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1、劳动合同书靠谱下载版精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日劳动合同书靠谱下载版招标方：_地址：_承包方： _身份证号码： _依据我国相关法律法规、现行政策及上海市人民政府沪府发11号文上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知，及上海卫生部门沪卫人(_)48号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)等相关要求，双方在公平同意、协商一致的标准下，立此合同书：招标方因工作中必须聘请承包方为聘任合同制_(技术专业专业技术人员 职工)。聘请彼此达成共识以下：一、聘任合同限期：(一)聘请合同有效期1、自_年_月_日起至法定退休_年纪为无限期合同书。2、自_年_月_日至_年
2、_月_日共_年。(在其中_年_月_日至_年_月_日为实习期)为有限期合同书。(二)合同到期，招标方可依据承包方的工作业绩、业务水平、健康状况及相关现行政策要求决策是不是与承包方再次签署聘任合同。承包方可依据自身的具体情况，决策是不是再次担任。如需聘任，彼此应再次签订。二、岗位工作职责与工作标准：(一)招标方分配承包方在 _工作中。招标方如因工作中必须，能够 替换承包方的工作中_职位。(二)承包方需拥有_岗位要求的毕业证书、专业技术人员职业资格证、注册证书或是相对应的技术性资格证书、_专业技能培训合格证，具备进行面试_职位工作中所务必的专业能力、文化知识和具体工作能力;(三)承包方需遵循我国的法
3、律法规、法案和政策法规，爱惜我国资产、遵循工作纪律及招标方各类管理制度。(四)承包方应具有优良的思想道德和工作责任心，喜爱做好本职工作，有责任心和工作主动性。(五)承包方须依照招标方明确的_岗位工作职责主动接纳招标方管理方法，听从工作计划，准时按质进行工作目标。(六)招标方对承包方在思想方面给予关注，业务流程上给予具体指导，依据工作中必须，为承包方给予_专业技能培训、继续再教育和别的学习机遇。(七)聘任合同期限内，在没经招标方愿意或评选的状况下，承包方不可私自占有上班时间参与各种技术专业或文凭学习培训。(八)彼此相关聘任合同的变动、停止和消除等事宜按_医院全员聘用合同制实施细则实行。三、工作中
4、酬劳、褔利、职务职称以及他工资待遇：(一)薪水：1、招标方依据我国的相关现行政策、本企业实际要求及其承包方所属工作中_职位核准和派发承包方的_月薪水、奖励金、以及它补助等。2、招标方依据我国、区府和企业的相关要求调节承包方的薪水。3、招标方按时为乙方位社保组织 缴纳养老保险金、医保金、失业金等社会保险金，另外交纳个人公积金。(二)薪资福利：1、租期内承包方可享有国家规定的婚丧假、探亲假、请假等。2、承包方在聘任合同期内生病或者非因公负伤，必须医治疗养的，按当地相关要求实行。(三)职务职称以及它工资待遇：1、租期内招标方依据相关法律法规现行政策，本企业实际要求，及其承包方所属工作中_职位的特性和
5、工作标准，历经考评，对必备条件的承包方可聘用技术专业专业技术职称或行政职务。2、承包方具有参与民主决策、得到精神实质和物质鼓励等支配权。四、作风纪律：承包方违背法纪、政策法规及招标方管理制度，或是不可以担任做好本职工作，招标方可依据相关法律法规、政策法规及_医院职工奖惩条例，视剧情轻和重，给与批评教育、经济发展惩罚或纪律处分。五、聘任合同的停止、消除及合同违约责任(一)聘任合同的停止1、聘任合同满期的;2、彼此承诺的终止合同标准发生的;3、我院被注销、或散伙的;4、担任工作人员离休、退职、身亡的。5、无限期合同书的承诺停止标准：1)原固定不动制员工改制后，_职位工作人员推行_年的院中公开招聘，
6、公开招聘满期仍无部门聘请的，将授权委托相关人力资源服务组织 开展代管_年，下岗满两_年之后仍没法分配的申请办理解除合同办理手续。2)别的无_职位聘用人员推行_月的院中公开招聘，公开招聘满期无部门聘请的，则申请办理解除合同办理手续。3)_职位聘用满期，担任工作人员应听从医院门诊的换岗规定，无特殊情况三次不听从医院门诊的换岗规定，终止合同。4)年终考核不过关或总计_年终考核基本上达标，终止合同。5)已抵达或超出退(离)休_年纪的工作人员(没有符合我国和当地有关增加退(离)休_年纪的要求，并申请办理了增加退(离)休_年纪办理手续的工作人员)，终止合同。(二)聘请合同的解除1、聘请合同有效期内，产生合
7、同终止条文状况时，彼此均应在合同书所要求的期内以书面通知明确提出消除聘任合同。2、承包方有以下情况之一的，招标方能够 随时随地消除聘任合同，并以书面形式告知承包方：1)在实习期内被证实不符_岗位要求又不同意企业调节其工作中_职位的;2)持续旷职超出10个工作中日或是_年之内总计旷职超出20个工作中日的;3)没经企业愿意，私自出国留学或是出国留学贷款逾期不归的;4)违背工作中要求或安全操作规程，产生事故责任，或是渎职、失职，导致严重危害的;5)比较严重搅乱工作中纪律，导致本企业、别的企业工作中不可以一切正常开展的;6)被被判之上酷刑收监实行或是被收容教养的;7)法律法规、政策法规和规章制度要求的
8、别的情况。3、有以下状况之一的，招标方能够 消除聘任合同，但应提早30天以书面通知通告承包方：1)担任工作人员因生病或者非因公负伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业企业分配的别的工作中的;2)担任工作人员_年终考核或是聘用期考评不过关，又不同意企业调节其岗位的;或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评仍不过关的;3)聘任合同签订时根据的客观条件产生重特大转变 ，导致原合同书没法执行，经被告方商议不可以就变动合同书达成一致的。4、承包方有以下状况之一的，招标方不可终止合同;1)担任工作人员生病、受伤，在要求的诊疗期限内的;2)女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间内的;3)因公负伤，医治结束后经
9、工作工作能力鉴定中心评定为1至四级缺失工作工作能力的;4)患职业危害及其目前诊疗标准下无法痊愈的比较严重病症或是精神疾病的;5)担任工作人员已经接纳执纪审查并未做出结果的;6)归属于国家规定不可消除聘任合同的别的情况。5、有以下情况之一的，承包方能够 随时随地消除聘任合同，并以书面形式告知招标方：1)在实习期内的;2)考上一般高等学校的;3)被录取或是遴选到党政机关工作中的;4)依法服兵役的;5)医院门诊未依照聘任合同的承诺付款工作中酬劳、给予工作中标准或薪资福利的;6)医院门诊以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作中的。6、在合同条款的聘用期内，任何一方终止合同，须提早30日以
10、书面通知通告另一方(合同规定第五条第5款第5项以外)，并按相关程序流程申请办理终止合同的办理手续。7、承包方如要终止合同，没经招标方愿意，不可自动离职。承包方在聘请期内受到招标方世界各国各种各样学习培训，则由招标方依据学习培训時间的长度及务必为招标方服务项目_期限的长度，用逐_年下降的测算方法，可向承包方理赔培训费用。8、承包方在合同期限没满，不符合同规定第五条第二款第5项要求的状况，又无别的独特缘故，招标方可否定承包方的终止合同规定。六、经济补偿金：1、约给另一方导致财产损失，都需要担负经济发展义务，实际赔付额度，应依据毁约的义务尺寸和给另一方导致的财产损失状况明确。2、承包方由招标方付款学
11、习培训、分房等花费的，因承包方缘故规定终止合同且没满合同书所签署的服务项目_期限的，务必依照_医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定和相关法律法规要求开展赔付。有以下情况之一的，按承包方在我院具体工作中_期限，每工作中_年给与其_月薪水的经济补偿金：1)聘请企业明确提出消除聘任合同，担任工作人员愿意消除的;2)担任工作人员生病或是非因公负伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业企业分配的别的工作中，聘请企业单方消除聘任合同的;3)担任工作人员年终考核不过关或是聘用期考评不过关，又不同意企业调节其工作中_职位，或是虽愿意调节工作中_职位，但到新_职位后考评仍不过关，聘请企业单方消除聘任合同的
12、;4)聘任合同签订时需根据的客观条件产生重特大转变 ，导致原聘任合同没法执行，经被告方商议不可以就变动聘任合同达成一致，由聘请企业单方消除聘任合同的;5)聘请企业未依照聘任合同承诺付款薪水酬劳、给予工作中标准和薪资福利的;6)聘请企业以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作中的;7)聘请企业被注销、散伙，不可以安装 担任工作人员学生就业或是接受安装 企业再次测算本企业工作中_期限的。七、彼此觉得必须承诺的别的事宜：(一)住宅：按医院门诊相关住宅分派规章实行。(二)研究生报考或其他学习：按医院门诊相关要求实行。八、合同规定未提明事项均按上海市事业单位聘用合同办法等要求申请办理。在实行中，如发觉合同书有不健全的地区，经彼此商议愿意可作适度填补。九、双方因停止终止合同产生人事部门异议，经院人事部门异议协商工作组协商未果的。可向医院门诊隶属区人事部门异议监察委员会明确提出诉讼申请办理，对诉讼不服气的可依规向人民检察院提到起诉。本合同文本如与中国法律、政策法规相排斥的，以中国法律、政策法规和现行政策为标准。十一、合同规定一式二份，甲、乙彼此各执一份，具备同样法律认可、。十二、合同规定经甲、乙彼此签名或盖公章后起效。招标方(法定代表人或授权委托意味着)：_ 承包方：_(签字盖公章)日期：_备案企业：_(盖公章)日期：_年_月_日6
