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1、个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学华东交通大学 毕业设计（论文）毕业设计（论文） 题目题目: 牵引变电所电气试验车设计牵引变电所电气试验车设计 学学 院院: 软件学院软件学院 专专 业业: 软件软件+电气工程及其自电气工程及其自 动化动化 班班 级：级： 2 班班 学生姓名：学生姓名： 贺文强贺文强 学学 号号: 20102110080216 指导教师指导教师: 蒋士林蒋士林 完成日期完成日期: 2014 年年 5 月月 19 日日 个人收集整理 勿做商业用途 毕业设计毕业设计( (论文论文) )诚信声明诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论
2、文）是 我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究 成果。就我所知，除了文中特别加以标注和致谢的成果。就我所知，除了文中特别加以标注和致谢的 地方外，论文中不包含其他人已经发表和撰写的研地方外，论文中不包含其他人已经发表和撰写的研 究成果究成果, ,也不包含为获得华东交通大学或其他教育机也不包含为获得华东交通大学或其他教育机 构的学位或证书所使用过的材料。构的学位或证书所使用过的材料。 如在文中涉及抄袭或剽窃行为，本人愿承担由如在文中涉及抄袭或剽窃行为，本人愿承担由 此而造成的一切后果及责任此而造成的一切后果及责任. . 本人签名 贺文强 导师签名
3、 2014 年年 5 月月 19 日日 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计（论文）任务书华东交通大学毕业设计（论文）任务书 姓名贺文强学号 20102110080216 毕业届别 2014 专业软件+电气 2 班 毕业设计（论文)题目牵引变电所电气试验车设计 指导教师蒋士林学 历本科职 称讲师 具体要求: 进度安排: 指导教师签字： 2013 年 12 月 29 日 题目发出日期2013.12。30设计（论文）起止时间2014。2。24-2014.5。23 学院意见： 同意发布题目 毕业设计领导小组组长签章 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计（论文华东交通大学毕业设
4、计（论文)开题报告书开题报告书 课题名称 课题来源课题类型导 师 学生姓名学 号专 业 一、开题报告内容：一、开题报告内容： 1、文献综述 2、参考文献 课题类型：（1）A工程设计;B技术开发；C软件工程；D理论研究； (2）X真实课题；Y-模拟课题；Z-虚拟课题 （1） 、 （2）均要填，如 AY、BX 等。此部分可以附页 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计（论文）开题报告书华东交通大学毕业设计（论文）开题报告书( (续）续） 二、方法及预期目的：二、方法及预期目的： 1、拟采用的研究方法（手段） 2、本课题要研究或解决的问题及预期目的 3、进度表 三、指导老师意见三、指导老师
5、意见 同意开题 指导教师签名: 日期：2014.3。16 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计（论文）评阅书（华东交通大学毕业设计（论文）评阅书（1)1) 姓名姓名学号学号专业专业 毕业设计毕业设计(论文论文)题目题目 指导教师评语指导教师评语: 具 体 要 求优良中一般差 出勤及工作态度（20） 方法合理，设计工作量饱满（20） 论点正确，论文内容有一定难度（20) 结构严谨，论文有一定应用价值（20） 对前人工作有改进或有独特见解。(10） 论文格式正确，撰写规范（10%) 指导教师签字指导教师签字: 2014 年年 5 月月 日日 评阅人评语：评阅人评语： 具 体 要 求优良
6、中一般差 选题合理，设计有应用价值(20%） 方法合理,设计工作量饱满（20%） 论点正确，论文内容有一定难度（20%） 对前人工作有改进或有独特见解。 （20%) 论文格式正确,撰写规范(20%） 评阅人签字：评阅人签字： 2014 年年 5 月月 日日 得分得分 得分得分 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计华东交通大学毕业设计(论文论文)评阅书（评阅书（2） 姓名姓名学号学号专业专业 毕业设计毕业设计(论文论文)题目题目 答辩小组评语：答辩小组评语： 具 体 要 求优良中一般差 符合要求 答辩准备充分，论文题目与内容相符 语言精练能突出重点,思路清晰能准确表达 论点正确，论文
7、内容有一定难度 方法合理，论文内容工作量饱满 结构严谨，论文有一定应用价值 对前人工作有改进或有独特见解 正面回答问题 回答问题有理论依据,基本概念清楚 主要问题回答准确，深入 得分得分 组长签字组长签字: 2014 年年 5 月月 日日 答辩委员会意见：答辩委员会意见： 同意以上评定，根据前面三项得分，按同意以上评定，根据前面三项得分，按 25：15：60 的比例评定总成绩为的比例评定总成绩为 等级等级 进入二次答辩进入二次答辩 评优组评优组 最终成绩由二次答辩决定最终成绩由二次答辩决定 合格组合格组 答辩委员会主任签字：答辩委员会主任签字： 2014 年年 5 月月 日（学院公章日（学院公
8、章) 注：答辩小组根据评阅人的评阅签署意见、初步评定成绩，交答辩委员会审定，盖学院公章. “等级”用优、良、中、及、不及五级制（可按学院制定的毕业设计(论文)成绩评定办法评定最后成 个人收集整理 勿做商业用途 绩） 。 个人收集整理 勿做商业用途 华东交通大学毕业设计（论文）答辩记录华东交通大学毕业设计（论文）答辩记录 姓名学号毕业届别2014专业 题目答辩时间 2014 年 5 月 日 答辩组成员（签字）： 答辩记录: 记录人（签字)： 2014 年 5 月 日 答辩小组组长（签字）: 2014 年 5 月 日 Comment 斌斌1: 标题应该简短、明 确、有概括性。标题字数要适当，不 宜
9、超过 20 个字。如果有些细节必须 放进标题，可以分成主标题和副标题。 Comment 斌斌2: 论文摘要简要陈述 研究课题的内容，创新见解和主要论 点，中文摘要在 300500 字左右。 摘要的最后应列出关键词。英文摘要 及关键字应与中文摘要相对应。 中文摘要：独占一页；论文题目 用小 2 号黑体字、居中；摘要用 3 号黑体字、居中；正文用小 4 号宋体 字。关键词用小 4 号黑体字、居左顶 格、单独占行，关键词之间用分号间 隔。 个人收集整理 勿做商业用途 基于.NET 人力资源管理系统的设计和实现 摘 要 随着企业经营环境的不断变化和竞争的口益加剧，企业经营管理水平的提高已成当 务之急，
10、人力资源管理作为企业管理中最重要的部分,其水平的高低已成企业发展的关键 因素。随着计算机技术特别是互联网技术的发展，管理信息化已成了企业增强核心竞争 力的必要手段，建设一个开放、高效、拓展性强的人力资源管理系统对十企业而言具有 十分重要的意义. 本文首先分析了人力资源管理以及人力资源管理系统的背景，明确了本文的研究思 路和方向,然后，按照软件工程项目的要求，进行了企业的业务需求分析，并通过业务流 程整理和问题分析,整理出系统的需求，根据分析结果进行了系统的建模，在需求分析的 基础上，进行了系统的设计，包括软件应用架构设计、网络架构设计以及业务逻辑设计， 其间，以面向对象的理论为基础，运用 UM
11、L 进行系统的相关设计，明确了在 B/S 模式下 采用二层架构来实现目标系统，在系统分析和设计的基础上,进行了系统的数据库设计， 包括数据库建模(ER 图)和数据库逻辑设计,最后，对系统进行了开发和运行测试，通过 ADO.NET 和 AJAX 等技术的运用，开发了一个用户交互性能良好、功能实用、能满足当 前需求以及可扩展的人力资源管理系统，并对开发的系统进行了相关的测试. 在本文的研究中，在系统的架构设计方面以及用户交互体验方面做了较多的工作， 目标是开发出一个拓展性强、代码重用度高的系统，以便将来的拓展和维护,同时，改善 传统 B/S 结构用户交互体验差和性能差的状况，提高系统的实用性及易用
12、性，收到了比 较好的效果.本文主要开发的部分包括有:基础资料管理、人事变动管理、工资考勤管理以 及系统管理。 关键词：人力资源管理系统；二层架构；AJAX (注意:关键词是贯穿全文、使用频率比较高的技术名词，3-5 个,用分号隔开) （注意：红色内容以及批注是解释说明，请各位同学阅读后删除。蓝色 部分是范文示例, 请大家换成自己的毕业论文的相关内容。后面出现的红色和蓝色字体做同样的处理。 毕业设计论文中所内容都用 黑色。 ） Comment 斌斌3: 英文摘要：独占一 页；论文题目用小 2 号加粗、居中； ABSTRACT用 3 号加粗、居中；正 文用小 4 号。关键词用小 4 号加粗、 居左
13、顶格、单独占行，关键词之间用 分号间隔。 个人收集整理 勿做商业用途 Design and Realization of Human Resource Management System Based on 。Net （上一行写自己的中文题目对应的英文题目） Abstract It is great significant to promote the management of the enterprise with not only the changing of environment but also the increasing of competition。 However, the
14、 management of human resource always plays a crucial part in the enterprise management and the excellent one will lead to a powerful enterprise. Furthermore, as the computer, especially Internet technology have been developed promptly, an open, efficient, and widely expanded human resources manageme
15、nt system which has become one of the indispensable manners to enhance the core competitiveness of enterprises should be built urgently.文档为个人收集整理，来源于网络个人收集整理,勿做商 业用途 In this paper， first of all, the background of the human resources management and its system has been analyzed in order to clear out t
16、he intention of this research. Secondly， in accordance with the requirements of software engineering project the demands of the enterprise business and its system which are based on the analysis of process and problem in business have been put forward and then the system has been modeled in this chapter. Thirdly, the system including software applications architecture, network architecture and business process is founded on OOA and presented by applying UML and threelayer architecture with B/S i
