《河南机关事业单位聘任合同电子器件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《河南机关事业单位聘任合同电子器件（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、河南机关事业单位聘任合同电子器件精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日河南机关事业单位聘任合同电子器件招标方(聘请企业)：_承包方(担任人)：_依据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发_35号)和_省事业单位人员聘用制管理试行办法的要求，甲、乙彼此在公平同意、协商一致的基本上签订本聘任合同。一、合同期限1、合同有效期：自 _年 _月_日至 _年 _月_日止(在其中 _年 _月_日至 _年 _月_日为实习期)，合同书满期聘请关联当然停止。2、聘任合同满期前一个月，经彼此商议愿意，能够 续签聘任合同。3、合同规定满期后，任何一方觉得不会再续签聘任合同的，应在
2、合同书满期前一个月以书面形式告知另一方。二、岗位1、招标方依据工作中必须及承包方所具有的专业能力，聘请承包方在职位工作中。2、招标方依据工作中必须及承包方的业务流程、专业能力和主要表现，能够 调节承包方的岗位，再次签署职位聘任合同。三、职位组织纪律性(一)招标方有权利依照岗位工作职责，不断完善各类考核机制，保证权力清楚、义务确立、考评严苛、奖罚明晰。(二)承包方应严格执行我国和本地区的各类法律法规、政策法规，遵循招标方的各类管理制度和职位组织纪律性，听从招标方的领导干部和管理方法。(三)承包方如违背管理制度和职位组织纪律性，招标方有权利提出批评文化教育，依照相关要求给与相对应的解决。四、职位工
3、作中标准(一)招标方确保承包方做好本职工作需要的化学物质技术性标准，给予必不可少的工作中标准和合理的工作健康安全防护措施。招标方给予承包方的职位工作中标准须以书面通知告之承包方。(二)招标方严格遵守相关法律法规员工上班时间和工休假日等要求，对承包方推行合乎岗位特性的工作中日制。(三)招标方理应依据工作中必须为承包方给予职业道德规范、专业技术人员、专业知识、生产安全和管理制度等层面的学习培训。五、福利待遇与社保工资待遇(一)招标方依据国家新政策和企业的相关要求、承包方从业的职位及其承包方的工作业绩、工作成效和奉献尺寸，以贷币方式准时全额付款承包方的薪资待遇。招标方按月付款承包方薪水为_元RMB。
4、(二)承包方工资调整，奖励金、补贴、补助及其特殊情况下的工资支付等，均依照国家新政策和企业的相关要求实行。(三)承包方享有我国和企业要求的各类薪资福利。合同规定中没有尽到的利益，承包方在租期诱因工或非因工受伤、伤残、病症及身亡等事项依照国家新政策和企业的相关要求实行。(四)参与社保的企业，招标方依照我国和地区的相关要求按时为承包方缴纳失业金、医保金、养老金、公积金及其别的社会保险金。承包方本人应交纳的一部分能够 由招标方从承包方的薪水中委托缴纳，统一申请办理相关办理手续，并立即以书面通知告之承包方。六、聘任合同的变动(一)双方协商一致，能够 变动合同规定的相关内容。(二)本合同生效时需根据的法
5、律法规、政策法规、规章制度和现行政策早已产生变化的，理应依规变动合同规定的相关内容。(三)合同规定须经变动的，由双方依照要求程序流程签署聘用合同变更书，以书面通知明确合同变更的內容。(四)承包方年终考核或是聘用期考评不过关，招标方能够 调节承包方的职位或分配其转岗接纳必需的学习培训后调节职位，并向承包方出示_岗位调整通知书，对合同规定做出相对应的变动。七、聘请合同的解除(一)招标方、承包方彼此经协商一致，能够 消除合同规定。(二)承包方有以下情况之一的，招标方能够 随时随地单方消除合同规定：1、持续旷职超出_个工作中日或是_年之内总计旷职超出20天;2、没经招标方愿意，拒不执行休假办理手续，私
6、自离开或是出 走超逾10日不归的;3、违背工作中要求或是安全操作规程，产生事故责任，或是渎职、失职，导致严重危害的;4、比较严重搅乱工作中纪律，导致招标方、别的企业工作中不可以一切正常开展的;5、被被判拘留、刑期判缓及其刑期之上酷刑收监实行，或是被收容教养的。(三)承包方有以下情况之一，招标方能够 单方消除合同规定，可是理应提早30日以书面通知通告承包方：l、承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方分配的别的工作中的;2、承包方年终考核或是聘用期考评不过关，又不同意招标方调节其岗位的，或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评仍不过关的。(四)承包方有以下情况之一
7、的，招标方不可消除合同规定：1、承包方生病或是受伤，在要求的诊疗期限内的;2、女工在怀孕期间、预产期和哺乳期间内的;3、因工受伤，医治结束后经工作工作能力鉴定中心评定为_级;4、患职业危害及其目前诊疗标准下无法痊愈的比较严重病症或是精神疾病的;5、承包方已经接纳执纪审查并未做出结果的;6、归属于国家规定的不可消除合同规定的别的情况的。(五)有以下情况之一的，承包方能够 随时随地单方消除合同规定：1、在实习期内的;2、被录取或是遴选为国家公务员的;3、依法服兵役的。除以上情况外，承包方明确提出消除合同规定无法与招标方协商一致的，承包方理应坚持不懈一切正常工作中，再次执行合同规定;6个月后再度明确
8、提出消除合同规定仍无法与招标方协商一致的，就可以单方消除合同规定。(六)本合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变 ，导致合同书没法执行，经双方商议不可以就变动合同书达成共识的，彼此均能够 单方消除合同规定。(七)有以下情况之一的，招标方理应依据承包方在本企业的具体参加工作时间向其付款经济补偿金：1、招标方明确提出消除合同规定，承包方愿意消除的;2、承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方分配的别的工作中，招标方单方消除合同规定的;3、承包方年终考核或是聘用期考评不过关，又不同意招标方调节其岗位的，或是虽愿意调节岗位，但到新职位后考评仍不过关，招标方单方消除
9、合同规定的。(八)合同终止后，招标方理应为承包方出具解除聘用合同证明书，并申请办理有关办理手续。甲、乙彼此理应在3个月内申请办理个人档案迁移办理手续。招标方不可以任何借口扣押承包方的个人档案，承包方不可无端不申请办理档案资料迁移办理手续。符合要求的经济补偿金标准的，招标方理应依照我国和本地区的相关要求给与承包方经济补偿金。(九)承包方在保密职位工作中的，消除合同规定理应遵循相关法律法规涉密人员管理方法的要求。八、聘任合同的停止(一)有以下情况之一的，本终止合同：1、本合同期限期满;2、甲、乙彼此承诺的终止合同标准发生;3、承包方依照相关法律法规要求离休或退职的;4、承包方身亡或是被人民检察院宣
10、告死亡的;5、招标方被依规销户、撤消或是散伙的。(二)聘任合同停止后，招标方理应为承包方出具终止聘用合同证明书，并申请办理有关办理手续。九、聘任合同的继签合同规定满期前，双方协商一致，能够 依照要求的程序流程继签聘任合同，继签聘任合同理应在聘任合同满期前30日内申请办理。继签的聘任合同限期和工作职责等由彼此商议明确，并签署聘用合同续签书。聘任合同满期，沒有申请办理停止聘任合同办理手续而存有客观事实聘请工作中关联的，视作持续聘任合同，持续聘任合同的限期与原合同期限同样，但最多不超过承包方做到离休_年纪的_期限。十、违背聘任合同的义务甲、乙彼此任何一方违背合同规定的承诺，理应担负合同违约责任。毁约
11、要交给另一方合同违约金。导致财产损失的，按具体财产损失担负承担责任。十一、异议解决双方因执行聘任合同产生异议的，由被告方彼此商议处理。被告方还可以自异议产生之日起60日内向型有地域管辖的人事部门异议监察委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服气的，能够 自接到仲裁裁决之日起1 5日内向型招标方所在城市或是聘请合同履行地的农村基层人民检察院提到起诉。一方被告方在法律规定期内内不起诉又不执行仲裁裁决的，另一方被告方能够 向人民检察院申请执行。十二、附录1、招标方有权利依据我国和本地区的法律法规、政策法规及相关现行政策的要求，制订本企业的管理制度，并以适度方法公示，或告之承包方，做为执行合同规定的根据。承包方理应熟识本企业的管理制度，并严格执行。2、合同规定一式三份，聘请企业和担任工作人员被告方彼此各执一份，一份存进担任工作人员人事档案。招标方(盖公章)：_承包方：_代表者(签名)：_身份证号：_5
