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1、关于维护稳定工作目标完成情况的自查报告关于维护稳定工作目标完成状况的自查报告市维稳办:20xx年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市维稳办的指导下，结合工作实际，进一步加强.信访稳定工作，建立健全组织机构，全面落实.大调解工作机制，根据相关政策和条例仔细履职尽责，实行主动防范措施，切实加大农民工工资清欠、建筑工程质量平安投诉、城建执法等冲突纠纷调处力度，为我市.稳定、创建平安城市等奠定了坚实基础。依据关于印发_市维稳工作目标考核实施则的通知（x维稳20xx31号）要求，现将20xx年我局维护稳定工作完成状况总结如下：一、健全机构，加强领导为切实加强对综治维稳工作的领导，确保此项工作机构、人员
2、、措施三落实，我局准时调整了维稳工作领导小组成员，根据年初签定的目标和考核要求，制定了建设行业应急管理工作预案，完善了维稳工作机制。根据一岗双责要求，形成了由局长负总责，分管领导牵头抓，责任科室具体承办的逐级负责制。为把维稳工作细化落实，我局印发了关于进一步加强值班工作的通知，每天支配科室人员双岗值班和分管领导带班开展信访维稳接待，负责协调以全市农民工工资清欠为重点的涉及.稳定工作，准时妥当处置突发群体大事，确保.和谐稳定。二、制定措施，狠抓落实（一）进一步完善了.大调解工作机制，分降落实由行政办、政策法规科、城监大队、建管科、质监站、安监站等科室牵头负责行政调解、执法调解、清欠调解、质量投诉
3、调解、平安生产责任调解等的.大调解工作机制；仔细听取群众的心声，耐烦做好群众安抚、疏导等调解工作，主动协调解困；根据20xx年度涉稳突出问题领导包案调处工作方案，对分降落实的不稳定因素，深化分析查找缘由，做到早发觉、早排查、早化解，全年涉稳大事处置率100%，化解率达90%以上。（二）加大双清力度，切实保障农民工合法权益，确保.稳定和谐。牵头全市清欠工作，实行目标管理，以属地管理和谁的项目谁负责的原则，严格执行_市政府168号令，亲密监督民工工资和工程款支付状况，仔细做好工程款和民工工资投诉、记录和协调工作；同时，结合全市片区工作机制，拟定了关于调整片区工作责任制对口联系工作的通知，确保清欠工
4、作全局动员，排查全市掩盖。全年妥当处置了因民工工资、建筑质量等引发的群众性大事 40多起，全力将问题解决在萌芽状态。（三）做好平安应急管理工作，主动参与市应急办组织的应急培训和学习，修订完善了20xx年全市防灾救灾大演练城乡建设防汛和地质灾难应急演练方案等应急工作预案，做好应急演练和平安评估。针对民工签订合同率偏低、拖欠项目类型较多，以及恶意欠薪和恶意讨薪等问题现象，完善了_市城乡建设局20xx年建设行业应急管理工作预案，并先后开展了地震灾难应急演练、市政道路应急抢修实战演练、天燃气应急抢险演练等，不断提高城乡建设应急抢险、维护稳定力量。（四）在全国、清明、5.12、国庆节、十八大重要节日节点
5、敏感时期深化开展稳控排查，做到心中有数，并在十八大期间顺当化解几批农民工因拖欠工资组织的非访行为。（五）做好信访两公开。重点对历史遗留问题、房屋质量、劳务纠纷引起的来信来访进行了仔细调查办理。截止目前，已办理回复各级各类信访件40余件，初信初访息诉息访率达到90%以上，信访事项按期办理回复率达100%；处理看法书、复查看法书备案率达100%，处理看法书撤销率均低于20%、复查看法书撤销率均低于10%。仔细做好网上信访交办件的办理、回复和公示，按期回复、办结率达到100%，属公开范围的信访事项网上公开率达到100%，公开回复率达100%。全年未因处置不当造成到_市、省、进京上访大事发生。（六）深
6、化开展宣扬培训工作，4月11日，我局组织开展了建筑施工企业三类人员平安力量培训考核,并邀请了_市建委专家对建筑施工平安生产法律法规、管理学问、施工技术等进行了深化的讲解，培训平安管理和各类应急人员360余人。6月10日，在水文化广场设立了平安月宣扬活动询问点，悬挂了平安生产标语、气球，设置了平安生产图片展板和视频播放，共接待群众600余人，为群众解答问题300余个，散发宣扬资料2021余份，向广阔群众宣扬了平安生产学问及应急救援措施,出动宣扬车到各乡镇巡回宣扬，向建筑工地发放平安生产资料，并派出平安监督人员在施工现场宣讲建筑施工平安学问；12月4日，在水文化广场设立了法制宣扬日询问点，悬挂了宣
7、扬标语，设置了展板，共发放宣扬资料600余份，为群众现场答疑50余人次，对宪法、建设法律法规及农民工工资清欠和投诉处理流程等方面的内容进行了集中宣扬。三、严格目标管理，进一步强化监督力度结合建设系统稳定工作涉及面较广、工作任务繁重的状况，为使维稳工作深化有效开展，我局主动实行措施，将综治维稳工作纳入目标管理。局办公室负责目标任务的日常管理督查工作，严格要求维稳工作由各处室负责人负总责，亲自抓，日常管理工作由处室支配专人负责。年终目标考核时，由目标考核领导小组对受考核单位目标任务完成状况进行综合评定，并提出评定看法和整改措施，实行一票否决。四、落实.稳定风险评估机制为从源头上预防、化解和削减.冲
8、突，维护.和谐稳定，我局始终坚持以.为指导，正确处理各类突出问题和隐患纠纷，主动化解.冲突。对实施过程中可能影响.稳定的重大事项进行先期预报、先期研判、先期介入、先期化解；坚持属地管理，行业负责，事前评估，重在化解的工作原则，确保.稳定和公共平安。为确保重大事项（决策）顺当实施，保民生、促稳定，我局始终把解决民工工资放在首位，主动实行措施，建立了农民工工资保证金制度、实名制发放制度、银行卡代发制度等。依据_市168号文件精神，出台了关于农民工工资发放管理方法，完善建设单位、施工企业违规用法农民工劳务惩罚方法，对因拖欠农民工工资造成.问题的企业，除在媒体上公布违规行为外，还视状况实行限制企业准入
9、市场措施，切实维护建设行业的正常秩序和.稳定。同时，狠抓房屋质量投诉处理，成立了质量投诉受理协调小组，要求建设单位在小区明显位置设立工程质量投诉受理工作站，并将其运行状况纳入重点监督环节，切实加大协调处理力度，做到投诉不出户、纠纷不出小区。截止目前，共受理质量投诉50起，办结50起，受理平安生产投诉14起，办结14起，办结率100% 。五、主动处置，成效明显20xx年元旦以来我局共处理民工工资投诉157起，涉及金额5708.7309万元，涉及民工7578余人；解决 136起，兑付金额 3983.6529万元；处置各类群体性大事 30余起，办结_市信访局、_市清欠办转办件18件。今年共办理项目实
10、名登记130余个，开立专户34余个，办理实名双卡12051余张。撰写正式.稳定风险评估报告1份，准时对当前的清欠状况进行了排查分析，有的放矢地进行化解。春节前夕，将是民工上访高发期。为此，我局将从以下三个方面做好清欠工作：一是主动协调、动员各部门、各乡镇人民政府、各平台公司提前行动，全面摸排建设项目拖欠民工工资隐患，支配人力物力逐个处置隐患项目；二是根据谁承包、谁负责和谁用工，谁负责原则，要求各业主单位、施工单位提前支配，主动筹措资金，首先解决好民工工资问题，确保春节前.稳定；三是加大惩罚力度，会同公安、检察、法院等部门严峻打击恶意欠薪行为。下一阶段，我局将连续加强纠纷调处工作，亲密配合辖区派出所、社区加强治安防范工作，建立快速反应机制，准时掌控不稳定因素，切实做好维护.稳定，确保一方平安。_市城乡建设局20xx年xx月xx日
