[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结

上传人:我**** 文档编号:183269714 上传时间:2021-06-02 格式:PPTX 页数:30 大小:4.57MB
返回 下载 相关 举报
[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结_第1页
第1页 / 共30页
[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结_第2页
第2页 / 共30页
[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结_第3页
第3页 / 共30页
[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结_第4页
第4页 / 共30页
[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结_第5页
第5页 / 共30页
点击查看更多>>
资源描述

《[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[精选]物电学院学生会体育部年中工作总结(30页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、物电学院学生会体育部,2012年 年 终 工 作 总 结,早签活动,目的:督促每位同学,以防被自己的懒惰性所主宰。帮助每位同学养成早起习惯,合理安排早晨时间。 活动安排:大学一年级、二年级学生,周一至周五每日6:40-7:10带学生证或者借阅证于物理楼门前空地处进行早锻炼签到,下雨天气或者路面较湿情况,由体育部决定是否取消该天的早锻炼,并于6:30之前将取消通知以短信形式下发至各班班长,12级这一学期目前的早签考勤率 反映情况:1.各班出勤率还是比较高,尤其是三个班达到100%。 2.柱状图出现明显差异,有些班级仍需加强早签工作,11级20112012学年早签考勤率 反映情况:1.横向来比,各

2、班早签出勤率差值很大 2.纵向来比,各班在进入大二后考勤率明显下降,早签活动小结: 优点:我院的早签总体到勤率有所提升,其中大一的学生会积极一点,到勤率会比大二的高很多,基本上可以说大一的是集体都到了,这是值得赞扬的。 缺点:大二的有些人现在就基本上不去了,每天几乎都是那么几个人缺到,同时这也是工作的难点,绿茵杯足球赛,活动效果: 队员发挥 不是很稳定, 以我院真正实力 的发挥应该可以 进前八,然而没有 达到预期成绩,活动意义: 给力的拉拉队 激情四射的队员 补短+希望,花样跳,长绳8字跳,决赛现场,成效显著,迎新杯活动的展开,迎新杯是每年物电学院 送给新生的第一份见面礼 在体部精心的策划和执

3、行 以及各部门的合下 ,今年的迎新杯在 旧篮球场顺利进行 并且完满结束, 也达到了预期的效果,迎新杯活动的意义,给刚到的新生一次释放激情的机会 加强班级之间的合作意识 给所有新生一次相互交流的平台 学生会内部之间互相合作,尤其是新委员之间相互认识合作 。,剪影,迎新杯需要改进之处,出现球员受伤事故 占场地稍晚了一些导致在旧篮球场进行 应对新生班级进行篮球赛事方面以及对规则方面的讲解便于活动更好更流畅的进行 裁判费用过于昂贵,应事先了解这方面消息,可以自己培养裁判 。,校运会成效,在各位运动员奋力拼搏 以及拉拉队员歇斯底里 的呐喊声中,我院获得了 期待的道德风尚奖, 此外也有三名运动健儿 获得赛

4、事奖项,校运会意义,加强整个学院的团结意识 整个学院团委学生会相互合作相互交流,提了高工作效率,也加强了团委学生会的团结性 提高学院与学院之间竞争力的同时也增强了学生的集体荣誉感 运动员们提高了体育素养,体现出了自己不放弃勇往直前的体育精神,校运会的不足,1.拉拉队人数未凑齐 2.未及时通知辅导员老师比赛事宜 3.比赛前我们学院的运动员没有系统的训练,而没有得到好成绩。 4.我们学院没有为我们的运动员准备好运动器材,这也是我们的遗憾之一 5.在比赛过程中,我们学院有同学中途弃权,导致我们学院的道德风尚分数被扣分,这也是值得注意的,共青杯乒乓球赛,时间:2012年11月17日至18日 地点:南校

5、体育馆 活动效果:由于事先选拔失误以及其他客观因素,此次比赛没有达到效果 意义:自身部门有失误,能够吃一堑长一智,参赛的几个队员也见识了科大精彩的比赛,继续努力保持,解决方法: 以物理楼电子屏时间 为标准,与网络 信息部合作,解决方法: 对于常不去早签同学 目前还没想到明确办法 ,至于班级之间的问题可以 通过班长这一途径去改善,有 进 步 也 有 失 误,团结的同时缺少交流,体育部是一个极为团结的集体,但是在工作中 分工太过明确,没有集大家的智慧于工作上, 所以工作会出现失误或者漏洞,针对这种状况,体育部自身已经做出了反省, 但也许会有潜在的问题, 这需要老师们主席们的指导批评, 也需要各个部门的监督提议,工作设想,提高部门 内部的工 作积极性 锻炼委员 改正他们 思想和态 度,保证体 育部工作 态度效率 长远发展,保持现在 好的方面 引进失误 教训,转 为经验并引 之为戒。同 时加强部 门内部,部 门之间以 及部门与 主席团和 老师的沟 通,体育部只会做得更好,谢 谢!,物电学院 体育部,演讲完毕,谢谢观看!,

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 其它文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号