劳动、劳务合同 (2)（PDF版）

《劳动、劳务合同 (2)（PDF版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动、劳务合同 (2)（PDF版）（38页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、 0909 劳动、劳务合同劳动、劳务合同 编制日期：编制日期：20042004 年年 5 5 月月 8 8 日日 编制单位：编制单位： 目录目录 第一卷 劳动、劳务合同. 3 第一卷第一卷劳动、劳务合同劳动、劳务合同 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲方：_ 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日 参加本单位工作时间 年 月 日 第一局部 协 议 书 根据?中华人民共和国劳动法?及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自 愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,

2、其中试用 期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部店 。 第三条 乙方应按甲方所订? 制度?有关规定按时保质保量完成相应 的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行 工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条 甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。 其费用由甲方承担，假设乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进展薪酬分配。 第八条

3、甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为 元， 转正后为 元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的， 应依法安排乙方换休 或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。 五、保险、福利待遇五、保险、福利待遇 第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、 失业保险及医 疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤， 其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、 法规和 规定执行。 六、劳动纪律六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法

4、律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准， 严格 遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德， 保守甲方的商业秘密， 不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可给予其相应纪律处分， 直至解除合同， 并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关 内

5、容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经双 方协商同意，可以变更合同相关内容。 20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升降职的，双方应另行 订立合同，本合同自然终止。 第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.试用期内考核不合格； 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有以下情形之一的， 甲方可解除本合同， 但应在三十日前以书面形式通知 乙方： 1、乙方患病或

6、非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排 的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或经营发生严重困难， 经向全体员工说明 情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 24.乙方有以以下情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本 合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的； 2、职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、

7、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的； 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满， 合同即行终止。 当事任何一方在本合同期满前三十日向 对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿八、经济补偿与赔偿 第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及 的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理九、劳动争

8、议处理 29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决， 协商不成， 合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他十、其他 第三十条 甲方所制订的?四川省香氏安康产业员工工资及晋升考核暂行制度?作为本 合同附件。 第三十一条 甲乙双方其他约定： 32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规 定相悖的，按有关规定执行。 33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 劳劳 动动 合

9、合 同同 书书 甲方：_ 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日 参加本单位工作时间 年 月 日 第一局部 协 议 书 根据?中华人民共和国劳动法?及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自 愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合一、劳动合同期限同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用 期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部店 。 第三条 乙方应按甲方所订? 制度?有关规定按时保质保量完成相应 的工作任

10、务。 三、劳动保护和劳动条件三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行 工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作标准。 第六条 甲方负责对乙方进展必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。 其费用由甲方承担，假设乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原那么对乙方进展薪酬分配。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方根本工资，其中试用期根本工资为 元， 转正后为 元。并视经营情况和乙方奉献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的， 应依法安排乙方换休 或支付加班加点工

11、资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。 五、保险、福利待遇五、保险、福利待遇 第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、 失业保险及医 疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤， 其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、 法规和 规定执行。 六、劳动纪律六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作标准， 严格 遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德， 保守甲方的商业秘密， 不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。

12、 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可给予其相应纪律处分， 直至解除合同， 并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关 内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行的， 经双 方协商同意，可以变更合同相关内容。 20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升降职的，双方应另行 订立合同，本合同自然终止。 第二

13、十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同； 1.试用期内考核不合格； 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有以下情形之一的， 甲方可解除本合同， 但应在三十日前以书面形式通知 乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排 的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进展法定

14、整顿期间或经营发生严重困难， 经向全体员工说明 情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 24.乙方有以以下情形之一，甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本 合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的； 2、职工在孕期、产期、哺乳期的； 3、 法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内； 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动

15、的； 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满， 合同即行终止。 当事任何一方在本合同期满前三十日向 对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿八、经济补偿与赔偿 第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及 的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理九、劳动争议处理 29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决， 协商不成， 合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不 服的，可以向人民

16、法院提起诉讼。 十、其他十、其他 第三十条 甲方所制订的?四川省香氏安康产业员工工资及晋升考核暂行制度?作为本 合同附件。 第三十一条 甲乙双方其他约定： 32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规 定相悖的，按有关规定执行。 33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。 甲方： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 年 月 日 劳劳 动动 合合 同同 书书 甲方：_ 法定代表人或委托代理人： 乙方：_ 文化程度： 出生日期 年 月 日 参加本单位工作时间 年 月 日 第一局部 协 议 书 根据?中华人民共和国劳动法?及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自 愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用 期为 月，自 年 月 日始至 年 月 日 止。 二、岗位职务及工作内容二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部店 。 第三条 乙方应按甲方所订? 制度?有关规定按时保质保量完成相应 的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件三、