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1、社团纳新策划书模板一、招新海报目地：为回应校团委提升自愿者团队的基本建设宣传口号，秉持“同意、无私奉献、友好、互帮互助、发展”的标准和“真心实意回馈社会、不求回报为民服务”的工作中服务宗旨。发扬弘扬雷锋精神，多层面、多方位、深层次长久地进行了很多的志愿者服务主题活动。我院爱心公益协会将方案策划举办XX年招生新入志愿者活动。二、招新海报规定：和蔼可亲、能任劳任怨、责任感强、服从命令、全局性强;具备极强的退队协作观念。会制作ppt、ps等，有一定的音乐才能。三、主题活动表明：1、招新海报目标为该校11新生及有理想添加自愿者团队的在学校各学段须生。2、招新海报全过程秉着志愿填报的基本准则，参加招新海
2、报的工作员不可强拉，硬劝或者以胁迫、诱使、贬低别的社团活动等不就在方式获取vip会员。3、工作员需严格执行招新海报期内工作计划，不可在工作中期内闲聊、玩耍、看手机、进食，更不可晚到、旷班、半途擅自离岗。4、主题活动期内，当场工作员一律穿西装，严禁止衣着凉拖。5、主题活动前后半期所下发的各项任务的责任人及工作员需严格执行自身岗位职责，质保保时进行分类别工作中。在进行做好本职工作前提条件下，需弘扬青年志愿者团结精神，互相帮助。违背主题活动组织纪律性者将按院校社团活动相关要求及青年志愿者协会规章制度开展处理。四、活动的具体时间：新生儿参与完新生军训后五、宣传策划层面1能够 创建一个新生儿资询qq群，
3、有利于新生儿资询大家院校的状况，便于做到宣传策划大家研究会的实际效果，为招新海报做准备。2贴到宣传海报与寝室发传单传单派发。3举办交流会。4招新海报会期内在住宿楼挂店家彩旗或条幅开展宣传策划。六、招新海报与录取具体指导：在招新海报、录取全过程中严苛秉持公平合理的标准，在招新海报大会的精神实质具体指导下，有执委严苛分派各岗位工作职责和所管环节，各单位通力合作。一个工作中进行的优劣，并不是硬性要求由多大，只是充分利用各单位的优点資源，大伙儿协调工作，在协调工作高效率的另外提升个內部委员会中间的沟通交流与协作，在协调工作中加深了解，提升总体高效率和风格，使青协这棵树木向阳。七、招聘面试方法：1、面试
4、公告宣传海报各单位将招聘面试時间、地址、参加招聘面试成员名单立即递交到相对应承担单位，承担单位应用心制做公示宣传海报在青协宣传策划墙贴到，公示公告招聘面试信息内容。每一个单位招聘面试的具体时间详细宣传海报栏。假如招聘面试時间、地址有更改，将以此为准。2、招聘面试全过程(招聘面试分成考研初试和考研复试)考研初试：应召同学们依公示宣传海报在招聘面试時间到特定地址等待招聘面试，单位委员会搞好有关基层党建工作，并根据应召总数分派招聘面试時间。招聘面试时各单位委员会交叉式协调工作，在承担单位领导干部下进行考研初试每日任务。全部招聘面试全过程包含下列四个阶段：a、作简洁明了的简单自我介绍;b、简略阐述自身面试该单位的缘故、优点;c、规定回应一个事前提前准备的难题;d、随意沟通交流。考研复试：依据此前的征用的新委员会名册分派在相对应的主题活动中开展考评，运用考核制度再度鉴定征用委员会(鉴定时经单位团体探讨，决策后递交录取成员名单)。八、活动总结招新海报抽奖活动后，由负责人举办总结大会，对主题活动开展点评、汇总，全部参加招新海报的研究会工作人员按时到会，学术部开展会议纪要，各单位开展主题活动汇报总结。九、备注名称：最终祝福此次招新海报工作中可以顺利开展，校青协的明日会更幸福!xx.6.8宣传部门
