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1、工伤处理预案,1,工伤处理预案,1.工伤保险 2.意外保险 3.因工伤引起的突发事件,2,工伤处理预案,工 伤 保 险 - 针对我公司在职人员,3,工伤处理预案,工伤认定范围 视同工伤类型 工伤认定流程,4,工伤处理预案,工伤认定范围,员工发生工伤后应进行工伤认定，根据工伤保险条例等相关法律规定，以下情况可认定为工伤： 1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4）患职业病的 ; 5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落
2、不明的 ; 6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 ; 7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,5,工伤处理预案,视同工伤类型,职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。,6,工伤处理预案,工伤认定流程,员工发生工伤后，可以在就近的公立医院进行救治，但需注意，在第一次进行门诊治疗或住院紧急救治后，如需由门诊转为住院或者
3、由住院转到别的医院的，所转的医院必须为工伤定点医院，否则二次治疗发生的费用将不予报销。 发生工伤请24小时之内通知人力资源部，人力资源部必须在24小时内向社保中心备案，由社保办电话告知西安市工伤保险处，并在三天内向社保处提交书面申请并填写事故申告登记表， 30日内前往市（区县）社会保障局工伤处进行工伤认定申请：,7,工伤处理预案,1.个人申请、个人身份证复印件（写明事故经过和被伤害经过，加盖用工单位公章）; 2.二人以上证人证言、证人身份证复印件（写清所见所闻，加盖用工单位公章）; 3.诊断证明、初诊病历（认定阶段必须准备）; 4.检查报告、发票、住院病案首页、长期医嘱、临时医嘱、手术记录、出
4、院小结、费用清单等相关医疗资料复印件; 其他特殊情况需准备的材料：交通事故责任认定书、企业内发生的须有企业车辆管理部门出具交通事故责任认定书、在履行工作职责中被人殴打致残者，须有判决书。,申报提供资料：,8,工伤处理预案,小结：发生工伤后,1、立刻通知人力资源部,并前往指定工伤治疗医院就诊； 2、在24小时内填写好工伤事故申报表（可由人力资源协助填写），交人力资源部向医保中心备案； 3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者本人书写并签字，附请2位同事的签名证明。 D
5、 半个月内将上述所有材料交人力资源部。,工伤保险,9,工伤处理预案,意 外 保 险 - 针对施工人员【工人】,10,工伤处理预案,一、工人如遇工伤意外的处理程序： 1.项目负责人负责及时组织将受伤人员送往医院； 意外伤害定点医院为县（区）级以上公立综合性医院。 因意外事故或特殊情况必须紧急治疗的，可以在就近医院紧急治疗，病情稳定后转入定点医院。 2.项目负责人需在事发当天告知人力资源部，人力资源部两天之内与投保公司联系及时备案； 3.项目负责人需配合投保公司查勘员进行案件调查。,11,工伤处理预案,二、申请各项保险金应备材料：,12,工伤处理预案,注意事项： 1.所需提供资料请保存好原件；【原始发票应有当地财政或税务专用章和医院收费专用章】 2.除上述资料外，还需提供保单原件/复印件； 3.项目负责人需在工人到岗日前三天在人力资源部备案工人详细信息【身份证复印件及其扫描件、联系方式】，人力资源应在工人上岗48h前购买意外保险；【如遇特殊情况，可特殊对待】,13,工伤处理预案,如因工伤引起突发事件 该如何处理？,讨论：,14,工伤处理预案,谢谢大家！,15,工伤处理预案,
