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1、西南大学 培训与继续教育学院课程代码： 1299 学年学季：20211窗体顶端单项选择题1、分析自己的（ ）是职业生涯规划的重要基础. 成员的健康状况和家庭环境. 家庭背景和经济状况. 家庭环境和变化趋势. 社会关系和经济条件2、下列各项中不适合中等职业学校学生创业类型的是. 科技型创业. 机会型创业. 理论型创业. 生存型创业3、下列各项不属于树立正确就业观内容的是. 依靠家庭关系，托人帮忙. 树立自立观念，避免依赖心理. 服从社会需要是就业的前提条件. 避免自负心理，树立实干观念4、在进行职业生涯规划的时候，强调. 确立发展目标. 先分析发展条件后确立发展目标. 先确立发展目标后分析发展条
2、件. 分析发展条件5、下列不属于便捷式职业生涯规划法的是. 认真规划法. 最少努力法. 自然发生法. 橱窗游走法6、“一个企业的失败往往是因为他曾经的成功”这句话的主要是为了说. 创业者要有坚持的心态. 创业者要有积极的心态. 创业者要有归零的心态. 创业者要有乐观的心态7、中期目标（）修订一次. 每年. 每两年. 每月. 每三年8、实现近期目标的措施要. 具体. 生动. 形象. 真实9、在确定了职业生涯目标后， （）成了关键的环节. 行动. 关系. 思想. 背景10、近期阶段目标更具体，更明确，远期目标可以是个范围，所有的阶段目标都指向. 近期目标. 中期目标. 远期目标. 阶段目标11、一
3、个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥. 家庭背景优势. 想象. 他人优势. 自身优势12、高中生填报大学志愿要谨慎，在填报志愿时，下列做法错误的是. E. 不一味追赶时髦专业. 根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人. 把自己的志愿与未来职业联系起来考虑. 一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业13、职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是. 学生. 义工. 企业家. 罪犯14、萨帕的职业生涯发展理论分为（）个大的阶段. 5. 3. 6. 415、美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是. 社会. 组织. 个人. 职位16、（）都会为自己的职业发展做切实可行的规划，
4、而充电计划是职业规划中不可缺少的重要组成部分. 理性的职场人. 高端人才. 所有人. 感性的职场人17、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是. 高三之前，以全面发展为基础. 尽早确定自己的职业生涯发展规划. 注意自己的职业兴趣. 形成自己的爱好和优势学科18、根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是. 专业技术人才聘用. 专业技术人才评价. 提高专业技术人才待遇. 增加专业技术人才数量19、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业. D. 维持现状. 大力提倡. 促使消亡. 帮助成长20、（）是实现职业理想的重要保证. 远期目标.
5、 中期目标. 近期目标. 阶段目标21、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距. 阅历. 能力. 知识. 观念22、假如你是新员工，刚进入企业，要如何接受企业现实的人际关系. 不主动介入人际关系的是非. 搬弄是非. 随波逐流. 搞帮派23、当前大中专毕业生创业的主要障碍在于. 缺乏资金支持. 缺乏社会支持. 普遍缺乏创业意识、创业精神和创业能力. 缺乏家长支持24、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是. 工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位. 受聘人员患病的医疗期满后，不能从事原工作，也不服其他合理工作安排. 受聘人员被人民法院判处拘役、有期
6、徒刑、缓刑. 工作人员连续两年年度考核不合格25、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化. 使命型文化. 企业家精神文化. 官僚制文化. 小团体文化26、下列目标抉择原则中，错误的是. 挑战性原则. 清晰性原则. 可行性原则. 不可衡量性原则27、（）是明确职业发展方向的必要条件，也是毕业生走向工作岗位的第一要素. 正确的人生价值观. 自身条件. 家庭背景. 环境条件28、江泽民认为，创新是一个民族进步的（） ，是国家兴旺发达的不竭动力. 关键. 灵魂. 根本任务. 结果29、在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法不包括. 顺其自然.
7、实践锻炼. 教育培训. 讨论交流判断题30、新员工培训对于新员工熟悉新的环境，迅速进入工作状态非常重要。. A. B.31、个人的价值最终决定于社会价值，社会价值是个人价值的归宿。. A. B.32、价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。. A. B.33、组织人力资源管理部门与员工共同协商，以薪酬换取员工对于组织利益的妥协。. A. B.34、目前社会上的热门职业就是我要选择的职业。. A. B.35、职业实践是职业理想实现的必然途径。. A. B.36、找工作就是人力匹配，不能高攀，高攀达不到目标，浪费时间。. A. B.37、如果我们要过上自己想要的生活，要注意两个方
8、面，一个是方向，另一个是效率。. A. B.38、人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种只管重要的东西或价值观，是自我意向的一个习得部分。这被称为职业目标。. A. B.39、尊重是互相的，领导尊重我，我才尊重他。. A. B.40、职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。. A. B.41、在其他条件一定的情况下，竞争系数越大，职业成功概率越大。. A. B.42、职业路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。. A. B.43、职业发展理论中，青年的职业选择分为三个阶段，空想期也叫幻想期，特征为完全
9、不切实际的幻想，因此，空想期没有意义。. A. B.44、影响职业选择的客体因素有社会评价、经济利益、朋友师长。. A. B.45、在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。. A. B.46、跳槽是指人的一生中所经历的职业历程。. A. B.47、职业梯是决定组织内部人员晋升的不同条件、方式和程序的政策组合。. A. B.48、职业是人们从事的体力劳动，必须具备专门的知识、专门的能力，符合本职业要求的职业道德。. A. B.49、要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。. A. B.50、性格是个人对客观现实的稳定态度及与之相适应的习惯化了的
10、行为方式。. A. B.51、第一产业具体指农林牧渔业，第一产业是夕阳产业，职业选择时应该避免考虑。. A. B.52、社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。. A. B.53、过往经历对自我效能感没有什么影响。. A. B.54、职业人的转变最核心的内容是角色和工作的转变。. A. B.55、自信心与兴趣之间没有必然的联系。. A. B.56、小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍，而为给居民做家政服务的小时工。他从事的是职业。. A. B.57、自觉是一种积极向上的生活态度，它能使“要我学”，变为“我要学”。. A. B.58、职业分层
11、是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。. A. B.59、选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。. A. B.60、成功的职业生涯规划时时审视内外环境的变化，并且调整他人的前进步伐。. A. B.61、在职业活动中，职业的成功与否，与个人能力是否与职业要求相匹配直接相关。. A. B.62、人要生存就要工作，我们通过职业活动为社会奉献劳动，社会按照一定的标准支付劳动报酬，以此来解决生存和生活问题。. A. B.63、一般能力是顺利完成各种活动所必备的基本能力，如注意力、观察力等。. A. B.64、工作轮换不利于培养多面
12、手。. A. B.主观题65、简述职业生涯决策的含义和特点。参考答案：凯恩斯经济学理论认为，职业生涯决策是个人以收益最大及损失最低为标准，对职业生涯目标或职业进行的“理性选择”的过程，其中收益与损失不限于金钱，而是包含社会声望、人身安全、社会流动等任何对个人有价值的事物。职业生涯决策作为一种重要的决策类型，具有目的性、选择性、满意性、过程性和动态性的特点。66、职业生涯规划有哪些步骤？参考答案：.确定志向.自我评估.生涯机会评估.确定职业生涯目标.选择职业生涯路径.选择职业.制定行动计划与措施.评估和反馈.67、简述职业选择的原则。参考答案：一、客观原则二、主动原则三、匹配原则四、比较原则五、主次原则68、便捷式职业生涯规划法有哪些？参考答案：（1）自然发生法（2）
