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1、个人收集整理 勿做商业用途长江大学第四届职业生涯规划邀请赛策划书长江大学职业生涯规划协会 Career Planning Association of Yangtze University主办方：共青团长江大学委员会 长江大学就业指导中心 长江大学大学生社团联合会 承办方：长江大学职业生涯规划协会目录1、 前言。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。第3页2、 活动主要形式及流程。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。第4页3、 活动准备。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.第5页4、 评分规则及奖项设置。.。.
2、。.。.。.。.。.。.。.。.。.第6页5、 活动预算.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。第7页附表一。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。第8页附表二.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。第10页附表三。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.。.第13页第一章 前言大学是我们人生较重要的一个阶段，也可能是人生的一次重大转折点。它是我们从校园走向社会的一个过渡期,作为一名大学生应该对自己的大学生涯乃至走上社会的初期有一个科学而明确的规划。这样我们才能脚踏实地，有的放矢
3、地完成各个阶段的任务,为自己的成功搭建舞台。生涯设计的目的绝不仅仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业发展大计，筹划未来，拟定一生的方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展道路。故本协会举办此次职业规划大赛。一、活动主题给自己一个思考未来的机会二、活动要求1.各院系代表队职业规划方向必须是本院系专业对口的职业。2。团队组建限制在3-5人.三、活动目的1。引导激发大学生重视职业规划，帮助参赛者确定明确的目标和职业规划方向。2.通过参赛选手相互交流以及相关老师的指导,辅助参赛者制定科学合理职业规划的途径与方法.3。做
4、一个长期的跟踪调查，统计毕业后5年内,被调查的选手的实际与规划之前的符合程度。四、活动举办单位主办单位:共青团长江大学委员会 长江大学学生事务处就业指导中心 长江大学大学生社团联合会承办单位：长江大学职业生涯规划协会五、活动对象全日制在校本(专）科学生、研究生六、大赛组织结构 组委会主任： 唐伦刚 组委会副主任：关辉 张文君 组委会委员: 郑策 郭锁 马猛 王智飞 肖世茂 邵志执行负责人：程伟（东） 刘晓阳(西)注:大赛组委会负责整个大赛的评审、统筹和领导工作。第二章 活动主要形式及流程一、活动前期1、2011年11月3号由团委将本次大赛文件及要求下发至各院系.2、2011年11月3起，职业生
5、涯协会宣传部通过海报、宣传板、横幅、传单等宣传方式进行全校宣传。二、大赛流程1.院（系)初审并上交决赛名单(2011年11月16日21：00截止) 各院(系)各自组织初赛遴选出一组参赛选手（3-5名）,代表本院系参加校级决赛。院（系）赛可以采取初赛、复赛、决赛等形式.初赛的每名同学提交职业生涯规划书 ，复赛与决赛由院(系）自行组织。备注：规划书由组委会提供，详见附表一。2。职业生涯规划知识培训各院系所报参赛选手接受组委会安排的职业生涯规划知识培训.（在2011年11月17日以讲座形式开展，地点会另行通知。）3. 初赛比赛形式：PPT展示演讲演讲主题：参赛选手在大学期间的职业规划及实施方案演讲赛
6、程: 8分钟展示及评委问答初赛时间：2011年11月19日初赛地点：待定备注：本轮27队进12队，27队通过抽签分两场同时进行，胜出的12支队参加决赛第二场。4。决赛之校园“职来职往”模拟招聘比赛形式:参赛队参加校园“职来职往”，现场应聘，与评委现场问答交流，达成就业协议。决赛地点：南苑小礼堂决赛时间:2011年11月26日第三章 活动准备一、动员工作活动开始前开展协会干部大会，动员大家积极参加此次活动，同时集思广益修改完善方案，进行分工协作.并要通过QQ群,飞信群等途径让广大会员参与进来。二、活动宣传(1)前期宣传 1。宣传板宣传：制作四块宣传板，其中西校区两块（内容包含活动的简介及参赛报名
7、方式)主要放在1、2号食堂旁；东校区两块，放十三教和十二教前。宣传工作从2011年11月3日开始实施.2.海报宣传：海报将在活动开展前一个星期开始粘贴，海报主要粘贴在西校区宿舍旁，海报数量共计15张并安排人员随时跟进海报的宣传情况.3.横幅宣传:横幅5条（12米），将分别悬挂在东区大礼堂、13教前、西校区二号食堂前、图书馆附近。横幅在活动开始前一周挂出。（2）中期宣传联系校报，校广播台以及长大在线等校园媒体现场采访。(3）后期宣传通过宣传板向同学们宣传此次活动的所得与不足通过反馈的形式进行宣传四、嘉宾邀请(邀请人员如下）协会指导老师赞助单位特邀嘉宾社团联所有干部及各协会主要负责人. 校内外各媒
8、体记者第四章 评分规则及奖项设置一、评分规则1。 评选活动将邀请就业指导中心老师对职业生涯规划设计参赛作品进行评选，以真实、逻辑、创新、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。2. 层层选拔,优者胜出。评选出的优秀选手可以直接参加下学期全国大学生第三届职业生涯规划大赛长江大学赛区复赛（个人赛)。3. 表现优异者，将获得相关证书和奖品。二、奖项设置 1。最佳职业规划一等奖 1名 2.最佳职业规划二等奖 2名 3。最佳职业规划三等奖 3名 4。优秀团队奖 9名 5。优秀个人奖 3名注：具体评分标准详见附表二第五章 活动预算 一、宣传方面横幅五条 （10米12米) 60*5=300 宣传板 15*
9、4=60海报520=100二、材料方面：规划书打印（140份） 策划书及活动统计表格打印 190元三、奖品购买： 奖品 7010=700四、其他方面:邀请函 430=120水1100=100总计：1490元附表 一 ： 大赛日程及具体形式流程一、院（系)初审（1） 院（系）初审时间及地点 2011年11月3日至2011年11月16日 各院系自行安排初赛（2） 具体流程 1。填写规划书:自11月3日起由各院、系团总支组织院内学生报名参赛并填写职业生涯规划书，递交院系领导老师审查并于11月16日推选出优秀学生代表院系参赛，每支代表队35人。注：各院系也可按照其他可行方式在报名学生中选出代表队。 2
10、.职业生涯规划培训:11月17日邀请就业指导中心老师为27支代表队的参赛选手做职业生涯规划培训，具体时间地点请关注大赛宣传板.二、初赛 (一）活动时间及地点 时间:2011年11月19日 地点：待定 （二）活动流程安排 形式：PPT展示演讲(本轮27队进12队，27队通过抽签分2场同时进行胜出的12个队进入决赛第二场）。演讲内容:以参赛选手在大学期间的职业生涯规划以及实施方案为内容，包括8分钟展示及评委问答。三、决赛 (一）活动时间及地点 时间：2011年11月26日 地点: 南苑小礼堂 （二)活动流程安排1.个人展示 求职团队1分钟亮相演说（自我表述：姓名、年龄、专业、团队口号及求职者登上这
11、个舞台的原因）注:求职者可进行才艺展示，才艺展示要求涉及求职方向和自身经历. 2.职业测评 此环节为场景模拟环节，即对在未来工作中可能遇到的场景进行现场模拟。3.唐伦刚书记总结讲话4.颁发各项奖项附表二大赛评分细则一、初赛具体的评分细则(共100分）（一）设计内容的完整性（50分）1。自我分析 10分2.环境分析 10 分3.目标分析 10分4。短期、中期、长期计划 10分5。具体实施方案 10分（二）设计内容的科学性可实施性(20分） 1.对自身及外部环境进行全面、科学、客观的分析 5分2。结合自我分析及外部环境设立合理的职业目标 5分3。根据职业目标指定合理的短、中、长期计划 5分4.具体
12、实施方案切实可行，具有可操作性 5分(三）设计内容的文笔及视角（10分） 1。条理清晰、文笔畅达 5分2.视角新颖、见解独特、具有创造性 5 分(四)其他（ 20分）1。普通话标准、吐词清晰、节奏分明 5分2.仪表大方、举止得当 5分3。陈词条理清晰、有逻辑性 5分4.精神饱满，有说服力和感召力5 分决赛校园职来职往模拟招聘会团队综合评分表姓名性别年龄院系专业联系方式评分项目精神风貌(1)现场演说(2）团队配合(3 )场景模拟（4）其他（5）标准衣着礼仪形象气质语言组织能力语言艺术知识面与文化素养答题技巧团队配合程度临场应变能力语言的逻辑性语言的层次性语言的综合性各项得分总分面试官评 语注意:1.由工作人员先填好评分表上选手基本信息栏.2。本次模拟招聘会选手综合评分表采用10分制,面试官评分最低不低于5分，最高不得超过10分。3.在“面试官评语一栏面试官须对选手进行综合性系统评价，不得空缺。4。面试官本着公平、公正、公开原则对选手进行每一项的评分。5。工作人员需及时对汇总选手得分，保留小数点后两位,并输入电脑存档。附表三第四
