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1、行政后勤人员工作总结.三篇 篇一 一、加强政治学.，强化队伍素养 服务好机关干部职工，提高后勤管理、服务水平关键是人的因素，为此，我们以提高队伍素养为抓手，加强干部职工的思想建设和作风建设。 1、加强政治思想训练。 上半年，我局依据区委、区宣扬部的要求，有方案的组织干部职工进行政治学.，仔细学近平.理论和党的届三中全会、重要思想以及开展学近平型机关训练活动，并将政治学.制度化，不断提高大家的政治素养，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运行的保障，我们的职责就是为区府机关和各部门供应优质的服务，以此提高大家的使命感和责任感，振作金山精神。 2、提高队伍素养。 一是组织干部再训练，上
2、半年我们加强对机关公务员一般话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、wto等干部连续训练，提高干部的综合素养；二是加强职工培训，上半年有13人参与技术等级培训；三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工倡议，大力开展我是.一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以.公德，职业道德，家庭美德为主题的训练活动。紧紧围绕区政府八个模范的标准，提倡立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工形成一个奋勉向上的学近平氛围。 3、廉洁自律。 从机关后勤管钱管物的特点和工作职能动身，我们从实践“”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建设训练
3、课、开展廉内助活动、组织党风廉政建设学问测验、与合作服务单位签订廉政协议书，使腐败现象从源头上得到有效掌握。 4、开展争先创优活动。 为配合“三优一满足”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也主动开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学近平、规范服务、环境卫生、平安保卫等工作检查考核，受到良好的效果。 二、创优胜，以供应满足服务为目标 今年是市政府提出开展“三优一满足”优胜达标活动年。年初以来，我们始终以“三优一满足”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门依据自身的工作特色构建新的管理服务体系，保证机关后勤各项工作的
4、正常动转。 1、仔细履行管理职能。 一是我们在原有规章的基础上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增实施细则，后勤服务质量考核标准，制订了国家公务员考核实施细则；二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目标管理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事管理工作；三是加强财务管理，对13个经费口实施经费包干制，依据年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统管理，实现数据管理规范化；四是监督检查，依据上半年度党风廉政建设牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成联合调研组，对全区镇和行政局行机关公
5、务用车、机关干部通信工具职务消费货币状况进行检查，清退超编、超标车辆15辆，对通信费用违反规定报销的得到准时订正；五是国有资产管理，同时为区建筑2万平方米左右的便民服务中心提出方案及前期预备工作，做好非经营性国有资产管理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公供应决策依据，严格装修工程资金审计。 2、提升服务质量。 一是针对区政府第28次常务会议关于区机关公务员实行免费工作午餐的看法的决定，我们准时组织有关部门进行讨论，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的状况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学.，另一方面分头筹备落实，干部职工放
6、弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供应；二是会议及餐饮服务，我们自上而下亲密配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四套班子领导接待市、外省市领导及海内外贵宾等会议服务230多批，为优化投资环境做出了窗口服务的表率；三是仔细做好离退休人员的服务工作，落实老同志政治待遇和生活待遇，组织开展春节团拜会、冬送温和春节慰问活动，探望危重病人20人次，上门慰问特困家庭50人次，做好组织的离休干部高校近平、区委区府工作通报会车辆接送，组织旅游及健康体检等一系列服务工作，确保平安。 三、为区经济建设和.进展，供应强有力的后勤保障 1、做好大型活动的后勤
7、保障工作。 今年，世界精细化工进展研讨会、世界女子沙滩排球在上海金山公开巡回赛。我局担负世界精细化工、沙滩排球赛事后勤保障工作，在人力、物力紧缺的状况下，周密方案，落实车辆，保证吃住行各项工作有条不紊的开展。在各职能部门统一组织与协调下，确保世界精细化工研讨会和世界女子沙滩排球上海金山公开巡回赛圆满召开，也充分证明白我们是一支过得硬的队伍。 2、做好稳定工作。 依据区领导的要求，我局主动主动配合山阳镇做好征地人员的镇保工作，在人员多、人口简单的状况下，工作人员深化基层调查核实，节假日加班加点，使镇保工作完成率达90%以上。 3、千人帮万人活动。 为主动响应区委区府千人帮万人活动，我局准时与山阳
8、镇沟通，机关干部主动担当帮困对象，对12名困难人员按规定进行走访，并依照本人实际状况，正在落实部分就业岗位。 4、连续推动“三个一点”工作。 区政府全体成员会议提出“三个一点”工作，我们准时组织干部职工仔细学近平，结合本部门工作实际找出难点、热点、亮点。难点区政府机关集中办公，我们准时组织人力对现有办公用房再一次进行调研，经测算，集中办公需新增办公用房7000平方米；热点推动机关后勤服务.化，本着成熟一个推出一个的原则，4月份将朱泾二食堂人员分流，资产招标租赁结算制；亮点创一流的服务，年内市政府提出的三优一满足力争创优胜。 四、不断创新改革，争创满足后勤 为适应新形势，上半年机管局结合本部门的
9、实际状况，即要做到后勤服务使机关干部满足，又要努力克服后勤经费不足的冲突。 一是建立监督机制，聘请区府大院内主要委、办、局办公室主任为服务质量监督员，并发聘书，常常开会沟通，广泛听取看法，同时，定期与合作单位召开服务质量联席会议，讨论处理在服务中存在的问题，通过与被服务单位座谈和质量问卷调查，进一步完善和规范后勤管理与服务，使后勤服务满足率不断提高； 二是推动机关后勤服务.化,我们通过各项成本核算，实行请进来的方法，以公正竞争为基础，招标购买为手段，上半年与.有关单位签订了大楼保洁、外墙清洗、汽车修理保养、绿化养护、电梯、消防监控、智能化会议室、空调机组维护、通勤车租赁等托付服务协议书； 三是
10、增收节支,我们努力探究降低后勤服务成本，节约财政开支，弥补财政核拨不足。一方面周密测算，掌握运行成本，另一方面依据.需求，利用自身的条件和优势，开展.服务，把闲置房屋租赁出去,会议中心对外开放，食堂对外承办外来会议就餐、喜庆婚宴等餐饮服务，把创收费用于添置部分后勤设施、补充设备的运行费不足和劳务工费用支出及改善干部职工生活待遇。 篇二 一、深化实行.，解放思想，全面推动党建工作 党的大提出要以.理论和“”重要思想为指导，深化实行.，解放思想。为深化领悟党的大会议精神，实行党提出的.，进一步理解解放思想的内涵，真正践行党的大会议精神，全面推动党建工作。后勤服务公司党支部多次组织召开党的大会议精神
11、研讨会，通过商量学近平真正领悟“.第一要义是进展、核心是以人为本”的重要意义。并从以下三个方面予以践行： （一）牢牢把握进展这个重点。公司全体党员仔细履行职责，结合实际进行体制创新，在实践中探寻高效、敏捷的后勤服务机制。不断推动后勤.化改革，不断在制度建设上进行突破，为学院的“科研、教学、生活”供应优质高效的后勤服务。 （二）坚持以人为本。由于后勤的主体是人（公司全体员工），后勤服务的主体也是人（学院广阔师生群众），因此，要实现“为学院减负、为学院进展服务”的目的，就必需在人的管理与人的潜力发掘上下功夫，就必需坚持以人为本，充分发挥人的灵动性与首创性，通过进一步解放思想、实行科学化管理、勇于打
12、破常规、努力开拓.市场、制造利润，巩固和进展已建立的后勤保障体系。 （三）主动进展培育思想激进、富有创新精神的同志加入中国共产党，为党的队伍注入新奇血液，增加新的活力。6月17日，经后勤支部全体党员会议决定，批准李少华同志的转正申请。9月经支部大会表决通过周阳、刘创奇同志转为正式党员，高荣喜同志被评为年“优秀党员”。 二、以学院进展大计为工作中心，圆满完成学院支配的各项任务 后勤服务公司作为学院的一部分，始终以推动学院进展为己任，始终坚持以学院进展大计为工作主线，举全力按质、按量完成学院下发的各项任务。归纳起来有以下几个方面： （一）主动配合学院做好各项迎检工作。5月，在落实省训练厅平安工作百
13、日督查与训练部关于学校突发公共卫生大事防控的工作中，学院后勤服务公司反应快速，主动同行政资产处及其他相关部门联系沟通，对学院进行了全方面的检查，准时排解险情，制定了具体的工作方案并付诸实施。6月，学院迎来了上级领导对我院省级重点建设项目的现场考察，为做好迎检工作，公司领导召开紧急会议，对迎检工作进行周密部署，公司几位经理亲临现场指挥。12月，省厅专家组对我院重点项目实施状况进行最终审查。由于通往学院的井湾路正在施工，校内内满是黄泥。为把好校内环境关，后勤服务公司支配洒水车对校内主干道进行清洗，给专家组留下了良好印象。 （二）特别状况下的水电供应保障。今年年初冰灾冻坏了学院很多水电设施，后勤服务
14、公司在寒假期间支配人员对其进行了紧急抢修，确保了年初开学水电的正常供应。暑假期间我们又对学院澡堂、热水供应系统进行了大范围改造，降低了同学打开水、提热水、进澡堂洗澡的费用，同时新的系统符合环保要求，为学院节约了能源和水电的消耗，为公司制造了利润。在校庆与“冬赛”期间，为防止外线的突然停电，后勤服务公司水电班全体成员放弃休假监守岗位待命随时预备发电。 （三）学院招生、迎接期间的后勤保障工作。今年上半年一开学学院招生工作就紧锣密鼓的开绽开来，由于工作繁杂、人手不够，后勤服务公司以低于市场行情的价格关心完成了学院招生简章印刷业务的招标工作。暑假期间公司几位经理加班完成了对新生公寓用品、军训服装的招投
15、标工作，确保了新生开学公寓用品和军训服的供应。9月2号至5号公司车队全天二十四小时支配车辆接送新生及家长，在报到现场组织发放公寓用品和军训服装，同时随时为报到现场供应各种后勤服务，如：配送工作餐、场地卫生清理、场地电力供应、凉茶供应、校内卡和手机卡的办理等。各项后勤保障工作有条不紊的开展为学院新生报到工作的顺当进行供应了保证。 （四）配合学院完成长沙市文明城市建设任务指标。九月长沙市申报全国文明城市进入了关键阶段，后勤服务公司根据学院的整体规划要求制定了湖南科技职业学院落实长沙文明创建工作任务实施方案，对学院各门面、超市、小卖部、食堂及其从业人员进行了大整顿。通过整治规范了校内经营秩序，提升了各经营点从业人员的服务意识，确保了我院长沙文明城市创建各项任务与指标的圆满完成。 （五）做好“冬赛”的接待工作。11月学院承办了省训练厅举办的高职院校冬季技能竞赛，为配合学院办好这次竞赛，后勤服务公司派人在酒店指挥接待工作两天两夜，热忱周到的服务赢得各高校同仁的好评，为学院赢得了声誉。 三、进一步加强内部管理，提升服务水平，同时主动开拓校外市场 （1）员工队伍建设。.的核
