《奥鹏大工21春《行政管理》在线作业2 (117)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《奥鹏大工21春《行政管理》在线作业2 (117)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1.在()，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度、考核奖励制度、人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。A.公元前21世纪B.春秋战国C.秦朝至南北朝D.隋唐至清末【参考答案】: D2.()是一切组织赖以建立和存在的前提，是维系一个组织发展的核心。A.目标B.职位配置C.机构设置D.管理方式【参考答案】: A3.国家公务员暂行条例颁布是()。A.1990年B.1991年C.1993年D.1994年【参考答案】: C4.()是组织变革的内在动力源。A.环境B.职能C.技术D.目标【参考答案】: C5.构成公共行政组织结构的基本要素是（），它是公共组织结构的支撑点和联络点。A.
2、行政职位B.职能目标C.行政职权D.行政人员【参考答案】: A6.公务员录用应遵循以下几个原则()。A.公开B.平等C.竞争D.择优【参考答案】: ABCD7.当前各国的晋升标准，主要有()几种。A.年资B.考试C.考绩D.推荐【参考答案】: ABC8.我国职位分类制度的主要内容有()。A.进行职位设置B.制定职位说明书C.确定公务员级别D.加强职位的管理【参考答案】: ABCD9.公务员录用制度是公务员制度的重要内容，其意义在于提高公务员队伍的素质，切实保证公务员队伍的()，以形成一个具有高效能的国家机关系统。A.优化B.精干C.勤政D.廉洁【参考答案】: ABCD10.行政决策执行的基本原
3、则包括()。A.决策执行要有周密的计划B.行政决策的执行必须准确和迅速C.行政决策执行必须灵活和创新D.行政决策执行必须统筹兼顾E.行政决策执行要正面激励【参考答案】: ABCDE11.中国古代人事行政制度的沿革经历了三个阶段。A.错误B.正确【参考答案】: B12.公共行政组织不需要通过特定的管理方式对管理对象施加定向影响。A.错误B.正确【参考答案】: A13.任用是实现公共部门管理职能、保证机关人员素质的重要环节。A.错误B.正确【参考答案】: B14.全面质量管理最初来源于私有企业部门。A.错误B.正确【参考答案】: B15.西方的公务员也叫文官，受政府更迭影响，要与政府共进退。A.错误B.正确【参考答案】: A16.我国行政机关实行首长负责制，因此首长制比委员会制要好。A.错误B.正确【参考答案】: A17.西方文官制度最早形成于美国。A.错误B.正确【参考答案】: A18.过渡时期的行政形态的特点是有着明确、细致的分工，政府职能也是明确的，各司其职，互不混杂。A.错误B.正确【参考答案】: A19.在中国古代，礼部负责管理科举考试以及官学和学官。A.错误B.正确【参考答案】: B20.我国公务员也如西方文官制度一样，实行政治中立原则。A.错误B.正确【参考答案】: A
