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1、合同范本-tfd学校临时工勤人员聘用通用版合同合同编号: 学校临时工勤人员聘用通用版合同 用人单位(甲方)：劳动者(乙方)： 用人单位(甲方)名称： 单位类别： 法定代表人：职务： 单位所在地： 劳动者(乙方)姓名：年龄：出生日期： 性别：民族：文化程度：何种技能： 户籍所在地： 联系方式：(宅)(手机) 户籍类型：非农业户口();农业户口() 居民身份证号码：XX编码 现住址： 第一条根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的临时合同工。 本合同自_年_月_日至_年_月
2、_日止。 本合同生效日期_年_月_日 第三条工作任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本单位(工作)需要，按照国家事业单位有关劳动保护的39;规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及社会保障 (一)按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为()元(人民币)月(大写：)。甲方还需
3、按时为乙方缴交养老保险金以及其他与从事工种有关的社会保险金。个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴，统一办理有关手续。 (二)甲方根据乙方的工作表现进行年度考核，经考核优秀的年终奖励2个月工资;考核称职以上的可以奖励1个月工资;考核不称职的按有关规定解除劳动合同。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律。认真履行义务。如有违纪以及违反甲方的规章制度的，由甲方给予批评、教育。情节严重的，甲方可按劳动法有关规定解除合同。 (二)甲方必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规并负责对乙方进行思想、纪律、安全生产教育，切实维护乙方的合法权益。 第六条劳动合
4、同终止、解除的条件 (一)劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试工期间被证明不符合录用条件的。 2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。 3.因违法、渎职、失职给单位造成损失的。 4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。 5.年度考核结果为不称职的。 6.临时阶段性工作已结束或不再需要聘用的。 7.不服从工作安排的。 (三)乙方因自身原因，需要解除合同时，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，并做好工作交接后方可离岗。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同： 1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第七条违反劳动合同应当承担的责任 甲乙双方在履行合同中，发生劳动争议纠纷的，按国家有关劳动争议仲裁的规定处理。 第八条双方认为需要规定的其他事项： 第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章) 法定代表人 (签字或盖章)_年_月_日年_月日： 2 / 2
