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1、如何撰写MBA论文,1、写作目的 2、论文的写作时间 2、如何选题 3、写作规范,1、写作目的,MBA论文具有显著的解决现实企业管理问题的倾向，注重实战、调研和案例，注重现实问题的解决方案。,1、写作目的,MBA论文应该是在调查研究的基础上，紧密结合我国改革与建设、企业管理及学员在单位的实际情况，注意前瞻性、实用性和重要性。,1、写作目的,MBA论文通过撰写，了解撰写的过程；掌握如何收集、整理和利用资料；如何观察、如何调查、如何进行样本分析，如何利用图书馆检索文献资料等。,1、写作目的,为什么要写 应付差事：获得学位的最后一个环节 总结学业：所学各门课程的综合和归纳 事业发展：为今后的职业生涯
2、提供方向,如果以应付差事为目的,如果以应付差事为目的,一天，一只兔子在山洞前写论文。 一只狼过来，问兔子：你在写什么？ 答：论文 狼问：论文的主题是什么？ 答：论兔子如何吃掉狼。 狼听了。哈哈大笑. 兔子说，我写的论文大部分稿子在洞里，我把道理写的很清楚。 狼想看看兔子的论文是怎么写的。于是兔子就把狼领进山洞。 过了一会，兔子独自走出山洞。 兔子继续在山洞前写它论文。 一只狐狸过来，问：你在写什么？ 答：我在写论文。 论文主题是什么？ 答：论兔子如何吃掉狐狸。 向来狡猾狐狸也笑了。说：这怎么可能呢 兔子说：我写的大部分稿子还在洞里，我把道理写的很清楚。 狐狸想去看看兔子的论文是怎么写的，于是兔
3、子把狐狸领进山洞。 过了一会儿，兔子独自一个走出山洞。 最后，在山洞里一只狮子在几堆白骨之间，满意地一边剔着牙，一边阅读兔子交给它的论文提要,说：一个动物，能力大小并不重要，关键看导师是谁。”,如果以总结学业和事业发展为目的,写什么 选择一个合适的课题 选好课题是论文成功的一半 如何写 运用正确的研究方法：请教指导老师 遵循必要的写作规范,2、写作时间和顺序,选择导师 论文选题 论文开题 论文撰写 论文预答辩 论文评阅 论文答辩,3、选择导师,选择导师 MBA导师和学生的关系 选择MBA导师的标准 MBA导师的职责 了解MBA导师信息路径,4、如何选题（1）,选题的重要性 决定论文的价值和实际
4、应用能力 弥补对只是储备的不足 保证论文的顺利进行 成功的一半 选题的原则 一定具有学术性和现实意义 注重理论与实践结合 所有创新 题目定位合适 有第一手材料 全面反映MBA课程教学的基本要求 进导师同意,4、如何选题（2）,可能的来源 现实中存在的问题 理论的补充性或纠正性 与工作相关 自己感兴趣 必要条件 充足的资料来源 浓厚的个人兴趣 个人专长或知识的积累 时间安排,4、如何选题（3）,选题的方法 拓展法 换角度法 比较法 浏览捕捉法 追溯验证法 注意的问题 题目过大 选题陈旧 题目过长 选题过难 选题过虚,不合适的选题：过大,ERP在中国企业的应用研究 什么类型的企业 管理层收购（MB
5、O）若干问题研究 哪一个重点问题 客户关系管理理论和应用研究 有可能创造新的理论？ 我国企业筹资决策研究 一本专著的选题,不合适的选题：过难,ERP在中国的应用现状及其对策研究 分析的难度太大 我国国有企业改革历程及其方向研究 很难有新的观点 私营企业融资难以及成因分析 世界性难题,不合适的选题：过虚与过谦,6SIGMA在企业的应用 研究内容不具体 企业财务风险管理研究 同样的问题 企业信息战略规划 什么类型的企业 外贸企业风险管理初探 硕士论文不能只是初探,不合适的选题：其他,南京炼油厂医院发展战略研究 厂办医院有战略问题吗？ 国有企业应收账款的管理 问题的特殊性在哪里？,4、如何选题（4）
6、,可能的选题类型 案例分析型 对某公司的实践进行分析 方法应用型 介绍某种管理方法，然后运用一个实例加以说明 理论探讨型 对某个实践的热点问题进行理论探讨,案例分析型,战略类 A公司冲床产品营销战略研究 公司发展战略研究 营销类 康师傅方便面的分销通路研究 洋河系列酒在徐州市场的营销策略研究 人力资源类 A车辆厂岗位分析与评价研究 WD公司薪酬体系的设计 财务金融 A企业集团财务战略研究 *公司价值评估,方法运用型,战略 虚拟企业的运行问题研究 以流程再造实现组织变革的研究：以*公司为例 营销 品类管理在中国零售企业中的应用研究 人力资源 国有外贸企业员工流失问题 跨国公司的知识管理问题 财务
7、金融 平衡记分卡及其在平安保险公司中的应用 资产管理公司资产出售过程中的投资价值分析,理论探讨型,战略与组织 价值链与苏南中心企业集群竞争优势分析 中国民航业价格竞争研究 人力资源 基于EVA的激励体系研究 领导干部公开选拔制度研究 财务金融 我国货币市场与资本市场的互动及其影响分析 上市公司股权融资偏好研究,5、论文开题（1）,开题的流程： 选题调研 撰写开题 开题报告评审 评审通过，撰写论文 开题报告的内容： 题目 绪论 文献综述 基本思路 撰写论文大纲 主要参考文献 论文进度,5、论文开题（2）,开题常见的错误 对选题的意义表述不清楚 没有考虑调研对象，选题与方法不对路 题目过大或过于宏
8、观 内容写得太细 没有说明何种研究方法 没有列出参考文献，或参考文献陈旧 写作时间安排不可能，计划部周密,6、写作规范,形式上的规范 摘要与Abstract 目录 正文 参考文献 附录 后记 结构上的规范（章节安排）,摘要及Abstract,关键词（key words）：3至5个 字数不少于800（一页） 摘要是文中主要观点的提炼，不是引言或内容概述 英文的规范 Thesis (article or paper) 一般现在时,目录,章节的列示 章：1 节：1.1,1.2 小节：1.1.1,1.1.2 控制在一页内 避免只有章，没有节（一章只有一、二页） 与正文的不一致性 正文写好后自动生成,正
9、文,重要参考资料或数据的引注 错别字 图表、公式的编号：按章 图1.1, 表1.1 避免过长或过短:打印稿35-45页 章节内容的平衡,参考文献,每篇：按规定的顺序 编号，作者名，文献名，出版社或杂志，期刊号或出版时间 各篇： 中文、英文 作者的姓名（字母） 数量：15或20篇以上 构成：有一些论文，不要全是教科书,结构的规范,正文的结构不要三段论 提出问题 分析问题 解决问题 规范的五段论 导论 文献回顾（理论） 研究方法 实证分析 结论与建议,逻辑结构,导论:提出研究的背景、意义、动机、目标（问题）、思路及结构安排 理论回顾与探讨：与研究对象相关的研究成果，提供理论依据或指出存在的不足 研
10、究方法：提出自己研究的假设、思路及方案，资料收集 实证分析或方法运用：解决实际 结论与建议：总结研究成果，提出启示与建议，指出进一步的研究方向,7、写作大纲（举例）,题目：界王公司核心竞争力研究 1 绪论 1.1 研究的背景 1.2研究的问题 1.3研究的目的和意义 2 核心竞争力理论的文献综述 2.1核心竞争力的内涵与特征 2.1.1核心竞争力的内涵 2.1.2核心竞争力的特征 2.1.3核心竞争力的识别 2.2核心竞争力管理 2.2.1核心竞争力的选择,7、写作大纲（举例）,2.2.2核心竞争力的建立 2.2.3核心竞争力的部署 2.2.4核心竞争力的保护 2.3核心竞争力的综合评价 3研
11、究方法与论文设计 3.1研究方法 3.1.1规范研究 3.1.2文献综合法 3.1.3案例研究法 3.2主要分析工具 3.2.1五力分析模型 3.2.2SWOT分析模型 论文框架的设计,7、写作大纲（举例）,4界王公司的核心竞争力构建 4.1公司的概况 4.2公司的现状分析 4.2.1战略定位与规划的缺乏 4.2.2企业文化塑造滞后 4.2.3内部管理急需改进与提升 4.2.4技术创新与新产品开发薄弱 4.2.5品牌推广与营销能力 4.2.6公司竞争分析 4.2.7公司SWOT分析 4.2.8分析结果 4.3公司核心竞争力构建 4.3.1明确公司战略,7、写作大纲（举例）,4.3.2企业文化塑
12、造 4.3.3人力资源管理完善 4.3.4加强品牌提升 4.3.5销售模式创新 4.3.6加大技术创新力度 4.4公司核心竞争力的实施战略 4.4.1制定中长期战略规划 4.4.2推行ERP系统，提升内部管理 4.4.3建设激励机制 4.4.4加强品牌推广 4.4.5加快产品创新 5 结论,7、写作大纲（举例）,5.1基本结论 5.2本文的不足 5.3进一步的策略 参考文献 附录 后记,8、如何收集文献资料,1、出版物： 图书 期刊 科技报告 会议论文 学位论文 政府出版物 报纸 2、网络资料,9、文献资料搜索路径,10、论文答辩,MBA论文答辩的过程 1、提交MBA毕业论文 2、宣布答辩开始
13、 3、MBA学员介绍毕业论文的内容 4、答辩老师提问 5、MBA学员进行答疑 6、MBA学员退场，答辩老师评分,10、论文的评价指标,1、选题 论文题目是否紧扣主题；是否有前瞻性；选题的实用性或解决问题的可行性 权重5%,10、论文的评价指标,2、MBA论文的中、英摘要与关键词 摘要是否描述研究对象、方法和工具，及重点论文的内容，研究结论和建议等简要阐述；英文翻译、关键词是否恰当、合理。 权重10%,10、论文的评价指标,3、绪论 绪论中应明确说明论文的研究背景、问题、选题原因与实际工作的关系、研究的目的，是否有新颖性的观点和思路 权重10%,10、论文的评价指标,4、文献综述 文献综述的基础
14、理论准确，对文献做出系统的归纳和比较；理论运用于实际结合；评论时提出个人见解或建立研究线索与思路 权重10%,10、论文的评价指标,5、研究方法与设计方法 方法法是否明确说明研究取样对象、论文资料收集与实施的过程，及资料的有效性；研究方法具有科学性、先进性、并正确地运用方法。 权重10%,10、论文的评价指标,6、资料整理与分析 资料或数据来源是否可靠或详细基础统计调研资料；合理地将资料整理与分析，提出明确方向，形成论文的研究结果和方案；最好具有可操作性或可行性。 权重30%,10、论文的评价指标,7、结论 是否说明总结论文的研究结论、可能的创新；以及具体实施或改进意见。 权重10%,10、论文的评价指标,8、论文内容格式与排版 论文的整体结构合理，紧扣主题，论据充分，条理清晰，逻辑性强，文字表达流畅，论文的格式规范、合理，符合MBA论文的具体要求。 权重5%,11、论文的评价指标,8、论文的综合能力 综合运用知识能力、分析问题能力、调查研究能力，论文具有突出的创新性，成果具有即时应用价值。 权重10%,
