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3、素质低，家人不争气拖自己后腿，推卸责任。 改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度； 改变不了过去，改变现在。 生命若不是现在 那是何时！,把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。,把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时， 却已没有能力跳出。,你现在是否已经在温水中了？,改变 世界上唯一不变的就是“变” 改变-才能更好的生存,培根说“知识就是力量”。这句话误导了无数中国知识分子，不少人到今天还在抱怨，知识贬值，一切向钱看，世态炎凉。企业不赚钱是一种罪恶，知识不能转化为力量是一种浪费。,有句古话： “活到老 学到老” 今有新说：“。”,现代企业，学习,充电有多重
4、要？,你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 杰克韦尔奇,信念,行为,结果,当你思绪万千，患得患失，准备逃避时，请在心中大声朗读这句话。 别对自己说“不可能” 凡事都有“可能性”,敢想才会做，想赢就会拼，敢拼才会赢。,有些事情不能等到达成共识才去做。 想要有与众不同的结果，就要有与众不同的行为 学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。,“成功不容易，但失败更不容易。” “成功要不要付出代价？要！既然付出了代价，就一定要成功！” 以上的句子其实并不矛盾，它们是针对不同的人说的。( 自己的故事）,人生所发生的每一件事，对我们的将来都有帮助，不要只看到失败，而应珍惜失败带来的信息。聪明人改正的速度要比
5、别人快，因次，专家提醒我们，要快犯错误，早犯错误，这是人生的资本。 如果你认为你不幸的，那么看看这些人。 灰色的震撼,打造一支颠峰团队 为何就那么难 ?!,1.总有些人 【擅长变通/找借口/推责任】,2.我们的队伍中“鸟头族”人太多; 【嘴巴尖/眼睛红】,打造一支颠峰团队管理者要具备哪些能力？,打造一支颠峰团队 为何就那么难 ?!,管理者要具备的能力?,一、传播愿景能力,未来的利益 长远的发展 高层的一致,管理者要具备的能力?,一、传播愿景 消极言论到己为止 积极的事情向下传消极的事情向上传,管理者要具备的能力?,二、优秀的品格 重守承诺 心胸 格局 刘备,管理者要具备的能力?,三、承担压力和
6、承受委屈的能力 卧薪尝胆 修身 齐家 治国 平天下 韩信,管理者要具备的能力?,四、表达“爱”的能力 “爱”是动词不是名词 小天使留言板 高富的故事 董事长的故事 家书 生日 特殊纪念日 蒙牛春季送礼的故事,管理者要具备的能力?,五、传播企业文化的能力,物质(工作环境、着装等) 制度（配以完善的执行系统） 精神 （看得懂、朗朗上口就好） 领导文化（我做不到的事不要求下属做到）,管理者要具备的能力?,六、营造快乐氛围的能力 员工服务客户 领导服务员工 舞蹈文化 拥抱文化 会前 小笑话 早会 成语接龙,管理者要具备的能力?,七、结果思维的能力 功劳 苦劳 选择题 问答题,爱的五种语言?,如何带好团队,1， “精心一刻” 每隔一段时间拿出“十五分钟”跟你的老员工聊聊天,爱的五种语言?,如何带好团队,2， “爱心行动” 让员工去其他地方看看别人公司员工的工作态度（孤儿院、养老院、敬老院）,爱的五种语言?,如何带好团队,3， “爱的抚摸” 员工做的好的时候拍拍他的肩膀,爱的五种语言?,如何带好团队,4， “小小礼物” 出差时不忘给团队成员带小礼物或小卡片 5， “语言肯定” 拇指肯定赞美“真棒”“你很不错”“你很优秀”（故事：加班 智障儿童 烤鸭 ）,最大的问题是知道得太多，而做得太少。知道不等于悟道，悟道不等于做到，做到不等于得到。,感谢,
