《县人力资源和社会保障局人才工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县人力资源和社会保障局人才工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县人力资源和社会保障局人才工作总结 2021年，我局按照市县人才工作部署要求，以人才需求为导向，以服务发展为核心，创新人才引进机制，打造优质人才环境，助力我县经济发展和社会进步。现将2021年的人才工作情况汇报如下：2021年重点工作,以“510计划”攻坚行动为抓手，人才引进更有“力度”。在全市率先启动“510计划”攻坚行动,吸引高校毕业生来文留文创业就业，抓抢当前疫情影响下高校毕业生就业创业机遇期、窗口期，大力优化我县人才生态。通过一系列创新举措，全部超额完成各项考核指标。其中：新增大学生数1923人，完成160%，同比增幅26%；新增硕士25人，完成250%，同比增幅92%；新增博士2人，
2、完成100%。在xx人才网累计发布岗位数1497个，完成187%。一是云端揽才。为充分发挥华侨优势，吸引海外人才创业就业，今年，首次在线上通过空中面试会专场，面向全球招聘高层次紧缺人才10人（12个岗位参加应聘的有双一流大学和全日制研究生以上150多人，其中来自伦敦大学、墨尔本大学等海外留学生10人），在一定程度上缓解了我县高层次人才紧缺的难题。二是公开招考。坚持阳光考录。按照“综合要宽、专业要专”的原则，坚持“凡进必考”、“能考尽考”公平公正地做好2021年事业单位考录工作。通过校园招聘、定向培养、今年共招聘198人。公开招聘报考人数达3024人，其中不限专业3个岗位800多人报名（有一岗位1:283）。三是巡回引才。开展参与各类人才招聘活动5次。四是结合“三严三实”和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、 协同发展”大讨论活动，扎实推进反腐倡廉工作，深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，层层落实党风廉政建设责任制，深化廉政风险预警防控，树立部门清正、干部清廉的良好形象。最后，认真完成做好精神文明创建、综合治理、结对帮扶等工作，以优异的成绩庆祝建党100周年。
