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1、公安机关作风建设调研报告 近年来，我分局高度重视机关作风建设，为打好纪律整顿翻身仗，始终坚持一手抓林区秩序整治，一手抓队伍作风建设。可以说，目前，我县森林分局队伍的主流是好的，同时也要糊涂的认识到，我们在思想观念、工作方式、纪律作风方面与上级的要求还存在肯定差距。 一、主要存在问题： （一）民警服务宗旨意识不强。一是有的民警对待到访群众不热忱，提出的问题不主动查办，消失推诿扯皮的现象，甚至有的民警对群众的报案麻木不仁，办事拖拉；二是个别民警认为穿上了这身警服，开着警车，就有特权，可以耍威严，甚至为了一时之便穿便装开警车在大街上兜风。 （二）工作上有畏难心情，满足于现状。目前，我分局人员相对老龄
2、化，40岁以下民警仅有5人，占我分局民警总数的23%，人员的相对弱化导致对电子设备和信息系统的操作存在畏难心情，老民警不愿或无心力花时间学新设备、新技术，而是满足于现状，始终沿用老的办案方法，导致旧的办案方式与新的技术手段脱节。 （三）存在人情主义现象。在办案过程中，喜爱挑轻减重，挑好排次，遇到问题不愿抛开情面仔细对待，怕得罪人、惹麻烦上身，如此则简单导致案件简单、问题恶化。 二、改进措施： （一）强化意识，提升服务理念。党的根本宗旨就是一心一意为人民服务，我们工作的动身点和落脚点都是为了群众。作为森林公安民警，我们的工作重心是打击森林违法犯罪行为，爱护群众合法权益。树立正确的服务理念，摒弃耍
3、威严、炫酷的不良心态，仔细贯彻党的.方针政策，始终保持和人民群众的血肉联系，主动听取群众看法，才能在群众中树立森林公安的威信，赢得群众的信任和理解。 （二）加强学，提高自身素养。一是学理论学问，牢牢把握当前政治形势，努力学各项国家政策和相关法律学问，擅长用理论武装头脑；二是在实践中学，擅长接受新事物、新科技，多向同事请教和沟通，克服畏难心理，迎难而上，不断创新；三是向群众学，深化基层，有针对性的了解群众所需，探究新方式、新途径，从而更好地为群众办案、解难。 （三）求真务实，提高工作效率。一是坚持从实际动身，擅长总结阅历，不照搬别人的做法，真抓实干，多办实事，想群众之所想，急群众之所急；二是敢于
4、说真话、讲实话，要坚持以法为据、以理服人、以情感人，对群众提出的问题不回避，不掩饰，公事公办，依法办案。三是讲求实效，将为民办事的愿望变成群众看得见摸得着的实事，提高群众平安感和对森林公安工作的满足度。 （四）规范执法，提升办案质量。森林公安民警要牢固树立文明执法、公正执法的理念，要通过作风转变，改进执法方式，把理性、平和、文明、规范执法的理念贯穿到执法的全过程，用和谐的思维来开展工作，用和谐的看法来对待群众，提高执法办案质量。 （五）加强监督，提高他律力量。一是内部监督，完善相关规章制度，建立健全考核和奖惩机制，落实一把手负总责，层层签订责任书，自觉树立起抵制歪风邪气的防火墙；二是外部监督，县纪检监察部门可形成暗访小组，不定期对公安工作中各个环节进行督导检查，准时发觉问题，准时整改，建立长效监督机制，着力解决部分民警思想涣散、办事拖拉等现象。
