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1、企业培训师模拟试题（7）指导培训工作1、【单选题】培训师应遵循以（）为指引的原则1分A、示范典范B、指导督导C、帮助交流D、肯定表扬答案：A2、【单选题】诊断问题，可以运用RAP会议方式进行，其中R代表（）1分A、审视过去B、分析现在C、计划将来D、研讨方式答案：A3、【单选题】帮助员工提高能力，改进工作业绩属于（）1分A、培训B、评价C、指导D、激励答案：C4、【单选题】一名优秀的培训老师，根据学员的表情能分辩出他们是否明白教学内容，这就是与指导对象（）的过程。1分A、认识B、交流C、实践D、讨论E、示范答案：C5、【多选题】对“团队的培训方法”解说正确的选项有（）1分A、用以描述一系列教学
2、活动B、也包括一系列团队技能训练C、团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”D、团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等E、在提出批评前应有肯定答案：A,B,C,D6、【多选题】培训师在进行培训指导工作过程中，要经历七个基本步骤，以下步骤中有两个是错误的，请挑出（）1分A、了解并确定将要改进的行为B、实施新的行为和技能C、研究学习当中可能遇到的障碍D、改进学习中的缺陷E、确定被训练者的学习动力document.write(String.fromCharCode(65+5)、了解并开发实施新行为和技能的策略答案：D,E7、【多选题】终身教育的核心思想是（）1分A、强调现代教育具
3、有促进知识向生产力转化职能B、强调现代教育具有传递知识的功能C、教育培训和职业工作的关系D、强调学习与工作的交替进行答案：A,B,C,D8、【多选题】团队培训中，常用的几种方法有（）1分A、协商会B、谈话法C、专题研究D、诊断会E、集体讨论document.write(String.fromCharCode(65+5)、茶话会答案：A,C,D,E9、【多选题】企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）1分A、有效倾听能力B、组织讨论能力C、解决冲突与问题能力D、企业吃苦能力E、科学决策能力答案：A,B,C10、【多选题】终身教育强调（）1分A、对员工的教育培训应是连续的B、应着眼于增强员工对岗位、职位变化的适应能力C、教育和培训以强制性转变为每个成员的自觉行为D、个人在教育培训中有更多的主动性E、培训工负有更多的辅助、指导职责答案：A,B,C,D11、【判断题】有效的倾听能力，是培训指导所需要的基本能力。（）1分答案：正确12、【判断题】现代培训中，培训工发挥着教练、指导和督导的作用。（）1分答案：正确13、【简答题】“指导”对于培训对象成长发展有何意义？10分解析： 5 / 5
