《临时性劳动合同书3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《临时性劳动合同书3篇（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、临时性劳动合同书3篇劳动合同书的行为主体即工作法律事实被告方：员工和用人公司。劳动合同书的行为主体与别的合同书关联的行为主体不一样：其一，劳动合同书的行为主体是由法律法规的具备特殊性，不具备法律法规资质的中国公民与不具备劳动力权的机构不可以签署劳动合同书;其二，劳动合同书签署后，其行为主体中间具备行政部门归属于性，员工务必依规听从用人公司的行政管理学。天津临时性工作合同书范本招标方(用人公司)名字：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职 务:_地 址：_承包方(员工)名字：_年纪：_性別：_中华民族：_现 住 址：_原 工 作 单 位：_依据中华人民共和国劳动法和当地的相关要求，双方在公
2、平同意协商一致的基本上签署本协议书。第一条 协议书限期本协议书自_年_月_日起止_年_月_日止。第二条 工作职位招标方分配承包方从业_工作中，承包方应进行招标方分派的生产制造每日任务。第三条 劳务报酬招标方依照我国的要求和承包方的岗位，付款承包方劳务报酬，劳务报酬不可小于天津的最低工资标准规范。实际付款方法和规范以下：_。第四条 上班时间和请假(一)招标方推行每日工作中不超过八小时，均值每星期不超过四十钟头的工作规范。因生产运营的必须，彼此商议能延长上班时间或加班加点，但不可违背劳动法相关要求，并付款加班工资。(二)依据领域特性，经准许推行_工时制度。(三)招标方确保承包方按我国和天津相关要求
3、，享有各种各样歇息请假。双方实际承诺：_。第五条 社保和薪资福利甲方和乙方对交纳社保的方法承诺以下：_。其他薪资福利承诺以下：_。第六条 劳动防护和工作标准(一)招标方依据中国法律和当地的相关要求，给承包方给予健康安全的工作标准，发送给承包方必需的劳动防护用具。(二)招标方对承包方开展安全知识教育和必需的学习培训;承包方从业特殊工种的务必历经专业学习培训并获得特殊工种资质后执证上岗。(三)承包方从业有害、有危害工作的，招标方按照规定按时完全免费为承包方开展常规体检。(四)承包方在工作全过程中应严格执行工作健康安全技术规范和安全操作规程，有权利回绝交通违章指引，对招标方以及管理者轻视员工安全性和
4、身心健康的个人行为有权利举报，控诉。第七条 工作纪律(一)承包方应遵循招标方依规制订的各类管理制度和工作纪律，在协议书期限内传统招标方的商业机密。(二)招标方有权利按我国和天津的相关要求及公司的管理制度和工作纪律对承包方推行管理方法。第八条 本协议书的消除、变动、停止(一)经双方商议愿意，本协议书的內容能够 变动或消除。(二)本协议书期满，自主停止。(三)彼此就本协议书消除标准的承诺：_。(四)消除本协议书相关赔偿的承诺：_。第九条 违背本协议书的义务以及彼此承诺的其他事宜：_。第十条 双方执行本协议书产生关于劳动仲裁先经过公司协商联合会协商，协商未果按我国关于劳动仲裁解决规章申请办理。招标方
5、(盖公章)： 承包方(签)：法人代表或受托人：(签或盖公章)年 月 日 年 月 日经核查，本协议书符合我国法律法规和市人民政府要求，给予公证。公证行政机关(盖公章)： 公证行政机关(盖公章)：公证日期： 年 月 日全新临时性工作合同样本招标方：承包方：签署日期年月日依据中华人民共和国劳动法，经双方公平商议愿意，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。第一条工作合同期限本合同期限种类为固定不动限期合同书。本合同生效日期年月日，停止日期年月日，在其中实习期个月。第二条工作职责和责任承包方愿意依据招标方工作中必须，出任工作中。招标方可按照相关要求，经与承包方商议，对承包方的工作职务和职位开展调节
6、。承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准，并执行以下责任：1、遵循国家宪法、法律法规、政策法规;2、遵循招标方的管理制度;3、维护保养招标方的殊荣和权益;4、恪尽职守，工作勤奋;5、执行传统招标方商业机密，不可运用招标方的商业机密为自己或别的经济发展机构和本人牟取不就在的经济发展权益。第三条上班时间劳动防护和工作标准招标方因为工作中必须，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间。招标方为承包方给予必需的工作标准和生产工具，制订工作制度和工作健康安全规章制度以及规范。第四条劳务报酬招标方的薪水分派应遵照按劳分配标准，推行同酬。在上
7、班时间内，承包方进行要求的工作目标，招标方每月日以贷币方式全额付款承包方薪水，薪水元(在其中元为标准工资，其他为各种各样补助)，使用期内薪水跟上面一样。第五条商业保险薪资福利招标方应按我国和本地市人民政府有关社保的相关要求缴纳保费。第六条工作纪律承包方应遵循招标方依规要求的管理制度;严格执行工作健康安全、工作规范和工作制度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方机构的学习培训，提升 观念和专业技能。承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与必需的政纪处分，直到消除合同规定。第七条劳动合同书的变动、消除、停止、续签签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合
8、同规定应变动相关内容。签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同规定没法执行的，经彼此商议愿意，能够 变动合同规定有关的內容。经双方协商一致，合同规定能够 消除。承包方有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定：1、在使用期内，被证实不符录取标准的;2、以诈骗方式签订合同规定的;3、比较严重违背工作纪律或招标方权益导致重特大危害的;4、比较严重渎职、假公济私，对招标方权益导致损害的;5、泄漏招标方商业机密，给招标方导致重大损失的;6、被追究其刑事处罚的;7、不可以担任劳动合同书承诺的工作中，通过培训或调节岗位仍不可以担任工作中的;8、承包方生病或非因工受伤、诊疗满期后，不可以从业原工
9、作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;9、工作合同生效时根据的客观条件产生重特大转变 ，导致劳动合同书没法执行。招标方债务缠身开展法律规定整治期内或是生产运营产生严重困难，在征求员工的建议后，能够 终止合同。有以下情况之一，承包方能够 通告招标方消除合同规定。1、在实习期内的;2、招标方以损害承包方合理合法人身自由权方式逼迫工作的;3、招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的;4、招标方违背相关法律法规要求，工作健康安全标准极端，严重威胁承包方身心健康的;5、法律法规、政策法规要求的别的情况。6、承包方欲消除劳动合同书，理应提早三十日通告招标方，招标方在承包方进行业务流程及
10、其清除完所申请办理的债务的状况下，可消除劳动合同书。本合同期限期满，劳务关系即停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。彼此被告方理应在合同规定满期前30天向另一方表明续签意愿。第八条违背劳动合同书的义务有以下情况之一，并对承包方导致危害的，招标方理应担负承担责任，并按原社会保障部违反有关劳动合同规定的赔偿办法实行：1、因为招标方缘故签订无效劳动合同书,包含劳动合同书一部分失效的;2、招标方违背劳动法的要求损害女工和未成年工合法权利的;3、违背劳动法的要求或本合同条款的标准消除劳动合同书的。承包方不可在把握招标方商业机密的保密性期内明确提出消除劳动合同书或自动离职，经商议终止合同后，亦不得在
11、期内自主或在与招标方有竞争关系的企业从业和原在职人员时同样或相关的生产经营。承包方违背本合同条款标准消除劳动合同书或是违背合同规定承诺的保密性事宜，给招标方导致财产损失的，应按合同规定承诺或损害金额担负承担责任。承包方违背本合同条款标准消除劳动合同书的，应和但相对应的经济发展赔付。第九条关于劳动仲裁解决因执行合同规定产生的关于劳动仲裁，被告方能够 向本企业关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，协商不了，被告方一方规定诉讼的，理应自关于劳动仲裁产生之日起六十日内向型关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。被告方一方还可以立即向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对裁定不服气的，能够 向人民检察院提到起诉。第十条别的条文合同规定解释权，按我国、本地市人民政府相关要求实行。合同规定一式两份，双方各执一份。合同书自签署之日起起效，具备同样法律认可。招标方(盖公章)承包方法人代表(签名)授权委托人签署日期：年月日天津临时性劳动合同书天津临时性劳动合同书招标方(用人公司)名字：_企 业 类 别：_法 定 代 表 人：_职 务:_地 址：_承
