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1、财会人员聘请合同书范本精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日财会人员聘请合同书范本一、 签订合同书多方甲 方：_地 址：_法人代表：_联系方式 ：_乙 方：_住址 ：_身份证号：_联系方式 ：_招标方依据本企业运营必须和对承包方基本上标准的调查,在公平同意的前提条件下,根据劳动法的相关要求,签订合同书。二、 工作合同期限：合同规定固定不动限期为 _年。三、 工 作 内 容：1. 全方位执行公司会计职责，承担企业各种各样单据的搜集、归类、制做凭据。2. 进行分类账、总帐、表格和月度、一季度、本年度财务报表分析。3. 承担市场销售借款督催、清算。4. 开展本年度企业清产核资工作中。承担税收申
2、请办理，融洽解决好与税收等单位的关联。5. 依据公司领导布局，给予财务会计剖析材料。帮助业务经理开展零星采购，招聘工人和公司办公室值勤等工作中。6. 进行公司领导督办的别的工作中。五、劳 动 报 酬1.本公司工资支付水准,不少于本地域同业竞争同职位平均收入水准。每月派发一次, 每月_日为工资发放日。2.承包方职位推行计时工资制, 均值每月标准工资为：标准工资_元/月。六、劳 动 纪 律1.推行8钟头工时制度, 即工作中8钟头计为一个工作中日。2.有急事当以休假, 批准后才可离去职位, 事假期内不发工资。3.上班时间, 禁止擅离职位, 禁止接待客人、闲聊, 禁止在电脑上网上、开展休闲活动。4.禁
3、止私自将别人带进企业办公室, 确实有自身的顾客必须碰面的, 没经容许不可在办公室接待客人。5.中应主动维护保养本企业信誉和对外开放品牌形象, XX企业的机器设备和设备。要主动的传统公司密秘, 禁止将企业的财务报告、商品技术文档、工程图纸和硬盘纪录材料给予别人查看和拷贝。并不可在别的公司做兼职。3.因为承包方忽视承诺的工作纪律, 给本企业产生较坏社会影响和财产损失的,招标方除按法律制度追责承包方义务外, 不会受到本租期管束, 消除与承包方的劳动合同书。七、 工作合同终止和停止的标准(一)招标方消除劳动合同书务必有以下情况之一：1.在工作中期内被证实不符录取标准的;2. 比较严重违背工作纪律和本公
4、司管理制度导致损害和有危害危害的;3. 比较严重渎职的, 假公济私或串通社会发展上的工作人员, 对本公司权益导致重特大危害的;4. 依规被追责刑事处罚的;5. 在租期作出不利于招标方专利权、技术性、运营权益，并为别的服务企业的。(二)承包方明确提出消除劳动合同书, 务必有以下状况之一：1.在工作中期限内的;2.招标方以暴力行为威协或是不法限定人身自由权的方式, 逼迫工作的;3.招标方未按合同书承诺付款劳务报酬或是给予工作标准的。(三)工作终止合同, 务必有以下状况之一：1.工作租期已满, 彼此不会再续签的;2.承包方患慢性疾病或是非因工伤, 诊疗满期后, 不可以从业原工作中, 也不可以从业由招
5、标方另行安排的工作中的;八、违背劳动合同书的义务：(一)招标方有以下情况之一的, 视作违背劳动合同书：1. 乱扣或是无端托欠承包方薪水的;2. 拒不服务承诺承包方依据招标方相关责任人分配加班加点后的调休的;3. 小于本地最低工资标准规范, 付款承包方薪水(含日常生活补贴)的;(二)承包方有以下情况之一的, 视作违背劳动合同书：1.经招标方学习培训后变成企业经营管理技术人员, 违背本合同条款标准与招标方终止合同的;2.承包方因违背企业管理制度，对招标方生产制造导致立即财产损失;3.比较严重违背合同规定承诺的组织纪律性, 对公司工作中纪律导致错乱, 危害招标方经济发展益的(能够测算损害的一部分)。
6、招标方违背劳动合同书, 除按照规定给与承包方经济补偿金外, 接纳政府部门执法部门的惩罚;承包方违背劳动合同书, 要按法律法规和合同书承诺赔付招标方的财产损失 (招标方为录取承包方付款的花费;招标方为承包方付款的培训费用; 因为承包方过失, 对招标方导致的立即财产损失), 并消除与招标方的劳动合同书。承包方应传统招标方相关生产制造、运营的技术文档。承包方离去本公司，_年之内不可在与本公司业务流程类似的公司工作中，不然招标方有权利依法追究法律依据。九、 关于劳动仲裁处理方法双方因劳动合同书产生异议, 彼此商议处理; 商议不了的, 能够向本地关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁; 对仲裁裁决不服气的, 能够向本地人民检察院提到起诉。甲 方：_ 乙 方：_法定代理人：_法定代理人：_年 _月_日4
