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1、军训拓展培训心得体会范文军事拓展训练做为体验式培训的一种，已被众多公司的人力资源部当做提高组织凝合力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神的有效培训方式。下面我为大家搜集整理的军训拓展培训心得体会，盼望大家喜爱!篇一两天的拓展培训结束了，或许是因为感受太深，或许是因为感动太多，又或许是因为感悟的太多太多，无法用言语来表达。这是有生以来唯一一次对自己最深刻的拓展培训，唯一一次有最深的心得体会，内心受到了巨大的震撼，心情到现在仍难以安静。这几天和同事们的接触中我剧烈的感觉到了团队充溢着激情和活力，富有团结精神，能够加入一号店的团队，我感到特别荣幸。回顾这两天的培训，在领导和各位教官的细心指导下，让我
2、变更了对生活及工作的进取看法，拥有良好的心态，会让我们的思维变得更加灵敏，解决问题的方法和效率都能够有所提升。信任背摔的环节当中让我深深体会到团队凝合力、团队成员相互信任的意义。刚起先我特别胆怯，强压着心理的恐惊，完成了这个项目。惊慌之余，我也深刻的体会到了，不论多大的困难摆在面前，只要勇于挑战，战胜恐惊。一切困难都会迎刃而解。另外一方面，假如没有队员的激励、没有信任队员的心理同样我也不会完成这艰难而又深刻的任务。同样的在工作中我们假如处理不好同事之间的关系，工作也将会是一团糟。在穿越电网中我们团队由于没有做好协调，结果输给了一对。在感恩环节，让我深刻的体会到，我们时时刻刻都要怀着一颗感恩的心
3、，不论是父母、挚友、同事以及我们相识的人，假如没有他们的帮助，我们就不会成长，就不会进步，更不会历尽生活的酸甜苦辣。没有他们的帮助，我们也不会有更好的环境去实现我们的幻想。在这次既惊慌又新颖的培训过程中，让我收获了特别多感受和感悟，不但是身体得到了一次熬炼，更多的是心灵的触动。激烈的思绪充溢了我的内心，真的有太多的感情无法释怀，无法言语。使我对生活和工作有了更深层的感性和理性相识。难忘训练场上的友情情深、教官们的严厉呵斥、领导们暖和的督促。这些都历历在目。在训练中挑战了自己，熬炼了自己。在今后工作中，我会把拓展训练中的阅历运用到实际工作中去，用一颗感恩的心，忠诚的回报公司给我们供应这样一次培训
4、、进步、提升的机会，我将尽心竭力，努力完成领导交办的各项工作，为公司尽一份微薄之力。篇二根据单位支配部署，5月19日晚至22日，我随队赴fshl、mpym岛拓展训练基地开展为期三天的军训和拓展训练活动。三天时间虽说短暂，但我收获颇丰，概括成一句话：“身体得到熬炼，思想受到洗礼，心灵得到净化。”最直观、最深刻的感受主要有以下三点：一、深为部队严明的纪律、整齐的内务、良好的习惯所感染。俗话说：“加强纪律性，革命无不胜”。以往对我来说，只是停留在理论和书本层面，这次到部队一看，内心有了更深刻的理解和相识。一进军事基地，我便被整齐的楼房设施、整齐的内务环境及良好的军人风采所深深折服。操场上，战士们喊着
5、洪亮的口号，出操、训练其昂扬的斗志、旺盛的精力、四射的热忱令人敬佩;宿舍内，物品摆放整齐有序，卫生打扫干净利落，令人心情安逸。这里到处充满着大张旗鼓、步调一样的优良作风，值得我们仔细学习。今后，我们应将军人作风带入日常工作，干事情令行禁止，做工作大张旗鼓，严格自律，提高效率，时刻保持队伍战斗力。二、深为集体顾全大局、团结齐心、步调一样的作风所感受。通过此次军训，我更加发觉，我们的集体是一个团结奋进的集体，是一个主动向上的集体，集体中的每名成员都能顾全大局，心往一处想，劲往一处使，形成合力。这种思想贯穿于军训整个过程。在队列训练中，大家都能严格根据教官的口令要求，做出相应的动作。大家相互帮助，取
6、长补短，同心协力，共同把每个动作、每个细微环节做好，无论是稍息、立正、齐步、正步还是敬礼、礼毕，都一丝不苟，仔细对待，赢得了教官充分确定。在拓展训练中，大家相互扶持，共同进退，不使一人掉队，不使一人落后，呈现了良好的集体意识和团结意识，受到了部队官兵的交口赞扬。三、深为同事间相互关切、沟通、和谐友爱的风气所感动。在单位里，大家工作接触多，业余时间接触少，谈工作多，沟通思想少。这次军训和拓展训练，给大家供应了一个很好的沟通和沟通的平台，让大家更深化的了解彼此，了解我们的团队，进一步拉近同事间距离，消退了隔阂，增进了友情，加深了感情。军训中，我发觉，同事们都特别热心肠，主动帮助他人解决困难，相处特
7、别和谐。以我为例，军训期间，恰巧赶上了阴雨天，气温有所下降。我因携带保暖衣物较少，夜间感到丝丝寒冷。大姐特别关切我的身体健康，主动为我供应保暖衣物，并细心熬制姜汤，使我深深感受到集体这个大家庭的暖和，感受到同事间的关爱，我非常感动。此次军训和拓展训练令我受益匪浅，我将以此次军训和拓展训练为契机，以更旺盛的精力、更昂扬的斗志投入到今后的工作中，为推动单位工作大发展做出自己应有的贡献!篇三我们组织新部门全体员工到位于广州长洲岛黄埔军校相邻的中国少年军校进行军事化拓展训练。对于这种两天一夜的军营拓展训练活动，在这个团队当中除少数人参与过类似的培训活动之外，绝大部分人还是“大姑娘上花轿”头一遭。因此，
8、对他们来说训练活动既是体验吃苦和耐劳，更是人生的一次历练和考验。我信任每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈一些个人的心得体会：1.在训练当中，无论是男女老少、不管是管理人员还是一般员工，在团队中大家一律同等，主动参与训练和每一个项目的活动。虽然有个别女孩子掉眼泪，但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特别，都在主动参加。最终没有一个人掉队，全部完满回来。2.生产部门的员工虽然文化水平和综合素养比不上其它部门，但由于平常我们很注意对员工的行为规范、世界观和政治思想教化，因此在活动中他们不仅没有落后，也不甘落后;而且在主动主动、听从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。3.尽管每个
9、人的人生经验和实力水平各有差异，但大家都在主动参加;面对困难大家同心同德，体现出优秀团队良好的合作精神。虽然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关，但大家没有轻言放弃。始终在用各种方法进行尝试;前前后后用了六、七个小时，后来由于体力和时间的问题;经大家探讨一样同意接受体罚代替。在人生道路上没有只有胜利而没有失败的人，每个人都会经验和面临各种各样的挑战、磨难、失败和教训。只有经验磨练和失败的考验才能达到更高的境界;正可谓是“千锤百炼”方能成钢，不经风雨怎能见彩虹!因此，失败不行怕，关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要阅历教训，防止犯同样的错误;同时积聚力气迎接更大的挑战。这才是干大事人的魄力和
10、水平所在。4.对于每一项任务，首先是要明确目标和方向，选好“领头羊”，并且制定出切实可行的行动以及让每一个参加者都明白自己的职责、方向和目标，然后快速行动起来。面对出现的困难和问题，要快速反应，调整战术，在最短的时间内以最小的代价获得最大的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而，未有目标先行动，表面上象是早起的鸟儿能多吃虫子，但事实上是欲速则不达。多走弯路，奢侈时间，增加成本;结果是事倍功半。其次是遇到困难或问题时内部闹冲突，起内哄;而领头的迟疑不决、当断不断，有如吃鸡肋一样吃之无味弃之惋惜。结果是奢侈时间，错失良机，影响军心。第三是切忌夸夸其谈，只会吹牛不干实事;对主动上进的人冷嘲热讽、“围
11、攻”、甚至“枪打出头鸟”。另外，作为一个有水平的“领头羊”，既要倾听百家之言，更要有自己的决断力。要知道在紧要关头往往是“真理驾驭在少数派手里”，假如这时有人敢于自告奋勇，力排众议，那么肯定要重视他的看法;忠言都是逆耳，良药都是苦口的。切不行人云亦云，大多数人说好就是好。有问题很正常，也不行怕;可怕的是谁都想当局外人，谁都想做老好人，谁都不想得罪人，对问题视而不见或不敢揭露，常常是“你好我好大家都好”，“油瓶倒了没人扶”，这才是最可怕的;其结局肯定是一败涂地。唐朝李世民之所以能开创“开元盛世”，就是因为有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。5.对于一个优秀的团队，同心协力是必备的要素。但是，大
12、家都知道，木桶的装水量是由短板确定的。要想增加容量，就必需下决心更换短板。假如不尝试变更，那么不仅不能增加容量，而且长期下去还会让长板也退化，最终整个木桶都腐烂掉。因此，团队内部的团结是很有必要的，但提前是每个细胞都是健康和有活力的。否则，假如象癌细胞一样，还会影响到其它健康的肌体。6.每一位管理者都明白，不同的管理对象要采纳不同的管理模式。国家不能用企业的模式管理，企业不能用部队的模式管理。军队是强调肯定听从和无条件执行，但企业是突出以人为本、人性化管理。假如根据教官的说法，不要把下属当人看，要狠些，那么很有可能产生反效果。部队的士兵不能随意离开，当逃兵更会面临军事法庭的审判。但企业的员工是双向选择;假如太苛刻，那会留不住员工的。到目前为止，我还没听到世界上有哪一家胜利的知名企业因为是军事化管理胜利的案例。因此，石家庄拓展训练的学问可以学习和借鉴，但不能生搬硬套;否则会适得其后。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
