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1、自考行政管理学试题全国2003年4月高等教育自学考试行政管理学试题湖北自考网3月27日整理课程代码：00277一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1分，共30分)1.宣告行政管理学成为一个独立学科的权威著作是(; )A.政治与行政; B.行政学研究C.行政学导论; D.科学管理2.首先提出行政环境问题并予以研究的是美国学者(; )A.里格斯; B.高斯C.古德诺; D.怀特3.里格斯1957年发表并提出“农业型行政模式”和“工业型行政模式”的概念的著作是(; )A.美国社会与公共行政; B.政府生态学C.比较公共行政的模式; D
2、.公共行政生态学4.当代国际政治环境的主题是(; )A.改革与发展; B.和平与发展C.缓和与对话; D.发展与变革5.工业管理和一般管理一书中提出了“计划、组织、指挥、协调和控制”五职能论，其作者是(; )A.古利克; B.厄威克C.泰罗; D.法约尔6.通过行政手段和法律手段来保证市场秩序的维持，通过预算和高额税收、发行公债等办法承担起某些社会公共事务，这是美国(; )A.罗斯福新政的主张; B.林肯的主张C.亨廷顿的主张; D.马克斯韦伯的主张7.下列属于行政组织基本构成要素的是(; )A.组织目标; B.资本有机构成C.社会结构; D.科技水平8.以组织内部行使最高决策权的人数划分，行
3、政组织可分为委员会制、混合制和(; )A.层级制; B.集权制C.职能制; D.首长制9.组织平衡理论的主要代表人物是(; )A.罗森茨韦克; B.巴纳德C.伍德沃德; D.卡斯特10.下列属于人事行政法治化表现的是(; )A.公务人员履行公职时只对法律或法定职位负责，而不对任何党派或个人负责B.公务员一经任用就取得法定身份C.公务员身份一经确认，任何机关或个人不得剥夺其权益D.公务员非因违法失职并经法定程序，不得被免职11.在下列人员中，属于美国公务员范围的是(; )A.政府雇佣的律师; B.临时职位人员C.行政长官自行委派的人员; D.司法部门的法官人员12.1923年美国国会正式通过联邦
4、政府(; )A.彭德尔顿法案; B.史治澄清法案C.职位分类法案; D.政务官与事务官分设法案13.社会舆论对行政机关实施的监督是(; )A.处部监督; B.内部监督C.职能监督; D.一般监督14.在下列制度中，属上下级领导之间联系的制度是(; )A.通报评议制度; B.通报征询制度C.办公会议制度; D.咨询会制度15.办公室管理最根本的特征是(; )A.政策性; B.综合性C.辅助性; D.服务性16.我国实行一级政府建立一级预算的体制，从中央到地方预算共有(; )A.二级; B.三级C.四级; D.五级17.“想决策者之所想，急决策者之所急，做决策者之所需”，这是行政咨询的(; )A.
5、决策者第一的原则; B.客观性原则C.现实可操作性原则; D.有偿性原则18.检验决策是否正确的根据是(; )A.决策制定是否民主化; B.决策内容是否符合实际C.抉择方案是否优化; D.行政执行效果19.信息工作的第一步是(; )A.信息的分类; B.信息的收集C.信息的鉴别; D.信息的传输20.作为一个成功的指挥者应具备的条件是(; )A.对人民负责的精神，敢于指挥; B.情况不明决心大，办法虽少主意多C.当断不断; D.着眼于眼前利益21.行业协会和商会属于(; )A.行业自律性组织B.监督社会行为的中介组织C.为市场活动提供经营性、技术服务的中介组织D.为社会劳动力再就业提供服务的中
6、介组织22.在行政信息系统中起着组织、协调、指挥重要的作用的是(; )A.信息点; B.信息工作机构C.信息工作队伍; D.信息传输手段23.实现行政法治的前提是(; )A.有法必依; B.执法必严C.修改原有法规; D.加强立法24.未经宪法和行政机关组织法的规定而设立的行政机关不享有(; )A.行政职权; B.行政利益C.行政权利; D.行使职权25.根据我国国家公务员暂行条例规定，任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为(; )A.一个月; B.二个月C.三个月; D.半年26.行政道德与一般道德的共性之一是(; )A.鲜明的政治性; B.一定的强制性C.非强制性; D.高层
7、次的示范性27.评价与测定行政效率，必须以(; )A.数量的比率为前提; B.投入与产出之比为前提C.行政产出与行政投入的关系为前提; D.行政管理活动方向正确为前提28.下列关于行政效率效益要素的认识，正确的是(; )A.从效益角度讲，提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B.行政决策的数量也是效益要素的内容C.行政管理活动的经济效益是评价与测定行政效率的前提和基础D.行政效益是指行政组织实现预期目的的适应性和能力29.下列关于行政效率测定原则的认识，正确的是(; )A.评价任何行政活动首先要看投入与产出的数量比例B.量与质统一的原则C.短期效果与长期效果相互作用、相互影响，但不能相互
8、转化D.行政管理活动的结果是根本无法用数量关系来衡量的30.美国自罗斯福任总统以来，联邦政府的权力不断加强，使中央集权发展到顶峰的时期是(; )A.50年代; B.60年代C.70年代; D.80年代二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。每小题1分，共17分)31.行政管理学内容丰富，下列各项内容中属于“软件”部分的是(; )A.行政决策; B.行政沟通C.行政人员; D.行政组织E.行政机构32.行政环境的特点是(; )A.主导性; B.联系性C.综合性; D.层次性E.变动性33.职位分类制度的作
9、用体现在(; )A.能够满足分类分级，统一管理的要求; B.能够提供“因事求才”的用人标准C.是职务升迁的依据; D.是考核、培训、支付劳动报酬的依据E.能够控制机构编制，防止机构膨胀34.职位通常所具有的特点主要包括(; )A.职位是以“事”为中心确定的; B.职位与任职者相联系C.职位的数量受“事”的制约，是有限的; D.职位可按不同的标准划分成一套体系E.职位是人与事结合的中介35.就地方政府而言，其职权范围大致有(; )A.决定权; B.执行权C.领导权; D.管理权E.协调权36.我国行政领导的基本方法有(; )A.实事求是; B.职位分类C.调查研究; D.群众路线E.矛盾分析37
10、.创新能力的具体要求是(; )A.洞察力; B.预见力C.决断力; D.推动力E.应变力38.确定决策目标，务必要求(; )A.从实际出发，切中要害; B.从眼前利益出发，考虑经济利益C.要合理合法; D.要具体明确，力求标准定量化E.要明确规定限制与约束条件39.行政执行中的控制活动要求(; )A.使决策目标具有可操作性; B.建立、健全组织C.建立科学的考核标准; D.建立信息交流和意见沟通机制E.建立起评价执行情况的客观标准40.我国唐代的御史台的成员分属(; )A.台院; B.殿院C.枢密院; D.督察院E.察院41.近代西方资(武汉自考)产阶级一些进步的思想家，基于自然法和社会契约论
11、提出了国家主权应当属于人民的民主主义主张，他们是(; )A.卢梭; B.洛克C.潘恩; D.杰斐逊E.孟德斯鸠42.行政系统的外部监督体系包括(; )A.权力机关的监督; B.执政党的监督C.司法机关的监督; D.人民政协的监督E.公民的监督和新闻舆论监督43.行政监察机关的直接处分权包括(; )A.警告; B.记过C.记大过; D.撤职E.开除44.根据地方各级人民政府组织法第35条的规定，属于县级以上地方各级人民政府行使的职权是(; )A.依照法律的规定任免和奖惩国家机关工作人员B.规定行政措施，发布决议和命令C.保障农村集体经济组织应有的自治权D.保护公民个人所有的合法财产E.办理上级国
12、家权力机关交办的各类事项45.实现责任行政的必要的法律制度有(; )A.行政诉讼制度; B.行政复议制度C.行政赔偿制度; D.行政程序制度E.行政处罚制度46.推进机构改革，建立合理的行政管理体制，主要应进行的工作是(; )A.合理划分权限; B.实现政企分开C.建立完善的行政管理体系; D.推进经济一体化E.实现管理技术手段的现代化47.影响和制约行政改革的因素有(; )A.政治因素; B.社会因素C.组织因素; D.物质因素E.气候因素三、判断改错题(本大题共小10小题，每小题2分，共20分); 判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“”；错误的打“”，并改正划线部分。48.文化环境
13、以心理和伦理的方式对行政管理起间接的作用。(; )49.人事行政的职能表明了国家行政组织在行政人员管理方面的地位。(; )50.我国公务员也存在西方意义上的“政务官”与“事务官”的划分。(; )51.行政管理实践中应该或可能达到的状况同现实状况之间的差距，即所谓问题。(; )52.行政执行权力的主体可以是行政机关，也可以是被授权的社会组织。(; )53.权力监督的重要意义是实行党政分开，避免权力过分集中。(; )54.行政责任是行政违法或行政不当的法律后果。(; )55.只要现存政府结构、过程与社会成员的行政文化相协调，行政体系的运营就会保持常态。(; )56.行政效率的高低首先决定于具体执行
14、工作质量的高低。(; )57.建立办事高效、运转协调的行政管理体制，这是党的十五大提出的改革目标之一。(; )四、简答题(每小题5分，共15分)58.简述行政环境与行政管理的互动关系。59.行政执行有什么具体特征?60.简述行政改革的必然性。五、论述题(10分)61.试论述行政组织改革的必要性及解放以来我国行政组织的改革。六、案例分析题(8分)62.案例正文：小盈接到一项筹划一个大型会议的新任务。接到这么重的任务，小盈真是受宠若惊，内心十分感谢领导的器重。小盈全神贯注地投入到会议的筹划工作中，约会、社交、休闲都暂时放在了一边。会议筹划设计方案终于完成了。小盈自觉相当成功，满心骄傲，当然也有如释重负的感觉。第二天，小盈把完整的会议筹划报告交给了领导，心里早就想好了领导褒奖时自谦的“答词”。孰料，领导对小盈夜以继日的努力和成果全无半句赞赏之辞，却在小盈的报告中挑了个无伤大雅的小错误。期望与现实的落差是如此巨大，顿使小盈愤愤然。案例思考：; 如何用心理行为方法调动机关工作人员的积极性?
