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1、电业局送温暖工作总结 电业局是指1998年进行农村电网改造前，国内约有2400多个县级供电局和企业负责农村电力输送，下面是我整理的电业局送暖和工作总结，盼望对大家有关心！ 实施送暖和工程是关怀职工生活，为困难职工排忧解难和维护企业进展稳定的有效举措。几年来，我们深化开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送暖和工程。各级工会组织切实担当起了困难职工第一知情人的职责，通过一年来扎实的工作，使广阔职工切实感受到了党的暖和与企业的关怀，增加了企业的分散力，为企业的稳定和进展起到了保架护航的作用。现就我局20XX年度送暖和活动状况小结如下： 1、随着企业经济效益的明显好转，职工的收
2、入也逐年增加，电业职工的收入也明显增加。 目前，*电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸，家庭成员得重病、大病、子女上学等缘由造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关，并能感受到企业和组织的暖和，我们实行了有力措施，逐步构筑起上下联动、犬牙交错的“送暖和”网络。20XX年12月18日局党委对节前全局“送暖和”工作做了部署，1月6日我局两节期间的“送暖和”工作全面启动，春节前，局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分别退休老同志进行了走访慰问，发慰问金74000元。 2、各单位党政工领导对全局164户困难
3、职工、16 户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问，发慰问金1953200元。启用特困职工基金39000元，分别对7户特困职工和5户上高校特困职工子女进行了帮扶。 3、春节期间，因工作的需要，许多职工仍坚守在工作岗位上。 各级领导带着慰问品走遍了全部在节日期间上班的班组、站所，对他们进行了慰问，有关单位的领导深化到施工工地慰问在野外工作的职工，全局支出51910元。 4、送暖和工作常常化、制度化，职工生病或痛失亲人，各级工会组织总会到医院或家中进行探望。 全年各单位探望生病职工131人次，发慰问品、慰问金22300元，探望失去亲人家庭17户，发慰问金8500元。 5、在辞旧迎新之际，
4、各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式，畅谈电力事业的进展，共祝*电力事业的明天更美妙。 全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日，召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会，这些活动给职工以极大暖和和鼓舞，增加了企业的分散力。支出18700元。 6、为了职工的身心健康，组织劳模先进、老职工外出疗养97人次，支出10万余元。 组织职工体检1200人次，支出6万余元。 7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了许多好事、实事，也给.弱势群体和灾区献上了一份爱心。 节前，有些单位还慰问了扶贫点的群众，*电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣
5、物500多件；杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件，公司领导每人拿出200元，共计1200元，对扶贫点的群众进行了慰问；8月2日*发生洪水灾情后，*电力公司为受灾群众捐助2500元，并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元，在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁白灾发生后，捐助抗灾保畜款5000元，关心他们渡难关。 8、我局不少单位主动参与各种公益活动。 去年年底，印度洋地区发生海啸，给当地人民造成巨大灾难，电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元；*供电局在当地助残活动中捐款元，为义务兵捐助1160元，为非典后后遗症患者捐款1220元；*力公司为贫困高校生捐助500元学费，为楚
6、鲁图乡1名贫困同学交纳了全年学杂费800元，还为1名癌症患者捐助1000元；去年十二月份*电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元；*供电局为20XX年考入高校的同学家长发放训练子女成材奖1900元，并为上高校的职工子女赠送旅行包5个，折合人民币550元，共计2450元。 20XX年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“暖和”送到了军营。*电力公司为地方部队电力建设支助10000元，建军街前夕，给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元；前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员；高压所八一节组织座谈会，慰问了驻地部队，开展了重温部队纪律活动，与当地驻军进行了座谈，共花费3000余元。 20XX年的送暖和工作有两个明显的特点，一是送暖和的形式多样化，二是拓宽了送暖和的对象。从全年的送暖和工作来看，前旗供 电局，离退休职工管理所、*电力公司、*电力公司等单位比较突出，做到了常常化、制度化，形式多样，效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细，对送暖和对象的家庭不清，没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。 送暖和工程是工会的一项长期的工作，在新的一年里，各单位工会要把送暖和工作真正列入自己的重要工作日程，把工作做深做细，为企业的稳定进展保架护航。
