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1、富江水利水电工程 民工工资管理台帐 施工单位：富江水利水电工程 工程名称： 项目经理： 时间： 2018 年 1 月 1 日2018年 12 月 31 日 目录 一、民工工资保障体系 二、民工工资支付保证金制度 民工工资支付保证金凭据 三、民工工资与工程款分账管理制度 民工工资专用账户资金托管协议 民工工资专用账户开户证明 民工银行账户信息 四、施工现场维权信息公开制度 施工现场维权信息告示牌 五、民工实名管理制度 民工花名册 民工劳动合同 六、民工工资支付制度 民工每月考勤表 劳务人员工资发放统计表 七、银行代发工资制度 银行代发凭证 八、相关文件 中标通知书 施工承包合同 温住建发 201
2、84 号文件 一、民工工资保障体系 富江水利水电工程 民工工资保障体系 一、民工工资保障目标 为切实维护民工合法权益， 保证农民工工资及时发放、 让农民工 劳有所得，也为了促进工程施工的各项工作能顺利开展，为工程施工 营造一个和谐的施工环境， 进一步规和监控在工程建设务工的民工工 资支付行为， 从源头上预防和解决拖欠民工工资问题，建立有效遏止 施工队伍拖欠民工工资行为的长效机制。 二、组织机构 项目经理部设立农民工工资支付组织机构，专人专职负责劳资发 放事宜。 组长： 副组长： 组员： 三、管理职责 1、项目部设置劳资管理部负责公司农民工工资管理全面工作。 2、项目部劳资管理部职责： 建立健全
3、民工实名管理制度。 全面签订民工劳动合同制度。 落实项目民工工资支付保证金。 实行民工工资与其他工程款分账管理制度，建立民工工资专 用账户，并向有关部门登记备案。 实行民工工资月结制度。 实行民工工资银行代发制度， 及时上报劳务队伍管理的各项信息及报表。 协同各部门做好日常劳务队伍管理及基础资料整理工作。 四、规管理，建立民工全员劳资管理制度 一、入职： 对新进场民工采取“一条龙”的方式办理相关手续：由小班组长 带领新增民工在24 小时到项目安全部报到，安全部对民工进行安全 “三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后 到劳资管理处登记入职， 签订劳动合同； 再由劳资管理人员协
4、同财务 处为工人协同办理银行卡；建立民工花名册，书面记录民工、安全 培训、银行卡信息等相关容。 可见样表：民工花名册 二、清点 由项目部施工管理人员及现场管理人员负责，劳资管理人员配 合，完成施工现场作业面的每月考勤记录。 可见样表：民工每月考勤表 三、结算 由劳资管理人员组织各劳务施工班组对其手下工人的工资支付情 况作出详细说明， 并由劳资管理人员统计出每月现场工人出勤率，模 拟出月足额的人工工资费用，并上报项目经理。 可见样表：民工每月考勤表民工每月工资发放表 四、工资发放 对人工工资费用及各施工班组的工程款计量进行核实及比对，如 无异常情况， 则转交公司财务部， 再由公司财务部委托银行通
5、过其设 立的民工工资专用账户直接将工资划入民工个人账户。 五、回访 工程工资发放后，劳资管理人员有权利及义务对各班组或各工人 所领工程款进行查询和问责， 确保所有人工工资发放到每一位工人手 上。 富江水利水电工程 2018 年 3 月 18 日 二、民工工资支付保证金凭证 履约保证金保函或凭证 民工工资保证金保函或凭证 三、民工工资与工程款分账管理制度 建设工程农民工工资专用账户资金托管协议 建设工程农民工工资专用账户开立证明 民工银行账户信息登记表 建设工程农民工工资专用账户资金 托管协议 建设工程农民工工资专用账户开立证明 兹有 _富江水利水电工程_单位于 _年_月_日在 _行 开立 _
6、项 目 农 民工 工 资 专用 账 户， 企业代码为 _，账号为 _ _。 特此证明。 _ 行 年 月日 民工银行账户信息登记表 序号银行卡号开户行备注 四、施工现场维权信息公开制度 施工现场务工人员维权公示牌 富江水利水电工程* 项目部 施工现场务工人员维权公示牌 工程名称 工资支付公示栏 建设单位 施 工 总 承 包 单位 名称富江水利水电工程 地址 项目负责人联系 工资专管员联系 当 地 水 行 政 主管部门 受理地址 当 地 劳 动 保 障监察部门 受理地址 维权提示 亲爱的劳动工人： 感您的辛勤劳动，为了更好的维护您的合法权益，请在务工和维权过程中注意以下事项： 1、 进场后请尽快订
7、立书面劳动合同，劳动合同中应明确约定工作容、工作地点、劳动报酬、 劳动保护等容。 2、 在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度。 3、 当发现自身合法权益受到侵害，要先向工程项目部进行反映，项目部处置不当或不予处置 的，向总承包企业进行投诉，仍不能得到处理的，可向工程所在水行政主管部门、人力社 保行政部门投诉。任何过激的不当投诉行为都有可能受到法律的制裁。投诉时应提供劳动 合同、明、以及注明工程名称、地址、施工（总包、分包）单位名称、从事工种、工作时 间等信息的相关材料。 五、民工实名管理制度 民工花名册 建筑工地用工劳动合同 安全技术交底单 安全生产教育培训计划表 职工安全生产教育
8、培训记录表 三级安全教育培训登记表 民工花名册 序 号 编号 性 别 年 龄 工 种 家庭住址联系方式进场时间出场时间 合同起始 时间 合同截止 时间 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 建筑工地用工劳动合同 甲方 (使用部门）名称：富江水利水电工程 乙方（受聘人员） ：性别：民族： 出生年月：号： 住址：联系： 根据中华人民国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第三项为确定本合同期限 （一）固定期限从年月日起至年月日止，合同期限为年。 （二）无固定期限；从年月日起。 （三）以完成一定工作为期限从年月日起至工程工作
9、完成时止。本合同试用期限为/ 月。 二、工作容。 1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期，甲方可根据工作需要和 乙方工作能力，变动乙方的工作容、岗位。 2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到 规定的质量标准。 三、劳动保护和工作条件。 1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生 产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。 2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。 四、工作报酬和福利。 因乙方工资计算繁琐
10、，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。 2、乙方工资每日为元。按双方商定的工资标准定时发放。每月发放的工资总额以工资 册为准。 3、乙方的工资中包含养老保险及其福利，甲方不再为乙方办理五险一金。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的部管理制度必须合法。 乙方应服从甲方的管理。 1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违纪行为， 按有关法规、规章处理。 2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不 得无故缺席，如有
11、事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当 的经济处罚或开除处理。 3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等行为，一经发现做开除处理并罚款，且 送交执法部门追究其相应责任。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意， 可续签劳动合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的； 3、严重失职、渎职或乱纪，对甲方利益
12、造成重大损害的。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能 就变更劳动合同达成协议的。 5、乙方在聘期劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （四）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期，甲方未支付工资的； 2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 3、国家法律、法规另有规定的。 七、 本合同依法订立后，双方必须严格履行。 八、 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、 本合同
13、一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） ：乙方（签名或盖章） ： 年月日年月日 安全技术交底单 工程名称施工单位 富江水利水电工程 施工部位施工容 交底负责人施工期限 基本 安全 技术 要求 施 工 现 场 针 对 性 交 底 危险 因素 防 措施 应急 措施 交底人签名 接受交底负 责人签名 交底时间 接受 交底 人员 签名 说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。 安全生产教育培训计划表 工程名称： xxx 工程 xx 标单位名称：富江水利水电工程 序号时间培训容培训方式培训学时培训对象授课人员 说明：本表一式份，由各参建单位分别填写，用于存档和备查。 职工安全生产教育培训记
14、录表 工程名称： xxx 工程 xx 标单位名称：富江水利水电工程 工程名称教育日期 教育部门教育者 受教育者培训学时 教育容： 记录人： 受教育人签名： 说明：本表一式份，由参建单位分别填写，用于存档和备查。 三级安全教育培训登记表 ： 单位名称：班组及工种： 从业人员编号：本工地建卡日期： 三级安全教育容 一 级 教 育 进行安全基本知识、 法规、法制教育， 主要包括下 列容： 1、党和国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法规、标准和法制观念； 3、本单位施工过程及安全规章制度, 安全纪律； 4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故 及应吸取的教训； 5、发生事故后如何抢救伤员，
15、排险, 保护现场和及 时进行报告。 教育部门 受教育人 签名 教育人 签名 年月日 二 级 教 育 进行现场规章制度和遵章守纪教育， 主要包括下列 容： 1、本单位施工特点及施工安全基本知识； 2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、 规定及安全注意事项； 3、本工种的安全操作技术规程； 4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识； 5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全 处置和安全疏散知识； 6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基 本知识。 教育人 岗位 受教育人 签名 教育人 签名 年月日 三 级 教 育 进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教 育，主要包括下列容：
16、1、本班组作业特点及安全操作规程； 2、班组安全活动制度及纪律； 3、爱护和正确使用安全防护装置( 设施)及个人劳 动防护用品； 4、本岗位易发生事故的不安全因素及防对策； 5、本岗位的作业环境及使用机械设备、工具的安 全要求。 教育班组 受教育人 签名 教育人 签名 年月日 说明：本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备查。 六、民工工资支付制度 务工人员考勤表（需监理签证） 劳务人员工资发放统计表 *工程项目部 务工人员考勤表年月份 序 号 编 号 日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 合计 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 出勤：缺勤：请假：加班： 班组负责人：项目负责人：日期：现场监理：日期： 劳务人员工资发放统计表 工程名称：统计期间：年月 序号性别 出勤工日 ( 工日 ) 日工资单价 ( 元/ 工 日) 本次发放 ( 元) 领款人签名备注 1 2 3 4 5 6 7
