘密和挑唆同事关系，给企业的管理导致很不太好的危害。实际上，我做为她的负责人领导干部理应承担不能推脱的义务，我的管理方法能力不足也是导致这种状况的关键缘故。此外，她对于我的心态比较严重危害了我的心态，乃至危害到我的一切正常工作中，我不会期待自身带上这类心态工作中，都不期待她总处在那样一种运行状态。或许我离开企业后，她没了对立，不容易由于一天到晚只惦记着对于我而无意工作中，工作责任心会有一定的更改。因此，我打算向您明确提出离职，请您原谅。我还在企业工作中的这段时间获得了您的全力支持和教育，针对您的协助和教育我特别感谢，也期待大家能有再度
7、相处的机遇，我能在辞职前做好工作的工作交接。我很遗憾不可以为企业光辉的明日奉献自身的能量。我仅有衷心祝福企业的销售业绩一路飙升！公司领导及诸位朋友一切顺利！此致行礼！负责人职位离职报告4尊重的院校领导干部：我很内疚，由于我错过了领导干部对于我的关注。我满怀感谢之情把这个申请办理写长一点，期待领导干部能了解我，宽容我。说句心里话，干课堂教学工作中我一向很自信心，可是只有出任这一教务主任的工作中要我不知所措。这一学期来，尽管我工作中很勤勤恳恳，可是没什么进展，既错过了领导干部的信赖，又抱歉教师的殷切期望。事非历经不知道难，我很谢谢院校领导干部给了我此次磨练的机遇，让我发现本身的许多不够，懂了许多大
8、道理。我觉得将我不可以担任教务主任的几个方面缘故例举出去，期待领导干部明鉴、准许为谢！一是我的性格性情中有很多坏习惯，高傲自大，执着，洒脱言谈举止，过度注重自身而听不进去指责的语句；在工作上非常容易带心态，乃至松懈工作中；性格内向，讨厌把自己融进团体，是真真正正的“边缘人”。教务主任的工作中主要是应对老师，我的一意孤行会让老师抵触，我的自以为是终会让领导集体不和睦，家庭不和。二是我工作工作能力的确有什么问题，办事不坚决，欠缺小心谨慎；办事随机性大，原则问题不强；空喊宣传口号，思想保守而不知道随机应变；融洽能力较差，不容易分工协作而乱闹脾气。不可以单独开展工作，总是让校领导更辛苦。三就是我不可以把工作中与生活的关联解决好。一学期来，我由于工作中的事儿把日常生活、友谊日常生活搞得一团糟。日常生活不愉快，一定会危害工作中的品质。除此之外，由于我本人的缘故危害院校教务部工作中的缘故还许多，我不再例举。这并并不是我有意去推卸责任，都是发自肺腑，全就是我深入反省自身、解剖学自身的体会心得。我只期待领导干部能理解我，宽容我，我一定会在之后的工作上竭尽全力，填补我的过错和给领导干部产生的不便！
