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1、钻井队党建工作总结深化党员责任区创建 构筑坚强战斗堡垒 -_项目一部_钻井队 一、 _队基本情况 1.人员概况 我队现有员工44人党员9人平均年龄38岁。 我们队党支部紧紧围绕公司党委中心工作积极创新开展了“党员责任区”活动真正做到了“让党旗在一线飘起来让党员身份在一线亮起来让党员作用在一线展现出来”充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2. 获得的荣誉 我们先后荣获长城钻探“金牌队”、“自主管理示范队”、“先进集体”等荣誉称号多次被公司评为“标杆钻井队”、 “先进党支部”。 二、创建党员责任区具体做法 我们把党员责任区活动与本队“提质增效、稳健发展”相结合注重发挥党员模范带头
2、作用努力打造一支政治素质高、道德品行好、工作能力强、工作作风硬的党员队伍使广大党员真正成为本队安全生产、团结稳定的中坚力量。 （一）明确职责党员责任区划分由“粗”转“细” 一是区域划分明确责任区职责 我们按照班组划分3个党员责任区明确责任人细化七项职责： 安全生产责任、经营管理责任、优质服务责任、维护稳定责任、思想教育责任、廉洁从业责任、文化建设责任。通过深化党员责任区创建这一载体对每个党员依据不同岗位落实具体任务有效激发党员带领广大群众圆满完成各项工作任务的积极性、主动性和创造性真正起到一个党员就是一面旗帜一个党员责任区就是一个战斗堡垒的作用。 二是细化措施精准发力到点 我们队每名党员都认识
3、到责任区的重要性每名党员都以高度的责任心和使命感把党员责任区活动作为发挥党员先锋模范作用的主渠道来抓。施工中我们在责任区内实行“三提前”工作法抓住钻进施工工作的重点、难点、风险点提前分析钻井设计提前优选钻井参数提前识别风险因素保证钻进顺利进行；针对设备管理我们采取定人、定责、定时、定点工作法确保设备平稳运行保证生产施工提速提效。同时我们队把开展 “党员责任区”活动、实行党员责任区管理与“党员示范岗”等其他党员管理形式结合起来把“党员责任区”融合到队伍管理的各个领域各个环节中去真正起到以点带面的作用真正做到“全员覆盖、不留空白”。 （二）强化“量化积分”推动责任评价由“虚”变“实” 一是实行量化
4、考核 针对责任职责设置党员履职和工作绩效指标并进行全方位量化评价通过细分考核项目、科学设置考核内容推动活动见实效。 二是实施“星级”管理 结合量化考核表科学制定星级考核标准根据年度考核总分值对责任区实行年初申星、年终评星、次年升星或降星。通过星级管理激励党员干部“创星、升星、争星”。年终对星级评_果进行公示与评先推优、绩效考核挂钩。 三、创建党员责任区取得的成效 一是党员“闪光”在一线提质增效有突破 活动实施以来党员自觉佩戴党徽上岗把先进性体现在攻坚克难、提质增效上。2021年我队承接的沈241-20-26井是一口复杂轨迹井为确保钻井施工顺利进行完成甲方规定的硬项指标党员责任一区责任人队长何鑫
5、带领班组成员夜以继日地在生产现场组织技术攻关最终本井顺利完钻受到了甲方及上级领导的一致好评。 二是党员“争先”立岗位生产管理上台阶 广大党员在实干中比业绩、比作风、比形象、比帮带效果。在生产管理中我队还积极开展降本增效修旧利废等活动鼓励员工小改小革、发明创造。党员责任区责任人技术员黄帅根据自己在工作中的实践总结利用废旧PDC钻头盒发明制作的内防喷工具存放箱不仅规范了工具摆放还大幅度节约了生产成本受到公司表彰奖励如今已在各基层队推广应用。 三是党员“争星”践承诺后勤保障不示弱 在量化考核和“星级”党员管理机制支撑下党员队伍中逐步形成了外有压力、内有动力、争星创优的争创氛围。在此氛围的感染下随处都
6、涌现着党员鲜活的身影。党员责任区炊事员张宝树主动利用休息时间学习烹饪技艺并将所学传授给责任区其它成员他说：“咱队前线员工创先争优气氛这么浓厚我们后勤也不能落后咱们也要得颗星就得员工满意那颗心！” 四是党员“树旗”挑重担支部堡垒凝力量 活动开展以来广大党员的责任担当明显增强在全队员工中起到了引领、示范和辐射作用通过党员的担当表率作用员工素质得到整体提高支部堡垒凝聚力进一步加强。 在去年三伏天我队因搬迁需清理泥浆罐党员率先冒着酷暑难奈的高温钻进泥浆罐完成清理泥浆任务以实际行动为群众作出表率。冬季烧锅炉保温管线时锅炉时常出现故障每当此时党员总是冒着严寒带头进行抢修衣服被汗水浸透但他们总是一句朴实的话语：“啥也别说赶快干活吧保生产重要”真正为我队树立了“一名党员一面旗帜”的新形象为支部堡垒凝聚了不怕苦、不怕脏勇于奉献的精神力量。 深化党员责任区创建活动让我队党组织的自身建设得到进一步加强也让我队班组管理水平明显提升实现了党员责任区无任何大小事故党员身边无“三违”打造出了和谐奋进、健康向上的团队工作新局面。今后我们将在公司党委的领导下持续深化开展好党员责任区活动再创佳绩！第 5 页 共 5 页
