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1、大学暑期三下乡社会实践调研报告范文总之，在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己专长的工作岗位，起先实现多年的幻想的愿望，在高校生的一生中，就业无疑是一件大事，一次激烈人心的拼搏与较量。肯定要审时度势，振作精神，做好充分打算，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投入到这场竞技中来。下面是OK范文网整理的关于高校暑期三下乡社会实践调研报告范文，欢迎阅读!范文一x大报告对推动城乡发展一体化作出了重要部署，明确指出要加快发呈现代农业，着力促进农夫增收，坚持和完善农村基本经营制度，加快完善城乡发展一体化体制机制。为响应x大号召，我们这一实践小组在2021年6月29号早晨8:30冒
2、着大雨动身前往杭州下沙湾南村进行实地考察，采访居民，拍摄照片、视频等材料。活动主要是以采访居民的生活状况为主，了解一下关于医疗保障、文化建设、住房问题、基础设施建设等方面的状况，考察湾南村周边的环境状况。9点我们到达湾南村菜市场，通过村民介绍我们先到老年活动中心了解状况。在湾南村的老年活动室里我们采访了一位大爷。通过大爷的讲解并描述，了解到湾南村的文化建设取得了很大的成效，老年活动室分了棋室、电视室等，给老年人供应了一个很好的消遣场所，孤寡老人也不会很孤寂。除了老年活动中心，大爷还向我们介绍了文化广场，晚上在文化广场上跳舞、打球、打太极的居民有许多，还会请专业的老师来教舞蹈。村委会也组织队伍参
3、与街道的竞赛。另外村里两年组织一次旅游，政府补贴促进了村民精神层面的生活水平的提高。大爷很兴奋地说道：“天下第一村，不如我们村。”可见村民对村里的生活现状还是相当满足的。大爷还带领我们参观了他们的健身活动广场。10：30左右，我们采访了一位正在择毛豆的大妈，我们向她问了一些居民经济来源方面的问题。她告知我们他们每月每人有800元的过渡费，每月每人要交700元用于医保和养老保险，但是医疗保险可以现场报销80%左右。部分四十到五十岁居民，现在的收入主要来源于种草莓，草莓季过后，就主要种蔬菜瓜果拿去卖或自己吃。相比于以前，他们的收入主要来自于房屋出租，每月有50006000元的收入。新的房子预料要5
4、年建好，现在他们已经在过渡房里住了2年多了。再过两年就可以搬到新居居住，他们将按55/(人)分到新居子还有部分政府补贴房。而且他们的土地已经被政府购买，假如以后用于开发，他们将没有土地可以耕种，只能拿到一次性的补贴。我们从大妈的言语中得知，他们更情愿依靠种地来获得收入，而不是从政府那里拿到一次性补贴。我们分析可以得到，一种只是短期的经济收入，而另一种是长期的、较固定的经济来源。对于开发商，他们可能将获利更多，而对于村民就有些损失。我们还采访了一位大爷，他说，下沙的高教园区带动了他们的一部分经济，而且每年都会有许多高教区的学生来这里采摘草莓。但是假如以后土地没有了，用于开发其他项目了，农夫应当怎
5、么办，莫非只是拿养老金和一部分出租房屋的补贴和节日补贴?这是一个值得我们深思的问题。这是新农村建设安排中要考虑的问题，我们将进一步深化调查，接着要去采访湾南村村干部一些关于新农村建设的方案及措施。范文二“就业是民生之本”，高校生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。下面是我为大家搜寻整理的一篇关于高校生就业状况的调研报告范文，供参考阅读，盼望您喜爱!据了解，“低工资”就业事实上是高校生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生供应积累阅历的机会，而毕业生则以低酬劳工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践阅历。工资会随实力的提升而提高。某软件公司负责人王小姐认为，现在企业
6、招人虽对学历有肯定要求，但最看重的还是人的实力和综合素养。高校生刚起先工作，工资可能会低些，但随着就业者个人实力的提升，其工资也会渐渐提高。她建议高校生心态要平和，找工作高薪并不是第一要素。就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高实力才是金饭碗。以前，许多企业聘请只针对有工作阅历的人，对应届高校生一律免谈。随着用人观念的渐渐改善，近一两年，许多企业干脆招收应届毕业生，他们情愿出钱培训高校生，使其很快成为企业的骨干力气。一般来说，高校生成为骨干力气后，工资自然会提高。企业为了储备人才，一般先与高校生签订几年的工作合同，这不仅保障了人员的稳定性，对企业发展也很有好处，同时用人成本也相对较低。因此专家盼
7、望高校生能够认清自己，变更就业观念，不要只把眼光盯到工资上，要不断提高自己的实力，提高实力才是金饭碗。高校生就业：路在何方大量事实证明，高校毕业生在求职时假如没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将特别盲目，甚至会影响到之后工作道路的发展。对此，专家建议：在校高校生要增加职业生涯规划的自办法识。1.职业道路早规划，目标坚决不放弃。“迷茫”是目前高校生运用最为常见的词语之一。之所以迷茫，是因为看不清将来，看不清将来就会把握不住现在。事实上，高校生看不清将来的缘由并不肯定是因为没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规划太多而无法实现，因此也就更简单放弃目标，
8、追热门、随大流。因此对目标的坚持和对规划的实施是胜利的关键，坚信无论是职业规划还是求职择业，“适合自己的就是最好的”。2.爱好广泛应保持，机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解，很多学生进入高校时都会面临一个问题：对专业不感爱好或不满足，由此而产生厌学、倦怠的心情。事实上在高校里有许多方式可以让你兼顾爱好与专业，如双学位、各类培训认证等，但是在选择业余学习的专业时，应把握一个原则：那就是从自身发展的须要动身。要么从个人爱好爱好动身，既满意求知欲，又从中获得乐趣;要么与本专业结合，成为复合型人才，增加就业竞争力。当然，在多个专业的学习中不能顾此失彼，更不能舍本逐末。3.社会活动阅历多，面试应考不
9、心慌。对于应届毕业生来说，找工作最大的瓶颈在于社会阅历的缺乏。虽然在校生要获得企业实习机会并不简单，但从大多数胜利者的经验看，至少有两方面资源是大部分学生可以利用的：一是有针对性地参与社团活动来熬炼自己沟通沟通、团队合作等实力，社团活动可以说是对真实工作场景的一种模拟;二是争取各种校内服务的机会及校外的实习、兼职机会，可以帮助我们培育坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神，了解尽职、责任等职场的基本准则。4.实习练就真本事，应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言，高校4年无疑是一个黄金的职业打算期，在这4年里，应当让自己具备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养这样我们在从学生到职业人的转变中才能
10、做到“无缝接轨”。正是充分地利用了高校阶段的实习机会，从而免去了正式工作后的见习期。企业也节约了大量的培训时间和精力。这对于个人和企业是一个双赢的过程。5.特别才能做后盾，求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的学生来说，大家读一样的专业、学同样的课程，看起来彼此没有太大的差别，然而一旦面临竞争，差别就显现出来了。目前就业形势比较惊慌，只有身上有“亮点”的学生才更简单被留意，才更有可能被用人单位选中，也才会有更广袤的职业发展空间。因此，发掘并增加就业竞争力应从发觉自己与其他人的不同之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。就业现状：就业打算三部曲随着高校的扩招，原来的精英教
11、化变成了大众教化。高校生必需转变观念，大众化教化意味着可以做一般的职业。面对就业难，高校生们要做些什么呢?第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：认清形势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，三是本地区的就业信息。面对冲突重重又竞争激烈的人才市场，基本观点是，只能树立一个“闯”字，主动参加竞争，而不是 “等”，更不能消极对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，擅长竞争，并
12、在竞争中获胜。在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特殊注意人才的实际阅历和特长。每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何正确地相识自己，擅长扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，获得用人单位的好感和信任，这是择业和就业工作中的一个不行忽视的技巧。在人才市场竞争中，单靠一个人的才智和信息“以一变应万变”往往是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。其次部曲：充分做好择业和就业之前的心理打算。高校生的就业心理打算应当实现以下4种转换，克服不良心态。其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。在“不包安排
13、，自主择业，双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校举荐工作的消极心态。学习是为了致用，假如说学习是手段，从事工作是人的本能，也是目的。其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。克服长期依靠家庭供应经济救济的依靠心理，凭自己所学的学问和诚恳劳动，立足于自食其力，自食其力。其三，在择业姿态上，实现由一个一般参加者到竞争者的转换。高校毕业生都是第一次进行择业和就业，经不起挫折，哀痛悲观，往往是择业不顺的主要障碍。要克服软弱、自卑的被动心态。其四，实现由“天之骄子”到“一般劳动者”的心态转换。放下学问分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动求职。不论从事体力劳动还是
14、脑力劳动，首先必需是一个劳动者，而劳动岗位须要自己去争取。最终总的来说，择业者应当具备主动、主动、从容、自信和百折不挠、面对现实的平和心态，坚信“天生我才必有用”。第三部曲：主动出击，打算简历和面试。机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。不管单位招不招人，先去毛遂自荐要求试用;写信给单位老总或负责人自荐;干脆发送求职信到企业网站聘请信箱高校毕业生在找工作时，选择主动出击，到用人单位去展示实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下，主动英勇的心态是高校生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。在择业前，要举荐自己，有必要打算相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机智应对，不卑不亢。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页
