《旅游景区绿化工作管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《旅游景区绿化工作管理制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 旅游景区绿化工作管理制度一、 公司环境卫生部全面负责景区的绿化工作，为创造优美的景区环境，特制定本制度。二、 景区绿化应纳入景区的整体规划，由相关专家对景区绿化做出整体规划设计方案。已确定的整体绿化方案，未经专家和公司领导批准不得擅自更改。三、 在景区建设的各个阶段，园林绿化工程师均应参与，并结合现场具体情况，共同配合完成景区绿化设计施工，避免因交叉施工，协调不及时造成经济损失。四、 景区绿化应遵循的基本原则：1、 因地制宜，以自然式布置为主，规划式布置为辅，使自然式布置与规划式布置相结合。重视景区自然的生态环境保护，避免资源环境的破坏和浪费。2、 适地适树，以乡土树种为主，确立景区绿化的基
2、调和骨干树，适当选用外来树种，采用多树种、多林种、乔灌草木相结合的方法。3、 景区绿化要与景点绿化相结合，各旅游景点绿化要力争有不同的植物景观配置，使植物景观与自然景观、人文景观相一致。4、 在确保环境效益、不影响景观效果的前提下，原则上应以经济绿化树木为主体，以纯观赏树木为点缀，使经济绿化树木和纯观赏树木保持合理的比例，以此求得经济性、实用性和观赏性的协调统一。五、 景区绿化的养护和保护1、 景区绿化养护是一项专业型较强的工作，专职负责的主管人员应根据景区绿化特点制定详细的养护方案。对因技术问题、工作疏忽、操作不当等造成绿化成果损失的，公司将予以调查，并追究部门或有关人员责任。2、 景区所有员工均应树立保护绿化环境意识和良好习惯，对有意破坏绿化的人员和行为，绿化工作人员均可劝告、制止。不服从劝告和制止的，绿化人员有权将其行为告知所属部门，并通过上级向公司人事部门报告，按违反公司规章制度和相应的奖惩制度处理。
