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1、学习科学发展观心得体会4篇本文书目学习科学发展观心得体会组工干部学习科学发展观心得体会：树立形象,选贤任能学习科学发展观心得体会：领导班子建设政府办公室学习科学发展观心得体会科学发展观是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局动身提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着非常丰富深刻的内涵，是三个代表重要思想的详细体现。通过仔细学习，我对科学发展观有了更加明晰更加深刻的相识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局动身提出的重大战
2、略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建设有宏观指导意义，对包括教化在内的社会全方位发展都具有重要意义。下面，我从我们学校发展的微观角度，谈谈我的学习体会。科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展阅历，适应新的发展要求提出来的。科学发展观的第一要求是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过对科学发展观的深化学习。今后工作中应力求做到：一是要全面贯彻党的教化方针，坚持育人为本，德育为先，树立正确的育人观。这是新时期学校工作的主题。因为无论教化规模如何发展，但最终衡量我们小学教化工作的标准是能否向上一级学校输送优质学生。针对我校学生
3、的实际，首先树立正确的教化观。依据学生身心发展的规律，完善育人体制，在学生管理上做好大与小的结合、远与近的结合，逐步形成管理的纵横网络，做到纵向究竟横向到边的立体式管理育人模式，使得育人环境没有死角，让学生在宽松和谐的氛围中健康成长。二是要明确责任，仔细做好本职工作。党的十七大描绘了在新的时代条件下接着全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的雄伟蓝图，并为今后教化事业的发展与改革指明白前进方向，明确提出了“优先发展教化，建设人力资源强国”的战略性目标。特殊是把教化工作作为民生问题之首，用较大的篇幅对基础教化工作提出了更高的要求，我们倍受鼓舞，同时也深感基础教化事业将担当起更加重要的使命和责任
4、，我们要在深化学习党的十七大精神的基础上，进一步提高相识，明确任务，努力把党的十七大精神落到实处，体现在新的工作状态和工作局面中。三是要激昂精神，脚踏实地进行素养教化。素养教化是国家课程改革的基本要求，是一场由课程改革牵动的整个学校教化的全面改革，是对“应试教化”课程体系的重建。它既是一场广泛而深化的教化创新，更是一种文化的重建，目的是培植一种富有时代气息，体现现代精神，具有综合素养的学生。为全面实施素养教化，依据我校自身特点，学校了制定与之相适应的各项教学常规制度。目的是引领老师更好地实施素养教化，帮助老师转变观念，尽快实现角色转换，高起点地实施新课程。建立学生学业成果与综合素养提高相结合的
5、综合评价方式，全面反映学生成长经验，促进学生发展，培育他们健全的人格和基本素养。同时也要探究实施素养教化的途径，提高教化质量和水平，构建有特色、充溢活力的中学新课程体系供应保障。学习的目的全在于应用，不能停留在口头上，而要在狠抓落实上下功夫。一是要把坚持以人为本、树立正确的人生观，切实体现在实际工作的详细实效中。二是要驾驭科学发展观集中体现的世界观和方法论，使学习和落实科学发展观的过程，成为自觉指导发展实践，自觉改造世界观、人生观、价值观的过程。组工干部学习科学发展观心得体会：树立形象,选贤任能学习科学发展观心得体会2篇 | 返回书目党的十七大报告中提出：“今后在干部选拔工作中坚持正确用人导向
6、，根据德才兼备、注意实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”郴州市委书记戴道晋在全市领导干部会议中也指出要着力构建选贤任能、提优调庸的干部任用机制，这就为我们组织部门选拔干部工作提出了新的要求，而要真正实行好十七大精神和全市领导干部会议精神，在选拔干部工作中做到“公道正派”，为县委把好“用人关”，坚持选贤任能，提优调庸，组工干部就要树立好四种形象。一、信念坚决，树立诚信形象。诚信反映一个人的思想品德和精神风貌。诚，是指对人恳切、真诚、忠诚；信，是指为人诚恳、牢靠、讲信用。在当前呼喊社会的诚信意识，呼喊建立与之相适应的道德规范和道德观念的环境里，作为组工干部必需带头学习实践科学发展观，
7、努力在政治、学习、工作、纪律、生活上做讲诚信的表率。首先要讲政治，具有远大的共产主义志向和坚决的中国特色社会主义信念，没有这样的志向、信念，就不是一个真正的共产党员。作为组工干部来讲，就是政治上要醒悟和坚决，把握正确的政治方向，坚决建设中国特色社会主义的信念，任何时候都要与党中心保持高度一样。其次要讲公心，时刻对党忠诚，对人民的事业忠诚，做到为人民服务要真，行使权力要正，为人处事要守信用，为公立业要诚恳。工作中行得端，做得正，讲党性、顾大局，言忠信，行笃敬。在执行干部路途上，不为权势所惧，不为钱财所动，不为酒色所惑，秉公办事，刚正不阿。再次要讲情理，海纳百川，有容乃大。组工干部要心胸豁达，宽厚
8、待人，做到容得下人，听得进看法，闻过则喜、从善如流，有则改之、无则加勉。要以人民为父母，同志如兄弟，关切人、理解人、爱护人，坚持以理服人，用真情感染人。二、注意学习，树立创新形象。作为一名组工干部，要想在工作中有所作为，就要主动主动地投入终身学习的活动之中，切实提高自身综合素养。学习就要解决怎样学习，会不会学习，会不会创建性地学习的问题，在学习方法上只有通过“实践，相识，再实践，再相识”的辨证相识过程，我们学到的学问才能举一反三，触类旁通，在本职工作中运用起来才能游刃有余。只有树立自觉的学习意识，按部就班，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的学问融会贯穿
9、到我们的详细工作中去，更好地为广阔人民服务。把“学习为本、终身学习”的理念完全融入到生活中和工作上，做到学习常常化、学习工作化，把学习当成提高自身理论水平、锻造素养的契机，把实际工作当作一种更深层次的学习熬炼，刚好把学到的学问有效地应用到促进发展的实践中，做学习的表率。这是对每一名组工干部最基本的要求。要通过学习来补充大脑养分，从陈旧的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来，擅长从纷繁困难的事情中抓住主要冲突，创新工作思路，在实践中不断转变思想观念，创新工作运行机制、载体、途径和方法，提高自己运用学问解决实际问题的实力，用发展的眼光正确看待改革中出现的各种冲突，能用创新的方法解决改革中出现的各种问
10、题。三、作风扎实，树立务实形象。组工干部要用好的作风选作风好的人，用好的作风影响人，就要培育求真务实的作风。一要深化基层。组工干部要常常带着深厚感情下基层，把基层的客观环境驾驭准，把可能遇到的问题推断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。二要真抓实干。要脚踏实地，埋头苦干，不断拓展工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，健全工作机制，不断探讨探究组织工作、干部工作的新途径、新方法。主动针对实际困难出办法，围绕干部群众需求想方法，根据工作要求想点子，努力提高工作针对性。三要务求实效。组工干部要养成严谨务实的工作看法，说醇厚话、办醇厚事、做醇厚人，恪尽职守，一心为公，要
11、有一种干不好工作就食不甘味、寝担心席的紧迫感和责任感。要大力发扬勤奋工作、艰苦奋斗的敬业精神，锐意改革、开拓进取的创新精神，不畏艰险、知难而进的拼搏精神，身体力行、埋头苦干的务实精神，做到苦累面前多思得，职务面前多思责。体现在干部工作上，就是要全面贯彻执行干部任用条例及有关干部人事制度的政策法规，根据德才兼备、注意实绩、群众公认原则选拔任用干部。在举荐上突出群众性，考察上注意公开性，决策上体现民主性，监督上扩大社会性。坚持讲党性、讲政策、讲原则、讲程序，彻底放下私心，忘却私情，公道正派，大力选拔靠得住、有本领、作风好的干部，特殊是要留意选拔政治醒悟、信念坚决、擅长学习、与时俱进，求真务实，不图
12、虚名，坚持原则，弘扬正气的干部。要五湖四海，反对任人唯亲，切实做到坚持德才兼备、注意实绩、群众公认原则不动摇，把握选用标准不走样，严格选用干部程序不变通，履行选用干部监督职责不松懈。四、廉洁自律，树立清正形象。任何一个公民，只要投入党的怀抱，就是宣布一生信守清正廉洁，一旦在党旗下举起右手，一般也就上升为高尚，信仰共产主义就是要把以权谋私彻底鄙弃。组工干部尤其要留意廉洁自律。一要严格遵守党的组织纪律。自觉树立组织纪律观念，正确处理组织与个人关系、民主与集中的关系、自由与纪律的关系，自觉接受党组织的教化、管理和监督。要常常打扫思想上的灰尘，检查自己的思想和行为，是否符合党和人民的要求，是否辜负党和
13、人民的重托。二是严格遵守工作纪律。公道办事，照章行事，不搞变通，不走形式，敢于坚持真理，扶正祛邪，主持公道，坚决同各种歪风邪气作斗争。三是严格自律。组工干部只有防微杜渐，警钟长鸣，一身正气，明哲保身，才能抵挡各种腐朽思想的侵蚀，才能以实际行动影响和带动党员干部和群众。日常生活中要慎微、慎独、慎欲，做到自重、自省、自警、自励，树立组工干部清政廉洁的形象。学习科学发展观心得体会：领导班子建设学习科学发展观心得体会3篇 | 返回书目今年是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。全球金融危机扩散扩散、宏观经济形势困难变化，严峻的挑战和考验，首先是对各级领导班子的挑战和考验。加强各级领导班子建设，这是我
14、们面临的一项紧迫而又艰难的历史课题，是推动事业发展的一项长期而又重大的战略任务。这是中心的一贯明确要求。事业兴衰，成败在人。一个单位好不好，关键在领导，核心在领导班子。一个不会抓、不善抓、不常抓领导班子建设的单位，工作也确定好不了。一个班子就是一个团队，就是一个整体。事业的发展就是班子的使命。抓好班子自身建设，是事业之基，发展之要。抓不好发展，是渎职；抓不好班子，是失职。实践充分证明，事实充分说明，事业成就干部，干部成就事业。办好企业，干好事业，必需始终坚持管人与管事相统一，管思想和管资产相结合。班子建设与企业发展是密不行分的。越是面对困难的局面，越是面对艰难的任务，越是在事业发展的关键阶段、
15、紧要时期，加强各级班子建设，更为迫切、更加紧要。越要高度重视加强各级班子建设。面对严峻的形势和繁重的任务，领导班子建设怎样抓，抓什么？根本就是要根据建设坚决贯彻党的路途方针政策、擅长领导科学发展的坚毅领导集体的目标要求，真正把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中心对经济形势的基本推断上来，统一到中心的决策部署上来，以思想相识的高度统一，保证行动和工作的高度协调。详细来讲，就是要从科学发展的时代要求和事业发展的大局动身，始终把思想政治建设摆在首位，坚持思想、组织、作风、制度相结合，贯穿于企业改革发展的全过程，强班子、抓干部、带队伍。重点是熬炼培育各级班子和领导干部在逆境中熬炼成长，在逆
16、境中磨练意志，镇静冷静、处变不惊，驾驭困难局势、推动科学发展的实力。越是在困难时期，越是在挑战面前，有没有思路，有没有方法，能不能经得起磨难和考验，能不能抗得住风浪和挫折，能不能守得住坚韧和艰辛，迎难而上、负重奋进，最终把事情处理好，把问题解决了，这是衡量和评价一个班子、一名干部素养和实力的关键。“越是形势严峻，越要勇于担当；越是任务艰难，越要勇于破难；越是局面困难，越要崇尚实干越是困难时期，越要甘于奉献”。能不能做到这一点？并不简单。过去我们讲，要决断不能武断，要干事不能出事，要全面不能片面，要客观不能主观，要到位不能越位，要爱护不能包揽，等等。现在看来，提升干部的素能，关键在于深化学习实践科学发展观。科学发展观，既是一种科学理念，也是一种科学方法。看起来很大，做起来很实。关键是要理解把握精髓实质，把科学发
