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1、20xx志愿者培训工作方案 随着社会的不断进步，志愿服务已经成为社会文明进步的重要标记，成为一项蓬勃进展的国际性事业。下面是有20xx志愿者培训工作方案，欢迎参阅。20xx志愿者培训工作方案范文1 为了规范和提高医院志愿者的服务行为和服务水平，特制订培训方案，对新加入志愿者进行培训学习及考核。 培训对象：新加入志愿者 培训内容： 一、志愿者服务内容介绍 二、医院基本状况 三、医院服务文明规范 1、服饰文明规范 2、行为举止文明规范 3、文明用语规范 四、平车(轮椅)用法流程及留意事项 1、平车(轮椅)用法流程 2、平车应用留意事项 3、轮椅应用留意事项 五、应急预案 1、门诊患者滑倒摔伤紧急处
2、理 2、支助途中患者出现呼吸心跳骤停紧急处理 3、就诊患者病情发生突然改变的紧急处理 4、火灾应急预案20xx志愿者培训工作方案范文2 长项培训：跑步，爬山(5.4考试周) 跑步：每晚8:30，(周一到周五)在山东师范高校教学楼H区集合，进行时长30分钟的有氧跑步训练(以团为单位，考勤以组为单位) 目的：更好的提高自身体质，适应环境改变 总负责人：陈敬凯 爬山：暂定于每周周六/日上午9:00(依各组状况定) 目的：更好的是一个山地生活，使我们更加适应爬山下山，为在贵州支教打下基础(以组为单位) 总负责人：韦福龙 每周培训：(5.86.26)每周六晚6:00，地点B113 1.教育教学培训(武珊
3、珊负责) 2.医疗自救培训(田丽负责) 3.团队协作培训(韦福龙负责) 4.风俗人情培训(武珊珊负责) 5.支教需求培训(王旭晖负责) 6.模拟授课 (通过队员写的支教方案，抽题进行模拟授 课，目的是查漏补缺，考察队员的教科力量) 7.综合测评 (通过前一阵队员的训练，通过笔试或是外 堂的表现评定队员，确定队员在团队中的角色) 总负责人：王旭晖 备注：我们在这个培训周期要利用考勤制度，对三次以上无故旷训者予以开出志愿者团队的处理，组长肯定要抓紧考勤制度，假如一个组中到勤率不到50%，对组进步行警告一次，再有下次，组长撤职。对于有事情的队员，可以提前进行请假，必需写请假条，由组长签字后交到各项总
4、负责人处，否则按旷训处理。 在此次的培训过程中，盼望大家培育出良好的团队意识，到处以大局为重，互帮互助，相互友爱，严格纪律，真诚面对，我信任，大家会成为优秀的志愿者!大家加油!20xx志愿者培训工作方案范文3 志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。通过培训增加志愿者对志愿服务工作环境的熟识程度进一步提高志愿者的志愿服务水平确保志愿者供应最优质的志愿服务。 一、培训内容 志愿者培训工作包2个内容通用培训专业培训。 1、通用培训。主要使志愿者具备志愿服务必需的学问技能具备较强的服务意识、服务精神和服务力量。 2、专业培训。重点对象是专业志愿者依据服务岗位的专业要求实施相关专业学问 和
5、技能的培训。 一、志愿者培训内容 1、志愿服务理念培训 2、志愿服务礼仪培训 3、应急救援、志愿者自护、医疗常识培训 4、志愿服务心理培训、团队意识培训 5、文化学问培训 6、志愿者体能培训 二、培训时间 20XX年起每季度一次时长一天 三、 培训方式 1、集中开展学习培训活动。邀请有关专家学者、优秀志愿者典型作专场报告、讲座通过视频教学的形式诠释志愿者的意义和各个岗位志愿者的工作要求。 2、 骨干培训。针对关键岗位的志愿者以学习营和训练营方式开展培训。 3、实践培训。通过开展各种公益实践活动、组织实战演练等方式提高技能培育团队 精神营造志愿服务氛围。 4、测试评估。通过对志愿者素养的测评评估培训效果确保达到培训的预期目标。 四、 相关要求 1、志愿者培训是提高志愿者学问素养和专业技能提升志愿服务工作整体水平的重要环节社区党总支要高度重视细心组织根据我局志愿者培训方案创新培训形式自行组织实施好相关培训内容。 2、参与培训的志愿者要按时参与各项培训活动仔细做好笔记不迟到不早退不旷课如遇特别状况需事先请假。 第 4 页 共 4 页仅供参考
