《供电局纪委书记职代会工作总结报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供电局纪委书记职代会工作总结报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、供电局纪委书记职代会工作总结报告诸位意味着、同志们：我受_供电局四届三次职代会执委的授权委托，向交流会作职代会工作总结报告，请予决议。四届二次职代会工作回顾_供电局四届二次职代会和公会，在_供电局党组和上级领导公会的领导干部下，坚持不懈以毛泽东思想和“三个代表”关键观念为具体指导，深层次贯彻执行x届五中、六中全会精神实质，以南方电网公司企业方针政策统揽全局，用心贯彻执行党的一心一意依靠职工办公司的战略方针，进一步执行维护保养员工合法权利的基本上岗位职责，重点围绕局四届二次职代会明确的生产制造经营目标和各类工作目标，积极主动机构和鼓励广大群众做好本职工作，扎扎实实工作中，充分运用了各个职代会和工
2、会的作用，不错地完成了各类工作目标。一、坚持不懈推动以职代会为基本上方式的员工民主化管理方面，进一步维护保养员工合法权利1、用心做好员工代表大会。员工代表大会规章制度是公司推行民主决策的基本上方式，是公会融洽劳务关系、维护保养员工合法权利的基本上体制。我区科级干部一贯十分重视职代会工作中，XX今年初，就横开好四届二次职代会开展部署安排，在精心准备的基本上，于XX年2月10日举办了局四届二次职代会。大会征求和决议了局长工作报告、财务预决算报告、职代会工作报告、_供电局XX年内部市场管理办法，职工监事积极主动参政议政，为_供电局改革创新和发展趋势出谋划策，不错地完成了职代会各类议程安排，充分运用了
3、职代会民主集中制、民主决策、协商民主的功效。职代会散会期内，坚持不懈公司重大问题尤其是涉及到员工合法权益的事儿立即举办职代会联席会开展决议，决议根据了_供电局劳动防护用品管理办法。四届二次职代会共收到职工监事提议16件，有关工作部门就意味着明确提出的提议开展了分类归纳和梳理，每一件提议由厅长亲自批复解决，对提议一一作出了回应或回应。2、用心进行厂务公开工作中。厂务公开是新形势下进一步贯彻落实党的一心一意借助无产阶级压根基本方针的重要途径。XX年，我区严苛依照_供电局厂务公开实施办法的要求和规定，用心搞好厂务公开工作中。职代会是厂务公开的关键方式，在职代会上对上本年度全局性的生产制造经营目标、财
4、务公开状况、基本建设技术改造状况、內部销售市场考评状况等详尽向职工监事汇报，另外将年度全局性生产制造经营目标、财务公开费用预算、重特大基本建设技术改造、內部销售市场管理条例等递交职代会开展决议。我们在将重大事情向职代会报告的另外，根据厂务公开栏、通告栏、oa系统软件、职代会工作组联络会、经济活动分析会等形式多样对于我局生产运营、超大金额资产应用、建设工程公开招标、大宗商品物资供应采购、职称评审、绩效考核、员工离休审核等涉及到全局性重特大管理决策、企业生产管理、员工合法权益等层面的关键难题开展公布、公示公告，进一步加强了员工对公司生产运营全过程的监管与管理方法。这种措施，使职工对公司知情人知底，
5、审议明事，让职工充足具有自主权、参与权、决定权和决定权，进而激起众多职工的主动性和创造力，参加和适用国有企业改革，共商公司发展。3、用心进行公平商议签署集体合同工作中。严格遵守公平商议签署集体合同规章制度，依照2年签署一次集体合同的要求，搞好团体合同续签工作中。由集体合同公平商议意味着工作组承担商议集体合同的相关事宜，机构局公会、人力资源部等有关部门对合同书实行状况开展全方位查验，对于合同书中存在的不足，联系实际明确提出修改建议，对调节的內容递交职代会开展决议。公平商议签署集体合同规章制度的健全，在提升公司民主化管理能力及其融洽公司劳务关系等层面充分发挥了积极主动功效，不错地维护保养了员工的合
6、法权利。!-empirenews.page-4、用心进行评议领导人员工作中。评议领导人员是做好媒体监督、推动党风廉政教育基本建设和领导成员基本建设的强有力方式。在四届二次职代会上，依据_供电局职工代表大会民主评议领导干部实施办法的要求和规定，职工监事pk党建党委书记开展了评定和评测。会议后，立即将评测結果汇报省企业，另外在局厂务公开栏开展了公示公告。根据评议领导人员，逐步完善企业运营管理方法，提升监督制度，推动我区领导成员基本建设、党风廉政教育基本建设和公司身心健康发展趋势。5、用心进行农电工申请加入工作中。依据贵州电网公司工会有关搞好农电工添加工会的分配，局公会历经谨慎科学研究，明确了“先示
7、范点、后营销推广”的工作中战略方针，6月份在_市地区供电公司运行了我区第一批农电工申请加入工作中，第一批农电工添加工会后，体现优良，接着各分县局农电工申请加入工作中全方位进行。到迄今为止，全局性共864名农电工依规添加工会，农电工主人翁精神进一步提高,信任感和使命感进一步提高，推进和提升了农电工团队和公司的平稳。二、坚持不懈紧紧围绕管理中心，突出主题，行之有效地机构员工进行开拓创新主题活动1、以电力安全生产生产制造“五个一”主题活动为关键媒介，合理推动生产安全管理方面。为了更好地能够更好地维护保养员工的人身安全和身心健康，提高员工的安全防范意识，正确引导员工树牢“一切安全事故都能够防止”的安全
8、生产方针，公会把电力安全生产生产制造“五个一”主题活动做为进行生产安全工作中的关键內容，突显主题活动的目的性和针对性，确立“五个一”主题活动推行季考评、季总结、季通报制度，充分运用各县市局公会、生产车间工会的作用，一级抓一级，层层抓落实，每个季度对“五个一”主题活动进行状况开展考评、汇总和通告，合理地推动“五个一”主题活动广泛开展。为进一步提高员工安全防范意识，机构工作人员参与了企业“电力工程杯”安全性知识竞赛题库，与有关部门一同举行了我区“企业安全文化专题讲座辩论会”，选拨出色参赛选手参与了企业的赛事，在全体人员员工中构建了优良的安全性学习氛围。2、以班组建设为关键媒介，合理推动队组基本管理
9、方面。XX年是“生产安全标准化管理年”，队组标准化管理是在其中一项关键內容，局公会在深层次调查，普遍征求各生产车间、队组的意见与建议后，精心准备，举办了“队组标准化管理讨论会”，大伙儿深层次探讨，为我区队组标准化管理明确提出了很多颇具全局性的意见与建议。对于我区队组纪录“五花八门”的状况，局公会对队组纪录类型、文件格式开展了认真细致的调查和搜集，数次机构班组建设公司办公室组员对记录簿开展整理和合并，明确了6种通用性纪录，并标准印刷派发到各队组，进一步为队组“减负增效”。提升班组建设的流程管理，由原先的年尾查验鉴定改成一季度考评，合理催促各队组提升日常管理。根据提升班组管理工作中，持续压实农村基
10、层班组管理基本，提高班组管理水准。3、以技能竞赛为关键媒介，合理推动员工业务流程专业技能提升。技能竞赛是提升企业员工业务流程专业技能水准的关键方式和合理媒介。XX年，公会持续扩展和自主创新劳动竞赛內容，使劳动竞赛更有目的性、应用性，机构举行了农网配电设备运营工技能竞赛、变电运行技能竞赛。带队参加贵州电网企业举行的“电气设备实验工、配电设备线路工技能竞赛”、“通讯专业技能竞赛”，在企业“乡村供电系统优点标准化管理技能竞赛”中，赫章县供电局铁匠铺供电站副局长陈凯喜获配电设备一部分第一名并被授于“贵州技术能手”头衔，_市地区供电公司向苍松获出色参赛选手奖；在企业“配电网电工作业技能竞赛”中，合闸管理
11、中心聂刚得到优异参赛选手奖。根据多种形式、内容丰富的劳动竞赛，巨大地激起了员工苦学专业技能、钻研业务的主动性，为塑造一支素养高、技术性精的职工团队具有积极主动的促进功效。!-empirenews.page-4、以员工读书活动为关键媒介，合理推动“创争”主题活动广泛开展。为深层次合理地进行“创争”主题活动，局公会于3月份举行了一期企业制度文化培训机构，全局性100多名员工参与了学习培训，进一步加重了对“创争”主题活动的了解。7月份局公会举行了一期工班长日常管理互动交流夏令营，全局性50多名工班长参与了学习培训，合理地提升了工班长管理水平，促进“创争”主题活动在农村基层广泛开展。机构进行了员工读书
12、活动，向员工强烈推荐了谁动了我的奶酪、给加西亚的一封信、细节决定成败、快乐工作、可以平凡、不能平庸等书本，向中层强烈推荐了从成功到卓越、高效能人士的七个习惯等书本，为提升职工念书学习培训的主动性，根据专题研讨、编写体会心得等方法确保了读书活动实际效果，产生了深厚的学习气氛，将读书活动与具体工作中融合起來，使员工能“读好书、阔视线、长知识、求发展趋势”。三、坚持不懈为员工办好事、办好事，进一步为员工解决困难1、积极主动搞好女工体检工作，进一步维护保养女工生命健康权。公会高宽比关心女工的身心健康，依据XX年职代会提案“将女工常规体检由2年一次改成一年一次”的规定，积极主动联络贵州省电力医院，机构搞
13、好女工健康体检工作中，并立即将常规体检結果意见反馈给员工，让员工保证心里有数，该治就治、该防则防，创建了女工健康档案，进一步维护保养了女工的身心健康利益。2、积极主动搞好人民群众信件到访工作中，行之有效处理员工反映问题。公会做为“职工之家”，对人民群众的信件到访，热情接待，解疑释惑，对基层反映的因难，积极主动协助处理。XX年共招待信件到访36次，均给与细心的回应和积极主动的解决，保证事事有贯彻落实，件件有結果。3、积极主动搞好退休员工工作中，进一步确保退休员工“老有所依、老有所学、老有所乐”。我区严苛依照相关退休现行政策，认真执行退休员工的二项工资待遇，立即协助退休员工处理网络热点、难题难题。
14、全力支持退休员工参与老年大学学习培训，丰富多彩她们的文化活动。积极主动机构退休员工参与各种各样有利于身体健康的文娱活动，带队参加了企业老年健身球操赛事、乒乓球赛，老年节期内，机构进行了联欢主题活动，元旦春节期内举行交流会，走访调查探望退休员工，把机构的关爱和溫暖送至她们的身上。4、紧密配合搞好物业管理服务工作中，进一步为职工给予舒服的工作中和生活环境。我区员工生活区点多面广，为完成员工生活区的规范管理，局公会担负了业委会的筹备工作中，积极主动与员工生活区居民沟通协调，采用形式多样开展贯彻落实，获得客户的适用和了解，保证 了业委会顺利建立，紧密配合美邦物业管理公司将我区员工生活区全方位列入物业管
15、理服务，给广大群众构建了清静舒服、干净整洁唯美的工作中和生活环境。四、坚持不懈进行集体性精神文明建设创先争优活动，进一步构建优良的公司学习氛围为丰富多彩员工文化活动，持续达到员工的精神文化必须，推动公司文化基本建设，我区各个公会大力开展了有利于员工身体健康的文化艺术户外活动。今年初举行了新春佳节庆贺和走访慰问主题活动，并第一次机构进行了局系统软件全部企业都参加的春节联欢会，全局性100多位员工艺人参与了表演、700多位员工收看了表演，获得广大群众的五星好评。为深入贯彻南方电网公司企业方针政策和五个定义，机构进行了“落实南方电网企业方针政策和五个定义知识竞赛题库”和“南方电网企业方针政策演讲赛”
16、，我区参赛选手在参与企业赛事中获得优异的成绩并意味着企业参与了南方电网公司组织的巡回演出演说。举行了“_供电局品牌代言人”赛事，选拨参赛选手参与了_地域度假旅游形象代言人赛事，为员工构建了展现自身的服务平台，向社会发展展现了职工的整体形象。为进一步丰富多彩员工业余组文化活动，于5月份建立了员工合唱队，参与了企业建军85周年纪念歌咏比赛，展现了毕供员工蓬勃向上、奋发向上的精神面貌。企业举行庆贺长征胜利七十周年文艺演出，我区精心安排，评选舞蹈节目心之翼参加比赛，得到出色综艺节目奖。为进一步提高员工体质，从8月到9月，举行了我区至今经营规模较大的员工锻炼身体的话，开展了游水、乒乓球赛、拔河赛、篮球赛四个新项目的赛事，比赛总数达560余名，在广大群众中构建了喜爱健身运动的良好环境。这种主题活动的进行，对塑造企业品牌形象、提高团队的凝聚力具有了积极主动的功效，构建了优良
