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2、和谐劳动关系助动关系建立劳动关系存绩助动关系终结劳动关系建立8睢劳动合同签订外部法规要求丫鉴订财限丫试用期约定丫保密及亢业限制一一(房动各同法4相劳动合同签订内部管理要求丫銮订财限、筠暑申明、合同期限3*5+X,331+930丫保密合同:艇密期与竞业限制的区别丫续签丫工时制申报:综合工时+不定时工财丫同工同酬、蕾酬约定一一(物业人力资源算理才炜劲动会同章节8省劳动合同签订回万彦物业未及时签订助动合同引发纠纷员工甲2008年1月1日进公司,但公司一直透忘与员工甲签订劳动吾同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劲动合同,依法骈要向其支付双借的工资,因此一直不动声色,直至2008年5月1日,公司对劲动合同迹行了一次普查,才发现与员工甲涌筱了劳动合同,公司表示要与员工町补签劳动合同,员工甲同查补签,但是公司要先支付其2008年1月至4月的另一俘工资,否则员工甲只厄怨将补签劳动合同日期订在2008年5月1日。、我们应该怎么做?一是否赌偿?赐倒标准?一补签时间一是否还有其他解决办法?
