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1、讲义务敢担当自查自纠报告什么是担当?天下兴亡，匹夫有责!共产党员尤其是党员领导干部要在其位，谋其政，勇于担当。下边由fwdq就由我为大伙儿梳理的讲义务敢担当自查自纠报告，我们一起来瞧瞧吧!【讲义务敢担当自查自纠报告一】有多大权利就有多大义务，就得有多大当担。这不但是大家党的党的优良作风，并且是共产党员想做事、能做事、干大事儿、干不了事不罢手的精神品质。最先要有可以当担的水准。要开拓创新，最先要善于学习。仅有重视学习培训，才可以颇具自信;领导人员要不谋私利，不图浮名，時刻自我反思有没有违背限令的迹象或选择性难题发生;领导人员要身净、内心平静，摆脱心浮气躁之风、夸张之风，勤奋让心沉下去，把身体弯下
2、去，不被虚有其表的物品所迷惑，通过状况看实质，摸透真实情况干事实。次之要有擅于当担的聪慧。在工作中和日常生活要善于思考、勤于思考，灵活运用本职工作职位的业务流程基础理论，并勤奋扩展知识层面，变成佼佼者，逐渐塑造锻练和提升综合能力。要有恰当的人情世故观。领导人员重情义是得到非权利知名度的有效途径，但在任何时刻、一切状况下，都需要把党的权益、人民利益摆在首位。要容 人、容事、容话。说白了责己，便是要在领导班子中相互理解、互相理解、相互学习，没有身后品头论足;说白了容事，便是要大事儿讲标准，琐事讲设计风格，不因自身的建议被 否认而有憎恨的心，做事应心平气和去解决;说白了容话，便是要有听的涵养，特别是
3、在组织生活会上听见批评意见，要有无则加勉、以此为鉴的良好心态。最终要有勇于担当的气魄。桥的使用价值取决于安装，人生的价值取决于当担。勇于担当是一种胆略、一种气魄，必须无私无畏的胆量，在急难险重眼前带领勇挑重担，充分体现党员领导干部的当担。大家每一名共产党员都需要把担当意识内化于心、集中体现于行，把思绪用在干工作上，把活力用在抓工作方面，敢于应对人民群众的指责。在紧急事件产生时要当第一责任人，在第一时间抵达第一现场、把握第一手状况、做出恰当的处理，才可以真真正正获得人民群众的重视。【讲义务敢担当自查自纠报告二】用心贯彻执行县领导组关于开展不作为慢作为问题专项整治的上级指示，融合我镇工作中具体，制
4、订了实际的实施意见。集中整治工作中以党的十八大精神实质为头领，以治理不当作慢做为自纠自查工作中为着力点，进一步推动我镇机关作风基本建设。我镇自纠自查工作中重点围绕省效率风暴行动融洽领导组明确提出的七项难题，关键从下列好多个层面进行集中整治。一是十分重视，加强组织领导。xx镇对于工作中创立了领导组。十分重视，根据会议、晨会、集中学习等方式，塑造不抓干部作风建设便是比较严重渎职的观念，进一步执行党风廉政教育基本建设监督责任。第一时间创立领导组，乡长郑曙熙为小组长，纪委书记黄仕利和主抓党政办公司非公党委书记林碧渊为副处长，纪检监察办和党政办工作人员为组员，进行专项整治，对基层反映明显的庸散漫奢难题，
5、进一步肩负起监督责任。二是全力宣传策划，氛围营造。数次举办乡级主杆、党代表、人民代表、人大代表交流会开展宣传策划。灵活运用宣传牌、条幅、公示栏、手机信息及其乡级广播节目等合理方式向镇镇村干部宣传策划进行不当作、慢做为、不当担突显难题集中整治行動的目地、关键、方式 流程和工作标准。三是自纠自查，监管责任追究。融合党的党的群众路线文化教育社会实践活动，用心搜索处理当地本企业存有的不当作、慢做为、不当担难题，机构进行机关人员开展评价互议，对xx镇工作员的服务质量、服务能力开展明查暗访，另外对做事人民群众开展调查问卷，征求人民群众意见与建议。对迎风违法行为，严肃认真执纪问责，产生高效规章制度防患于未然
6、。10月份，xx镇对4名旷班的工作员开展批评通报，催促xx镇机关人员整顿突显难题。四是制度建设，提升效率。下一阶段，xx镇将再次融合党的党的群众路线文化教育社会实践活动和工作中具体，对不当作、慢做为、不当担根本原因深入分析，处理最多方面难题，根据设定健全的党员干部奖罚制度、创建合理的党员干部绩效考评方式 等方式，从源头上处理机关人员的工作效率难题。【讲义务敢担当自查自纠报告三】一、基本情况对于在实际工作上，一部分机关人员欠缺责任感、责任心，看待工作中害怕当担，不肯承担，见艰难就退、见难题就推、见分歧就逃避，混日子，当“安宁官”、“消遥官”的状况，我区根据“自身找”、“领导干部交心”等方式，立即
7、处理观念、工作中、作风方面存有的不良倾向和难题。二、改进措施(一)进一步学习文化教育。在教育学习上，领导班子带领搞好“二个提升”：一是提升党的根本宗旨和宗旨意识文化教育，积极主动机构党的基本路线、战略方针、现行政策教育学习，深层次领悟党的党的群众路线文化教育社会实践活动本质和压根规定，进一步强化担当观念和无私奉献观念文化教育;二是提升职业道德规范精神实质文化教育，大力开展文明行为部门、文明行为员工创先争优活动，提升殊荣观念。(二)加强管理考评。在目标任务管理方法上，明确目标负责制，大力开展行政服务“让大众满意”主题活动，执行并健全绩效考评管理方法，以职位鼓励、技术职称升职、评优表模为着力点，寓
8、工作发展趋势、责任落实于实际目标任务中。再次实行岗位责任制度、服务承诺制、首问责任制、一次性告之制、谈判代表制、特惠受理制、请求超时默认设置和缺阵默认设置制、义务追究制等八大规章制度，并追踪问效，责任到人，到部门，让每一个人都是有工作压力，有驱动力。(三)紧抓开拓进取，进行行风评议。在典型性指引方向基本建设上，切实搞好行政服务优秀对话框、先进工作者的榜样基本建设。另外融合党的党的群众路线文化教育社会实践活动，以“纪律作风肃纪、提升效率、提升服务质量、提升自然环境”为具体内容进行行政服务中心行风评议主题活动，进一步推动经办人员服务厅机关人员加强组织纪律性意识、提高责任意识，搞好主动服务，提升工作
9、效率，全方位提高对话框工作中服务质量。三、整改成效根据一系列的自纠自查，做到了转变作风、改善工作中、提速增效提效的实际效果，不断加强了行政机关工作员对宗旨意识、担当意识、工作责任心、群众观念等层面的了解，树牢了农保工作员的担当意识、担当意识和无私奉献观念，勤奋打造出一支政治坚定、品行端正、业务流程高超、铁的纪律、甘于奉献、务实求真、执法为民的农保团队。四、下一步打算一是进一步加强观念和制度建设，树牢坚定理想信念和为人民服务核心理念。再次推进教育学习，机构行政机关共产党员再次加强学习“三个代表”关键观念、生态文明建设等基础理论,深层次领悟学习培训党的党的群众路线文化教育社会实践活动本质和压根规定
10、，进一步强化担当观念和无私奉献观念文化教育，鼓励全体人员农保党员干部在工作中实践活动中做集中学习的先驱者，做维持党的纯洁性的忠诚实施者，做立党为公的践行者。二是提升制度建设，持续提升党组织的战斗能力。依照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新规定，把举办活动的成果做为促进党风廉政建设专业化水准的进一步提高，以自主创新健全行政机关基层党组织工作方案和行政机关党员领导干部队伍管理为着力点，以效能型、服务化、技术创新、浩然正气型机关建设为规定，以“当担文化艺术”专题教育主题活动为媒介，不断加强担当意识和担当意识，促进基层党组织和行政机关共产党员“事不避灾敢于担当”活力魅力。三是创
11、建常态化，提高规章制度的执行能力。融合农保实际服务项目工作中，从提升集中学习、宗旨意识、思想道德建设基本建设和业务流程服务项目等层面，着眼于创建当担总体目标义务、当担监督管理、当担实际效果奖罚、担当责任追责等层面的常态化，积极地把文化教育管理模式向正确引导推动，推动行政机关党员领导干部增强意识和担当意识，大局意识意识和业务能力进一步提高，构建基层党组织和行政机关共产党员充分发挥先锋模范功效敢于担当的活力魅力，完成农保各项任务的综合性效益最大化。四是实行行政机关工作中“1234”工作机制。在日常工作上，领导干部员工要保证“一个核心理念”：自身的一言一行、一举一动便是意味着农保单位的品牌形象;“2个标准”：人民利益事无大小、农保工作中事无大小;“三有”：到访有备案、督办有回声、結果有意见反馈;“四不许”：即不许工作中在我手上耽误、不许错漏在我手上产生、不许不文明现象和消沉状况在我的身上出现、不许农保单位的品牌形象因我而遭受危害。提升机关人员的精典观念、关键点观念，培养认真细致高效率、务实创新的良好的习惯。
