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1、如何提高自己的领导力,领导人应具备的能力,1、欣赏部门成员的自身价值 2、相信他们能尽最大的努力 3、赞扬他们的成就 4、接受身为他们领导的责任 5、吸引并留住每一个优秀人才 6、复制部门成员成为一个领导人,做自己部门领导形象的示范者,榜样不是影响他人的主要因素-而是唯一的因素 积极的榜样产生积极的效应 消极的榜样产生消极的效应,创造一个能吸引领导人的环境,要想花儿开，你就需要适宜的种子和恰当的土壤。,真正的领导人应具备的品格,积极性：能积极看待人和形势，有与人共同工作的能力 服从：愿意服从，并追随领导人，与人合作 成长潜力：对个人成长及发展如饥似渴，能力随工作的扩展而提高 持之以恒：有前后一
2、致地把工作彻底完成的决心 忠诚：总是把领导和组织置于个人的愿望之上,正直：可信赖、稳健的性格，言行一致 全景思维：能看到整个部门状态及所有需要的能力 纪律：无论个人情绪如何，都愿意做需要做的事 感恩：一惯性的感激态度,反击力：出现问题时有能力反击,具有领导者的思维方式,靠竞争取胜： 靠合作取胜： 把他人看做敌人 把他人看做朋友 精力集中于自己 精力集中在他人 疑心他人 支持他人 仅在你优秀时才赢 你或他人优秀就能赢 小胜 大胜 小欢 大喜 有赢家也有输家 都是赢家,建立良好的人际关系,培养领导人五步曲,我示范我指导我监督我激发我成长,领导才能的五个层次,头衔职位 认同许可 生产成果 人力开发 众望所归,你就是：,市场的开拓者！ 行业的领导者！ 财富的拥有者！,演讲完毕，谢谢观看！,
