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1、职工劳动合同书样本【简单版】篇一：职工劳动合同书样本【简单版】招标方(用人公司)：_承包方(职工、工作员)：_依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规、政策法规和现行政策要求，双方秉着公平、同意、协商一致的标准，签署本劳动合同书：一、生产制造(工作中)每日任务招标方依据生产制造(工作中)具体必须，聘请承包方在_职位从业 _技术工种工作中，出任_职位。二、合同期限双方挑选下列第 种方式明确合同期限：1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起止_年_月_日止。在其中前_个月为实习期(实习期)。2、以进行一定的工作目标为限期。实际工作目标为_，限期自_年_月_日起，预估至_年_月_日止。三、上班时间招
2、标方对承包方推行第_种工时制度：1、每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头标准工时制。2、经工作行政机关准许推行不按时工时制度。3、经工作行政机关准许推行综合性测算施工时间工时制度。四、薪资待遇(一)薪资组成：承包方的薪资由_几一部分组成。(二)标准工资：1、实习期(实习期)薪资待遇为_。2、实习期(实习期)满后的薪资待遇为_。3、彼此承诺的标准工资不可小于示范园区最低工资标准规范。承包方的薪资待遇调节按招标方薪水分配机制和管理条例实行。五、合同违约责任1、因为双方任何一方的过失导致合同书不可以执行或是不可以彻底执行的，由有过失的一方担负相对应义务;彼此均有过失的，依据具体情况，由彼此分别担负
3、需承担的义务。2、双方任何一方违背合同文本，均需向另一方付款合同违约金，合同违约金金额的明确方法为_;给另一方导致损害的，应依据不良影响和义务向另一方付款赔偿费，赔偿费金额的明确方法为_;合同书一方因不可抗拒无法合同履行并给另一方产生危害的，不担负相对应义务。六、合同书异议解决产生关于劳动仲裁后，双方应积极主动商议处理，不肯商议或商议不了的，任何一方均可向本企业关于劳动仲裁协商联合会(工作组)或公会申请办理协商，协商不了的，即可向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服气的，能够 自接到裁决书之日起15日内向型人民检察院提到起诉。七、彼此必须承诺的别的事宜：_。八、合同规定别的条文和
4、解释权按集体合同承诺或相关法律法规相关法律法规实行。九、本合同签订后，招标方应在一月内申请办理合同书公证办理手续。合同规定一式3份，彼此各1份，职工自己档案资料存进1份。十、合同规定自彼此签字盖章之日起起效。十一、下列材料为合同规定的配件，与合同规定具备同样法律效力：(一)_;(二)_;(三)_。招标方(盖公章)：_承包方(签名)：_年_月_日_年_月_日签署地址：_签署地址：_篇二：职工劳动合同书样本【专业版】序号：招标方(用人公司)：_ 法人代表：_ 地 址：_ 联系方式：_承包方(名字)：_ 性別：_ 学历/专业技能：_ 身份证号：_ 住 址：_ 联系方式：_签 订 说 明一、彼此在签署
5、合同规定前要先用心阅读文章。合同规定一经签署，即具备法律认可，彼此务必严苛执行。二、合同规定务必由用人公司(招标方)的法人代表(或是授权委托人)和员工(承包方)签名或盖公章，并盖上用工公司公章(或是工作合同章)。三、合同规定中的栏位由彼此商议明确后填好，并不可违背法律法规、政策法规和有关要求;不需填好的栏位，划上“/”。四、工时制度分成标准工时、不按时、综合性测算施工时间三种。推行不按时、综合性测算施工时间工时制度的，应经劳动和社会保障部门准许。五、合同规定解释权，可再行签署合同补充协议，做为合同规定的配件一并执行。六、合同规定务必用心填好，笔迹清晰、文本简洁、精确，并不可私自修改。七、合同规
6、定(含配件)签署后，甲、乙彼此各执一份办理备案，交承包方的不可由招标方委托存放。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规，双方经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、合同书的种类和限期第一条 本合同期限选用以下 方法(挑选一项)A、有固定不动限期合同书。限期 个月，自 年 月 日至 年 月 日。合同规定满期后，协商一致再次执行的，合同规定从满期之日起全自动向后延期30天。30天期满后彼此并未就新的合同书达到满意的，本终止合同执行。B、无固定期限合同书。自 年 月 日起。C、以进行一定工作中为限期的合同书。实际为： 。 若承包方具体逐渐上班时间与合
7、同书承诺起止時间不一致的，以具体逐渐上班时间为合同规定具体起止時间;另外，期满停止時间全自动向后或往前延伸。二、实习期第二条 协商一致按下列第 种方法明确实习期(实习期包括在劳动合同书期内)：1、无实习期2、实习期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (工作合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不可超出一个月;工作合同期限在一年之上不满意三年的，实习期不可超出2个月;三年之上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不可超出六个月。)第三条 录取标准为：A. 文化知识： 。 B. 健康状况： 。 C. 劳动技能： 。 D. 专业能力： 。 E. 团队意识： 。 F. 别的： 。第四条 承包方在
8、实习期内消除劳动合同书，应提早三日通告招标方。三、工作职责和工作中地址第五条 承包方愿意依据招标方工作中必须，出任 职位(技术工种)的工作中。承包方工作中应做到招标方所规定的工作要求。有以下状况之一的，承包方须愿意招标方对承包方工作中岗位的调节：1、招标方依据运营必须的; 2、承包方不可以担任工作中的;3、承包方因休假期被他人替代岗位的; 4、别的缘故的确必须调节岗位的。第六条 承包方的工作中地址： ，下列状况，招标方有权利变动承包方的地址：1、招标方经营地变动的;2、因为招标方的运营必须须变动承包方工作中地址的;3、之上状况若承包方回绝变动工作中地址的，招标方可视性其单方消除劳动合同书。四、
9、上班时间和歇息请假第七条 招标方分配承包方推行第 项工作规范。1、规范工时制度：招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超过四十钟头。招标方确保承包方每星期最少歇息一日。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不可超出一小时。因独特必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下，增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。2、综合性测算施工时间工时制度。3、不按时工时制度。第八条 承包方在租期内享有法定节假日、公休日、年假及其婚丧、生孕等有薪暑假的工资待遇。五、劳务报酬第九条 依照按劳分配的标准，招标方的薪资结构为标准工资 奖励金 补助，
10、承包方的标准工资为 元，其实习期的标准工资为 元(试用期工资不可小于招标方同样职位最少档薪水或是合同规定承诺薪水的百分之八十，并不可小于招标方所在城市的最低工资标准规范)，奖励金和补助依据招标方经济效益和承包方工作绩效考核而定。租期内，招标方每月 日前以贷币方式付款承包方上月薪水。若招标方未准时付款或承包方觉得招标方未准时付款的，则视作招标方以书面通知告之承包方不付薪水日期。第十条 招标方分配承包方日夜奋战工作中，应按国家规定的规范分配调休或是付款日夜奋战薪水。日夜奋战工资发放時间为 。六、商业保险薪资福利第十一条 租期内，甲、乙彼此应按我国和地区相关要求，参与社保，准时全额交纳和代收代缴承包
11、方的社会保险金。承包方须在新员工入职时往招标方缴完有关申请办理社保的材料。第十二条 承包方生病或非因工受伤，其病假工资、病症救济费和诊疗工资待遇依照我国和地区相关要求及招标方实施细则实行。第十三条 招标方能够 依据本企业的详细情况，依规制订內部员工薪资福利实施办法。承包方有权利为此享有招标方要求的薪资福利。七、劳动防护、工作标准、职业技能培训和工作纪律第十四条 招标方务必不断完善工作健康安全制订和安全操作规程、工作制度，并对承包方开展健康安全文化教育，避免违章行为和交通违章指引。第十五条 招标方为承包方给予必需的工作标准及其健康安全的办公环境。招标方对很有可能造成职业病危害的职位，理应向承包方执行告之责任，并搞好工作全过程中职业病危害的防止工作中。第十六条 推行对女职工和未成年工的独特维护和女工在怀孕期间、预产期、哺乳期，招标方按国家规定为其给予劳动防护。第十七条 招标方应依据必须对承包方开展必需的职业技能培
